餐飲設備維修安裝工程師
月薪 39500元
台北市中山區
0~1年工作經驗
🔧 餐飲設備維修工程師 💰 多元獎金制度
除了固定底薪，另有：
1. 維修績效獎金：每月約3,000～10,000元。
2. 工程進場獎金：每場約2,000～8,000元。
3. 咖啡機及設備安裝獎金。
4. 中古設備整新獎金。
5. KPI達標獎勵金及主管職務加給。
底薪有保障，技術有價值，努力有獎金！
獎金依實際案件、個人績效及公司制度核發。
一、工作職務說明
我們是專業的餐飲設備整合商，深耕咖啡機、餐飲設備及開店整場規劃20年以上。
公司有穩定的既有客戶、完善的維修設備與料件室，讓工程師不必從零開發客戶，
就有機會累積維修績效與獎金。
⭐ 我們提供
• 穩定既有客戶，持續累積維修績效。
• 資深工程師帶領，協助技術提升。
• 多元設備學習，不侷限單一機種。
• 試用期3個月後，依表現評估調薪。
• 完整績效制度，技術與收入同步成長。
主要工作包含：
1. 餐飲設備維修、保養、故障檢測及報價。
2. 咖啡機、餐飲設備安裝、進場定位及操作教機。
3. 既有客戶定期保養、濾心更換及耗材服務。
4. 維修工單、報價單、APP工程日誌及零件管理。
5. 中古設備整理、整新、測試及包裝上架。
6. 配合團隊進行餐廳、咖啡店 餐飲設備場域 整場設備安裝。
我們不是單一機種的維修工作，而是能接觸多元設備、持續累積專業技術的工作環境。
二、主要維修設備
• 半自動咖啡機、磨豆機 全自動咖啡機
• 製冰機、洗杯機、開水機、熱水機
• 鬆餅機、油炸機、烤箱
• 商用冷凍冷藏冰箱
• 各式餐飲及咖啡吧檯設備
具商用冷凍冷藏、電路檢修、機組裝配經驗者，面談並依能力敘薪。
三、💰 薪資與多元獎金制度
我們重視技術，也願意讓肯努力的工程師獲得更好的收入！
除了保障底薪，另設多項績效獎金：
1. 🔧 維修績效獎金：每月約3,000～10,000元，依實際績效核發。
2. 🏗️ 工程進場獎金：每場約2,000～8,000元，依實際案件核發。
3. ⚙️ 咖啡機及設備安裝獎金。
4. 🛠️ 中古設備整新獎金。
5. ⭐ 主管職務另有加給獎金。
底薪＋維修獎金＋進場獎金＋安裝獎金， 溝通讓技術直接反映在收入上。
獎金依個人實際績效、案件及公司制度核發。
四、完整培訓與技術成長
公司有資深工程師帶領，協助熟悉設備、維修流程及現場作業。
• 具1年以上相關經驗者，可接受培訓。
• 願意從基礎做起，學習不同設備的維修技術。
• 公司備有維修專簿、料件室及技術資料。
• 持續接觸新型餐飲設備，提升專業能力。
我們願意培養人才，但也希望你有主動學習、獨立思考與解決問題的能力。
五、我們希望你具備
1. 具基本設備維修經驗，願意持續學習。
2. 工作積極、勤快，能主動安排維修進度。
3. 具良好溝通能力及團隊合作精神。
4. 能確實填寫維修紀錄、管理零件及回報進度。
5. 必須會開車(必要)，並自備機車。
6. 能配合很偶爾百貨夜間設備進場及中南部短期出差-2-3天
我們重視的是工作態度、技術能力，以及願不願意把事情做好。
六、工作安排
• 主要服務公司既有客戶。
• 偶爾配合百貨商場夜間設備進場。
• 中南部巡迴保養維修，平均約每3個月一次，每次2～3天。
• 每月安排假日維修輪值，實際出勤依公司制度及勞基法規定給付加班費。
七、KPI績效與升遷制度
冠榮企業已導入個人KPI績效制度。
所有績效數據透明、清楚、可核對，並作為：
1. 日後調薪依據。
2. 年終獎金以外的額外加給。
3. 個人KPI達標獎勵金。
試用期3個月後，依工作能力及表現評估薪資調整。
我們不希望工程師做得多、做得好，最後卻只領固定薪水。
你的技術、工作績效與責任能力，都有機會成為加薪及獎金的依據。
八、員工福利
• 勞保、健保及依法提繳勞退。
• 績效獎金、年終獎金。
• 國內教育訓練課程。
• 員工國內旅遊。
• 三節禮金。
• 婚喪喜慶禮金、賀禮及慰問金。
• 員工聚餐。
九、我們想對應徵者說
工程師的價值，不只是會修機器，而是能獨立解決問題，讓客戶的設備順利運作。
公司有資深工程師帶領，也有穩定的客戶與多元設備，讓你累積技術、經驗及收入。
我們希望找到肯學習、願意動手、能與團隊合作的夥伴。
技術越成熟，責任多，收入也應該有成長的機會。
歡迎想把維修技術當成長期專業、願意一起成長的你，加入冠榮工程團隊！
展開
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
7日回覆
