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轉職熱搜工作

您正在找水電工的工作,共計5770筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程專業英文翻譯人員(桃園)

    月薪 35000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.與客戶溝通(含即時口譯及文書翻譯、英中/中英、即時通訊、Line、Email等通訊軟體) 2.協助工程人員不定期線上/隨行會議翻譯(經常性出差) 3.電腦文書處理 4.其他主管交辦事項 ※TOEIC:750 ※具英文商務/工程翻譯經驗佳 ※具工程/營造從業經驗佳
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  • 消防設備士/消防設備師 (工程管理)(台北/台中/桃園/台南)

    月薪 43000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.建築物消防設備的監造,簽證及辦理會勘作業。 2.指揮並監督工班,以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與承包商及業主協商,執行工進及工地等事務。 4.審查與檢閱專案之規劃,以監控是否遵守消防法規。 5.消防設備材料管控,現場竣工資料之彙整。 6.完善教育訓練,培養儲備幹部。 無消防工作經驗亦可, 只要願意學習、具熱誠、上進態度, 元大皆願意栽培。 在元大團隊中可累積消防實務經驗, 增加消防知識。與元大相輔相成,共創榮耀。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • 工業配管二手、學徒(無經驗可)

    日薪 1600~2700元 高雄市 工作經歷不拘
    1. 各項配管工程作業,預製廠及現場配管作業。 2. 識平面圖、ISO管路圖,配合監造人員依圖面施工,熟悉配管材料規格。 3.工作地點:高雄.屏東.(依工程施工地點有所不同) 4.無經驗可,會有師傅教 5.半個月領一次薪
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    供餐福利年終獎金
  • 台北設計中心-消防及水處理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    1.消防工程圖紙審查,工程專案管理推動與執行。 2.淨-污水流程操作及工程專案項目推動執行。 3.工程施工現場管理及進度追蹤管控。 4.需熟AutoCAD繪圖操作及Office文書作業軟體。。
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  • 管路配管人員(塑膠管/鐵管)

    月薪 45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    管路配管工程 ( 塑膠管 / 鐵管 ) 桶槽設備安裝等
  • 📢配電技術員

    月薪 36000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1. 具有自動控制配線工作實務經驗者,薪水36,000元起(面議) 2. 學習與熟悉電機基本概念及配電操作。 3. 執行設備配電盤組裝與現場施工配線作業。 4. 依據技術圖紙進行設備電氣配線與檢查測試。 5. 協助設備故障診斷與完成維修作業。 6. 完成現場主管交辦與工作流程相關事宜。 7. 具備積極學習態度並主動參與專業技能提升。 8. 視工作進展檢討薪資,年度內有進一步調薪機會。 9.需配合公司加班(加班費另計)。 非誠勿擾!!
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  • 電機工程師

    月薪 35000~50000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.具器電控箱配盤。 2.工業配線實務經驗。 3.熟各項PLC程式撰寫者,優先錄取。 4.需配合加班、需出差、外派。
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 水電繪圖員

    月薪 40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.有經驗,能初步規劃能力電力、給排水、空調、弱電、消防規劃設計、繪製設計圖處理。 2.熟悉AUTO CAD 2D,會REVIT 3D軟體尤佳.  3.水電工程套繪圖、設備安裝空間位置及大樣圖、竣工圖製作。 4.有責任感,善溝通,人際關係良好者 5.完成主管交辦事項 6.須能獨力作業
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 財務管理主管

    月薪 50000元 東北亞香港 5~6年工作經驗
    1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 6.定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 業務管理主管

    月薪 50000元 東北亞香港 5~6年工作經驗
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 13.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷,研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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