轉職熱搜工作

1.文書資料處理，收發文會簽文件，郵件處理與寄送。 2.具備電腦操作能力佳。 3.協助採購業務及例行性檢驗維修等工作。 4.辦理各項費用預估、傳票製作及協助園區消防工作。 5.主管臨時交辦事項。 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理 8.月休8-9天

品保部門相關作業，如：退貨及客訴服務，異常原因分析與報告回覆，客戶退貨到廠處理，製程問題分析、追蹤與改善，品質檢驗，良率異常分析、追蹤與改善，品質管制系統化....等。

1.處理原物料入料點收搬運。 2.進料驗收作業，確認原物料、半成品及成品的品質和規格。 3.檢驗作業標準文件維護。 4.定期盤查的待檢品數量與紀錄是否相符。 5.熟ISO品管系統/QC7大工具。 6.協助製程作業。

1.執行產線生產作業：確認料件作業、執行生產作業、排除生產時簡易故障 2.執行品質檢驗作業：確認產品和圖面相符、檢驗產品作業 3.維護設備作業：保養設備作業 4. 主管交辦事項。

1. 品質體系建置與維運：ISO 9001 文件/流程/表單建立與更新、內外部稽核準備與缺失改善追蹤。 2. 全流程品質管理：規劃並執行 IQC/IPQC/OQC，建立檢驗規範（SIP/作業指導書）、抽樣計畫（AQL）與判定基準。 3. 機械識圖與檢驗判定：看懂機械圖面、公差配合與基本GD&T，依圖制定CTQ與檢驗重點，指導現場檢驗。 4. 異常處理與改善閉環：主導不良分析與改善（8D/5Why/魚骨），含臨時對策、根因、矯正預防、成效驗證與標準化防再發。 5. 客訴與退貨對應：客訴初判、原因分析、對策回覆（8D報告）與內部改善推進。 6. 供應商品質管理（SQE）：來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 7. 量測系統與儀校管理：量測工具/治具管理與校驗規劃，配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 8. 品質數據管理：彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標，製作週/月報，提出改善專案。 9. 跨部門協作與帶人培訓：與製造/工程/採購協作推動品質要求落地。 10. 其他主管交辦事項或專案

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 氣動工具成品及零件組裝。 2. 氣動工具維修及檢驗測試。 3. 換模作業。 4. 簡易量具設備使用。 5. 模治具管理及維護。 6. 能搬運15公斤以上之物品。 7. 簡易電腦操作。 8. 其他上級交辦事項。