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您正在找汽車維修人員的工作,共計10792筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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重工產品副工程師(安德順_重工技術課)
月薪 35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責 重工部全產品線之技術與零件相關問題,並與原廠進行技術溝通與對應 2.提供營業部門技術支援,協助案件規劃與送審 3.負責產品保固相關作業 4.規劃與執行內部人員及客戶端產品教育訓練 5.其他主管交辦事項展開 -
全國新竹站-兼職人員(學生專區)
時薪 196元 新竹市香山區 工作經歷不拘我們是一家專注於燃料零售業的專業公司,致力於提供高品質的加油服務、車輛相關產品銷售以及精緻的顧客服務。我們的主要服務對象是車輛駕駛者,幫助他們補充燃料,享受便利的汽車保養及相關貼心服務。 工作內容: 1. 為顧客提供專業而迅速的加油服務,確保加油過程安全、準確。 2. 協助推廣站內商品,包括燃料添加劑、玻璃水等周邊商品,並提供商品相關知識。 3. 維護加油站的環境整潔,包括清理油漬、垃圾及洗手間等公共區域。 4. 進行基本的設備檢測及操作,確保加油站設施的正常運轉。 5. 協助收銀作業,包括POS系統操作、信用卡及行動支付處理,並確保現金及帳務的準確性。 6. 提供顧客服務,解答顧客詢問,處理簡單的顧客問題。 7. 參與定期商品庫存盤點,並協助補貨與商品陳列。 8. 熟悉並遵守加油站的安全規範,具備基本燃料相關知識及應急處理能力。 歡迎對服務業熱情且願意學習的你加入我們的團隊!我們期待與你共同創造更安全、便利的加油與服務環境,立即投遞履歷,成為我們的一份子! (近竹南科技園區)展開 3日回覆 -
日班機動保全人員(太平、北屯區)
月薪 36000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備展開 -
【彰化】營運調度計時人員(日班09-18)
時薪 196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.自行車調度搬運換電 2.自行車排放與固定 3.簡易自行車保養維修 4.租借場站清潔 5.機動性支援 6.主管交辦事項 -
門市人員(台北-起薪32000)無經驗亦可
月薪 32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.對單車有高度熱情者 2.門市裡做單車銷售、保養、維修工作 3.月休8天 月薪32000+業績獎金(30000~50000)展開 3日回覆 -
萬華總院-日照中心司機人員
時薪 200~250元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.長照交通車駕駛,協助長輩上下車。 2.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除。 ●加分項 ※具復康巴士駕駛或調度經驗。 ※具照顧服務員結業證明。 ※具有愛心及耐心,願意服務身心障礙及重度失能者。展開 -
板橋區金門街日班保全人員
月薪 38000元 新北市板橋區 0~1年工作經驗1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 3.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.收發文件展開 -
副工程師(順工_生產部)
月薪 33000~45000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1.線路圖查閱 2.車輛線組與底盤線組之佈置及定位 3.先進車輛電控系統之裝置、設定、調整、校正 4.售服車輛電器與線路檢查、故障排除展開 -
人資專員【出勤管理 】(人力資源室)
月薪 38000~42000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【職務概述】 負責全公司員工出勤管理作業與人資系統員工主檔的建立和維護,確保出勤資料與人事資料正確、即時,作為薪資計算的依據。這個職位需要和各部門主管及同仁密切溝通,適合細心、做事有條理、喜歡主動協調的你。 【工作內容】 1.出勤管理作業 ◎每日、每月檢核員工出勤紀錄,追蹤忘刷卡、遲到、早退、曠職等異常,並通知當事人與 主管確認補正 ◎審核請假、加班、出差、補休申請,確認單據完整且符合公司規定 ◎管理特休假,包含年資計算、給假、休假追蹤與年度結算 ◎每月出勤結算,提供正確的出勤資料給薪資作業使用 ◎管理排班與輪班人員的班表設定,並檢核工時是否合規 2.人資系統主檔維護 ◎建立新進人員主檔,包含基本資料、部門、職稱、到職日、班別、假別設定等 ◎異動資料即時更新,包含調動、升遷、留職停薪、復職、離職 ◎定期比對系統主檔與紙本或電子文件,確保資料一致 ◎維護組織架構、部門代碼與簽核流程設定 3.跨部門溝通與協調 ◎回覆同仁與主管對出勤規定、請假流程及系統操作的問題 ◎協助各部門主管掌握所屬人員的出勤狀況,並提供異常報表 ◎配合薪資、招募、資訊等單位,確保資料銜接正確 4.制度與流程優化 ◎整理出勤常見問題,提出流程或系統改善建議 ◎協助修訂出勤相關辦法、SOP 及內部公告 ◎配合勞動檢查,備妥出勤紀錄等相關資料 5.其他主管交辦事項 【必要條件】 ◎學歷:大學(專科)以上,人力資源、企管或相關科系尤佳 ◎工作經驗:2年以上人資或行政相關經驗,具出勤管理經驗者優先 ◎熟悉 Excel,至少會用 VLOOKUP、樞紐分析、篩選與基本函數 ◎了解《勞動基準法》中工時、加班、休假、請假相關規定 ◎有人資系統操作經驗(例如:鼎新、Workflow、飛騰等) ◎有輪班或排班制度的出勤管理經驗尤佳 ◎細心嚴謹:數字和資料要求零錯誤,習慣自己再核對一次 ◎樂於溝通:遇到出勤異常時,能主動且有溫度地和同仁、主管確認,不怕跨部門協調 ◎有條理:同時處理多項作業時,也能照時程完成每月結算 ◎重視保密:能妥善處理員工個人資料與敏感資訊 ◎主動改善:遇到重複出錯的地方,願意想辦法從流程上解決展開
