水電工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找水電工程師的工作,共計4506筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 水電師父

    日薪 1800~2500元 新北市 2~3年工作經驗
    1.會基本配線 2.要會看懂水電圖、燈具迴路圖、配線圖、基本的平面、立面圖 3.要有基本水電安裝、維修相關實戰經驗 4.良好的工作態度
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  • 水電半技

    日薪 1520~2000元 新北市 工作經歷不拘
    1.跟隨師傅學習水電專業的技能,並且處理該行業基礎的工作 2.執行現場主管交辦事項 3.安裝、維修及配置照明設備
  • 水電學徒

    月薪 33000~45000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 每日工作開始時,須先至勤務辦公室瞭解當天主管交辦事項並配合辦理,然後檢視個人責任範圍之設備。 2. 本職務需會開車,經常保持待命或處理突發事件。 3.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 4.有機電、消防、裝潢經驗一年以上者尤佳。 5.安裝或維護電線、電纜以及電力配送系統的工作人員。 6.工作態度積極、認真、細心、耐煩、抗壓性高且可配合加班者。 (麻煩請仔細看公司工作內容再投履歷)
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  • 水電技師

    日薪 1800~2300元 台南市新市區 工作經歷不拘
    水電施工
  • 水電師傅

    日薪 2800~3000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    🔧 揮灑專業,打造成就感滿滿的每一天! 在追求卓越的水電工程旅途上,我們需要熱血的你,帶著技術與熱情一起成就更多! ⚡ 你將會: 1. 進行水電系統的安裝、維修與保養,確保運作穩定 2. 檢測與診斷系統故障,快速解決各種突發問題 3. 規劃與佈置水電管線,提供最佳化的系統規劃方案 4. 設計與維護空調、水機電力系統,打造極致環境體驗 5. 確保施工過程符合安全規範,並嚴格遵循設計圖紙執行 6. 協助測試與調試各項系統,執行驗收並優化工作流程 🔥 用你的雙手,點亮每一處角落! 在這裡,不僅是技能的發揮,更是專業的成就累積! 加入我們,共同打造無可挑剔的工程品質吧!
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  • 水電技工

    日薪 2000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.水電工程現場施工 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.電力工程設置、配接線路、配盤、配盤
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    工作獎金員工聚餐
  • 水電師傅

    月薪 40000~60000元 彰化縣溪州鄉 2~3年工作經驗
    巡視案場,熟悉光電,能獨立作業者
  • 水電學徒

    月薪 32000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.備手排車駕照(需可上路者) 2.不怕辛苦,學習意願高者 3.備料及送貨 4.現場機具整理及整潔維護 5.跟隨師傅學習水電專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 6.水電工程現場施工
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    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 水電師傅

    日薪 2000~2500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.工廠工程水電,按照現場監工的指示進行設備之施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.水電工程現場施工 3.水電配管配線、高低壓電氣設備安裝、照明燈具、開關插座安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.一般建築物的給排水的工廠基本設計、施工與維護,含污水、排水系統 6.擁有一般小自客車駕照 工資:點工制,薪資待遇請務必來電詳談。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 機水電工程/水電技術工/機電

    日薪 1800~3000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 13、依上述,每次之施工圖皆須留存。 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、人員編制:以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整),短期工程案、趕工、配合性質等,不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐