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儲備幹部
月薪 40800~60000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗- 負責建築物外牆、屋頂以及地下室等方面的防水處理 - 瞭解各種防水材料、防水工藝以及相關標準 - 執行防水工程項目,包括現場勘測、施工圖紙的制定、材料選擇、現場施工等 - 檢查施工過程中的質量控制,並確保工程質量符合相關標準和要求 - 協調各方面的工作,包括與其他工程師、建築師、監理人員和客戶之間的溝通和協調 防水施工人員在建築行業中扮演重要的角色,其工作涉及到建築物外牆、屋頂以及地下室等方面的防水處理。該職位具有良好的發展前景,因為隨著城市化進程的加速和人們對於建築品質要求的提高,防水施工人員的需求也會逐漸增大。 👛如果您對這個職位感興趣,請盡快提交您的申請,我們期待您的加入!展開 -
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機電維護人員
月薪 55000~60000元 嘉義市東區 5~6年工作經驗1.執行年度設備保修計劃。 2.執行廠內設備建置與工程施作。 3.協助廠外工程管理 4.日常設備保養檢修、緊急故障排除。 5.廠內設備計有成型機、天俥、鍋爐、熱交換器、管路、桶槽、水電、大型排風扇、有關機電保修工作。展開 -
資深廠務機電人員(駐精科廠)
月薪 55000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.高壓站/低壓電氣/空壓系統/純水系統/消防系統/空調系統/自來水系統檢查保養維護管理 2.公共設施修繕保養管理 3.廠區公共設施節能規畫執行 4.廢水設備,空污防制設備操作與維護 5.執行廠區的簡易機水電建置及維護工作 6.庶務採購 7.提升公共設施妥善率 8.降低設備維護成本支出 9.承攬商管理 10.問題整合、改善 11.主管交辦事項展開 -
[資訊室]管理師(程式設計師)
月薪 36500~41000元 新北市三峽區 工作經歷不拘1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約36,500~41,000元/月,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金:每個月依工作表現核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。展開 -
煙波大飯店蘇澳館 工務部副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 宜蘭縣蘇澳鎮 10~11年工作經驗1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握,如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業),建立友好關係。 8.落實節能政策,掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件,減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核,鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通,及直屬主管回報制度要順暢。展開 -
[總務室-醫工課]管理師
月薪 35000~40000元 新北市三峽區 1~2年工作經驗1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪35,000~40,000元/月起,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。展開 -
專任工程人員(技師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.依據《營造業法》相關規範,負責執行並維護專任工程人員之各項作業事宜。 2.當主管機關至工地進行勘驗時,親赴現場協助配合,並提供必要說明與資料。 3.負責審核施工工法與圖說內容,並與設計團隊、監造廠商等各方協調溝通,確保施工執行順暢。 4.參與新建案之圖面檢討與規劃,並負責工程開工前之放樣勘驗與相關準備工作。 5.審閱並確認施工計畫書及施工進度表,確保各階段計畫內容合乎實際需求與時程規劃。 6.審查各類專業技術報告與文件(如施工技術報告、試驗報告等),確保技術內容完整、正確並符合法規要求。展開 -
水電工程師(雙北地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市 5~6年工作經驗1.新建工程水電施工,配管/配線/設備安裝技術人員。 2.目前工作地點位於【大台北地區】 3.意者請直接電洽預約面試時間! 約定面試後請依約前往!展開
