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主要工作項目： 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３

主要工作項目： 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３

1.商用冰箱售後服務，保養維修。 2.協助商用冰箱銷售及進貨。 3.公司有配合之專業車隊配送冰箱，員工不需外出送貨。 4:協助中古冰箱設備妥善率。 5:公司不以工程營運，唯一外出施工工程是散熱片外移。 6:公司例假日無需輪班、上班日幾乎不加班。 福利類:加班費比照勞基法、職災保險、加班誤餐費、員工定期聚餐、尾牙、有特休。 獎金類：員工生日禮金1000元、年終獎金、三節獎金、每名員工子女就學補助2500元、每月業績銷售獎金0.6％；上班時間維修獎金10％、散熱片外移獎金10％、該年特休休不完時，年底折現不歸零。

1.商用冰箱售後服務，保養維修。 2.協助商用冰箱銷售及進貨。 3.公司有配合之專業車隊配送冰箱，員工不需外出送貨。 4:協助中古冰箱設備妥善率。 5:公司不以工程營運，唯一外出施工工程是散熱片外移。 福利類:加班費比照勞基法、職災保險、加班誤餐費、員工定期聚餐、尾牙、有特休。 獎金類：員工生日禮金1000元、年終獎金、三節獎金、每名員工子女就學補助2500元、每月業績銷售獎金0.6％；上班時間維修獎金10％、散熱片外移獎金10％、該年特休休不完時，年底折現不歸零。

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

歡迎有經驗的師傅 無經驗想學一技之長的夥伴 加入我們！ 公司免費手把手培訓，只要肯學技術就是你的💪🏽 ｜條件優勢｜🎉 • 獨棟員工宿舍（有電動、按摩椅） • 不定期員工聚餐、旅遊 • 團隊氣氛佳 • 有實力者升遷機會高 ｜工作地點｜ 台積電楠梓廠／路科／南科 （F22二次配長期配合，收入穩定） （磨合期長度１～３個月，具體給薪視個人能力及學習進度而定；月薪從 $35000～$70000 都有機會賺到💰） ｜工作內容｜ • 架設型鋼、安裝線槽 • 二次配電及拉線 • 須穿著無塵服工作 ｜福利制度｜ • 供每日餐費零用金 • 加班三小時即算半天 • 勞健保 • 額外團險 • 三節獎金 🚀 有興趣者歡迎來電，立即安排面試！ 📞 聯絡方式：0972-720-283 ✉️ kabo_tech@outlook.com ✉️a123030341@gmail.com

一. 工作內容 1.配管燒焊按裝及維修及定期保養. 2.各項空調系統按裝及維修. 3.工地進度管理及監督管理. 4.工地溝通及協調,計算材料數量等. 5.現場規劃及設計施工. 6.工作環境不熱 二. 本公司待遇與福利: (1).具競爭力的薪資待遇. (2).多項獎金制度. (3).暢通的晉升管道. (4).符合人性化的員工福利. (5).工作與生活平衡配套機制. (6).完善教育訓練,輔導考取國家或原廠證照. 歡迎 ~ 對本產業有熱誠、負責, 及可接受排班制的人員.一起投入本領域. (擁有空調相當資歷的轉職人員,薪資另議) 發展願景: *配合公司教育訓練規劃,並輔導考取國家以及相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 *依年資 /資歷,依序拔擢擔任管理職務,及培養領導能力,成為公司的領導幹部. *配合工作能力, 逐年調薪。 成就樂趣: 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。也隨著經濟的持續發展，人們的生活水平也逐步提升。而空調，已是每個家庭必不可缺的產品。所以從事空調產業,除可獲取相對高的報酬外,未來也相對的不容易被取代。 短期目標 : 加強培養新技能,成為更專業的空調技術人員。 中期目標 : 訓練溝通能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理幹部。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://www.chia-cheng-air.com/