轉職熱搜工作

正職業務 1. 熟悉汽機車零件、維修流程與公司規章，指導顧客正確使用。 2. 精通各大網路平台行銷運作，開發銷售管道及拓展市場。 3. 依顧客需求制定報價方案，主導簽約及交易完成。 4. 詳盡介紹車輛配備與保險，管理售後服務與顧客支援。 5. 提供貸款諮詢，協助顧客完成相關申辦或程序。 6. 定期檢討業績及績效，分析進度並向主管匯報。 7. 蒐集顧客意見，建議公司調整與優化銷售策略。 8. 協助規劃宣傳活動，並進行市場數據分析。 業務助理 1. 協助顧客進行商品價格查詢，核對並完成即時報價服務。 2. 整理部門文件，建檔追蹤，及時處理出貨單與訂單作業。 3. 更新顧客聯繫資訊，完整管理顧客檔案資料。 4. 協助業務人員聯繫內外部資源，完成內部行政作業。 5. 提供每月銷售報表，提供業務及主管決策參考分析。 6. 支援辦公室例行事務，協助後勤工作順利進行。 7. 處理部門主管交辦任務，確保作業時效與精準性。 8. 提供業務銷售專案之數據分析報告，優化作業效率。

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制，迎賓接待及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元 (依能力敘薪) • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入內湖陽光街大樓的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 內湖陽光街 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.建物內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 面試請聯絡: 華分隊長0938-813-035預約面試時間 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入南港軟體園區的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 南港軟體園區 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.園區內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 面試請聯絡: 華分隊長0938-813-035預約面試時間 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

工作內容：訪客、來賓出入管制及服務、車輛出入管制。 休假:月休大7小6 有保全經驗加 1. 負責工地大門日間門禁管制，查驗施工人員、承包商、訪客及送貨車輛進出資格，依規定執行人員與車輛登記 2. 執行工地巡邏勤務，巡查圍籬、出入口、材料堆置區、施工區域及臨時設施，發現未經授權進入、設備異常或安全缺失時立即通報 3. 依工地進出管制規範，核對施工證、識別證、派工單及送貨單，管制建材、機具與大型車輛進出，防止未申報物品攜出 4. 監看工地出入口及公共區域監視器畫面，記錄可疑人員、異常狀況、設備故障與現場事件，並依勤務流程回報主管 5. 協助維護工地現場秩序，管制車輛停放、施工人員進出動線及訪客等候區，遇到爭議、衝突或緊急事件時依通報程序處理 6. 填寫日間勤務日誌、巡邏紀錄、訪客登記表、車輛進出紀錄及異常事件報告，交接班時說明現場狀況與待追蹤事項

本公司擁有北台灣最大規模之夾子車及垃圾車車隊，所有車輛皆由原廠定期保養維修，管理制度完善，致力於提供安全、穩定且具發展性的工作環境。誠摯歡迎具責任感、期望長期發展的您加入我們的行列。 【工作說明】 ▪️ 駕駛垃圾車至指定焚化爐傾倒，無須定點收運，無需自行裝車 ▪️ 除固定垃圾車班次外，偶爾視業務需求配合支援其他臨時性工作任務 ▪️ 協助主管交辦事項 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，每月另可彈性排休兩日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。

1. 負責日班保全人員排班、出勤管理、勤務調度及工作區域分派，追蹤人力配置與勤務執行情形 2. 依據保全勤務標準執行大樓巡邏、門禁管制、訪客登記、信件收發及車輛進出管理 3. 操作監視器、警報及保全管理系統，定期檢查消防、機電與監控設備，發現異常時通報並追蹤處理 4. 督導保全及清潔人員執行勤務，檢核環境清潔、公共區域及建築設備維護品質 5. 處理住戶、租戶及訪客之服務需求與現場異常事件，依緊急應變流程執行通報、疏散及危機處置 6. 負責新進保全人員勤務訓練、作業流程說明、工作考核及勤務品質檢核 7. 撰寫勤務日誌、設備檢查紀錄、異常事件報告及人員出勤資料，協助執行保安計畫與行政管理作業 歡迎具備保全樓管、物業管理或基層管理經驗的人才投遞履歷，加入我們的管理團隊，負責大樓日常安全、設備巡檢與住戶服務，期待您的加入！