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【此職缺必須至台南總公司培訓，無法配合者請勿投遞履歷！】 工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.協助處理庶務性行政工作與電話接聽。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他公司相關交辦事項。 必備條件： 1.須配合至台南總公司培訓 (公司提供住宿) 加分條件： 1.具不動產相關工作經驗。 ★具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 ★意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

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※資格條件： 國中以上畢業。 具照顧服務員訓練結業證書或 丙級照顧服務員證照尤佳。 ※工作時間，分為： 配合本科排班時間，須輪三班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作項目： 執行臨床傳送工作、主管臨時交辦事項、護理科交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：32,451元。(底薪加績效獎勵金)，並依本院核發時程辦理。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班150元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班75元。 (5)夜8班：每班375元。 (6)白8班：每班75元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科綜合科病房約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

### 1. 基礎架構與系統維運 - 管理與維護 Windows Server、Active Directory、檔案伺服器、VPN、DNS、DHCP 等環境 - 有相關VMware，或虛擬機（KVM）與容器（LXC）等相關議題 - 執行網路設備設定與連線問題排除（如 IP 設定、防火牆規則調整） - 管理使用者帳號與權限（AD、ERP、Email 等） - 執行備份、還原與災難復原作業 - 協助使用者安裝、設定與操作系統排除問題 - Firewall與VPN管理 ### 2. 資訊安全作業 - 執行資訊安全政策相關技術措施：密碼政策、MFA、存取控管、端點設備設定等 - 協助進行帳號稽核、裝置異常排查與資產監控 ### 3. 應用系統技術支援（ERP / 流程系統） - 擔任 ERP 與企業流程系統第一線技術客服 - 協助分析使用者問題，釐清錯誤訊息來源（操作錯誤、權限設定、資料異常等） - 處理簡易設定與權限修正，建立問題紀錄並追蹤處理進度 - 於必要時升級至外部顧問或原廠技術支援，並提供相關資訊彙整 - 撰寫常見問題處理流程、使用指引與訓練文件 ### 4. 分公司支援與系統整合 - 協助跨國據點（美國、墨西哥、東南亞）使用者之帳號、網路與系統支援需求 - 執行總部與分公司之帳號整合、系統統一與設定標準化 - 協助導入與部署各類 IT 系統，配合主管執行技術任務

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 新臺幣：3萬5,000元。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業並具備中華民國護理師證書(優先錄取)或照顧服務員訓練結業証書或丙級照顧服務員證照或 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所 畢業，領有畢業證書者。 2.具文書處理能力。 ※工作時間：依醫院規定(白班) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.辦理延緩失智、促進活化的活動。 2.辦理家屬照顧課程、家屬支持團體。 3.進行個案管理及追蹤。 4.執行行政、核銷、考評、計畫申請等事宜。 5.其他交辦業務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.固定薪3萬5,000元。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵社區健康中心據點個管師」，亦可親洽三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

工作內容 一、 行政組組長及工程修護小組長等交辦事項。 二、 協助組內相關工程行政事務，如交辦工程相關規劃與協調、組內公文收發、檔案與證照管理等事宜。 三、 協助各項工程規劃設計階段、訪談資料準備、簡報製作等文書作業。 四、 辦理工程會議及會前相關準備作業及會議記錄繕打。 五、 工程專案之個案管理。 六、 工程招標文件製作及詳細工作計畫撰寫作業。 七、 工程發包後履約督導監造單位及施工廠商等協調工作。 八、 工程小組各項事務管理工作。 九、 單位各項工程案件公文簽辦、呈核、彙整、執行及送達。 十、 組內部工程進度週會議安排與執行。 十一、 辦公區管理與維護內部整潔。 十二、 行政財產管理及各類行政裝備之維護保養。 十三、 其他主管臨時交辦事項。 十四、 如工作需要需配合加班。 *應徵條件 1. 具備政府立案之專科畢業以上學歷。 2. 具行政院公共工程委員會核發公共工程品質管理人員合格結業證書（如逾期需檢附回訓合格證明） 3. 其他： (1)熟稔AutoCAD電腦繪圖經驗者尤佳。 (2)熟稔WORD、EXCEL、PowerPoint操作者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 *福利:勞健保、年終獎金、退休金、福利金 *考試內容 一、筆試：總分100分，75分合格 二、面試：總分100分，75分合格 三、出題範圍：有關公共工程品質管理人員考試內容及工程實務相關內容。 *錄取標準 筆試及面試成績各達75分以上者 *考試時間 電話通知 *考試地點 行政大樓二樓第2會議室(如地點更動需配合本院實況調整)

✨錢巢國際搬家貨運有限公司 招募行政會計客服儲備幹部✨ 我們是一家正在起飛的精緻搬家公司 渴望讓客戶空間及生活可以更美好的你一起加入 【行政】 -公司文件檔案的建立及管理 -主管交辦的事項 【會計】 -定期記錄並核對公司總分類帳 -定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 【客服】 -社群媒體帳號管理與簡易回覆 -紀錄並回報客訴案件、客戶電話、線上預約及管控 -依年度或一定期間準備財務說明及帳目， 計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 ✨超優質福利✨ 1.月休8天（超時可補休累休反正一定都能休） 2.正職人員所有培訓課程都由公司幫你負擔 3.一年一次員工旅遊 4.不定期員工聚餐 5.每年可以依工作狀況調薪，只要你有本事，這裡不怕你加薪!! 6.三節禮金(禮品) 7.考取專業證照獎金

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ★ 此工作為普專制 / 平均收入可達4～6萬 ★ 您有想過您銷售的商品，客戶是不用付費的嗎？ 您有想過您銷售的商品，是真正能幫助客戶的嗎？ ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅廠商得標業者 薪資收入（媒合獎金+底薪） 工作內容 關懷屋主：約訪屋主、評估與紀錄房屋現況並給予屋主適當建議、網路客服問題回覆處理、租賃案件廣告刊登、房東問題處理回報。 關懷租客：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶、續約/解約、退租、房屋點交、催繳、房東問題處理回報。 申請補助：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 大力推廣租金補助：按照培訓所學與進修，協助政府落實居住正義。 達成業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 其他主管交辦事項。 工作規定： 按照培訓所學，協助政府落實居住正義，大力推廣租金補助。 達成業績目標，並向主管進行回報。 企業情況 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 起家於新北市包租代管業者，我們的使命/願景是「用團隊合作和執行力實現閒置資產活化，讓租住雙贏成為常態。」因專業性及規模性強，星鴻榮獲「內政部國家住宅及都市中心社會住宅包租代管計畫」委託承辦的特許廠商資格，可於「臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄」六大直轄市進行「社會住宅-包租代管政策」推廣，協助落實「居住正義」。 星鴻，在約莫770萬人口的台北盆地排名業界第二，企業規模業界前幾大，旗下事業體包括整租、包租代管、旅館、電商。在政府政策的支持下，公司仲介媒合案件量每個月增長60％。只要你願意透過系統培訓所學步驟方法幫助好房東和好房客，挑戰年薪破百不是夢 ; 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！如果你有夢想、敢定目標，公司給獎金也絕對不手軟。 面試流程與職業訓練 人力銀行平台回函 ➜ 電話初試 ➜ 發送面試須知（準備身分證正本(備查）、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照正本(備查） ➜ 現場口試 ➜ 通過口試後發送新人報到須知（準備身分證影本、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照影本 ➜ 新人訓練（五個全天） ➜ 在職訓練 誰適合 想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有主管親自教導。 業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星鴻晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金。 喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得收錢 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力。 肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避者。 對房地產專業感興趣、房仲想轉換跑道者。 樂在其中，能從工作中找到成就感者。 教育訓練： 不用擔心沒有業務經驗？沒有信心？公司邀請業界領先的講師為新人提供職業訓練，搭配一對一天使計劃助您學習、成長、突破。如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 我們通常問「為什麼想做？想怎麼做？」給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，在授權下做事有任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作?