轉職熱搜工作

1. 負責汽機車保養維修門市之環境清潔工作，包括地板拖掃、桌椅擦拭、玻璃門面與櫥窗清潔 2. 維護廁所及洗手台區域整潔，定期補充衛生紙、洗手乳等民生用品，並進行消毒與除臭 3. 清理維修作業區之廢棄物與一般垃圾，包含油污抹布、包裝紙箱分類與資源回收整理，依規定放置於指定區域 4. 定期清潔店內公共區域與客休區（含沙發、桌面、展示架、飲水機外部）以及門口騎樓區域，維持整體門面整潔 5. 依照門市營運時間與車流狀況，執行開店前之例行清潔作業

1）開發潛在客戶、擴展市場、拜訪客戶、接單以達業績目標； 2）服務公司現有客戶、定期拜訪客戶，維繫維護客戶關係、回覆E-mail； 3）處理樣品； 4）寫出差外出報告； 5）會開車，備汽、機車駕照； 6）外地出差油資/ETC/交際費等執行公務費用，依單據實報實銷； 7）會 AutoCAD, SolidWorks 者優先； 8）如司機請假或因繁忙無法即時額外送貨，協助送貨到客戶或協力商； 9）個性外向活潑、開朗； 10）其他主管交代事項 11）環境維護 ※至少一年經驗 NTD40,000底薪，業務獎金另算 歡迎有不同經歷背景、熱情活潑的夥伴加入～ *此職務在辦公樓，不是工廠

我們是專業的地產團隊 🏢，正在尋找敢挑戰、喜歡與人交流的你！ 在這裡不需要你盲目電銷 ❌，更不需要你大街上大海撈針 🌊 公司直接提供 精準土地清冊與資源 📋，你的任務就是走出辦公室 ，成為業主與土地之間最關鍵的橋樑！ 主要工作內容 📍 精準拜訪｜根據公司提供的土地資料與清冊，親自拜訪地主，進行初步溝通與需求了解。 🤝 關係維護｜展現真誠與專業，與地主建立長期信任關係，傾聽地主需求。 🔥 團隊協同｜回報拜訪狀況，與公司後勤及地產專家團隊合作，共同促成案件。 🗺️ 市場開拓｜觀察第一線市場動態，為公司帶來最即時的土地資訊與開發機會。 為什麼您該選擇這份工作？ 🛡️ 公司做你的最強後盾｜免去傳統業務最頭痛的「找客戶」階段，我們直接提供優質清冊，讓你一進公司就精準出擊！ 🎓 掌握高價值專業技能｜土地是所有不動產開發的源頭！在這裡你會快速累積不動產、法規與溝通實戰經驗，打造帶得走的硬實力 💪。 💸 付出直接反應在收入上｜完善的獎金制度 🏆，案件促成就有豐厚報酬，讓你的努力與夢想成正比！ 📈 快速成長的升遷管道｜不看資歷、只看實力與態度！表現優異者可優先晉升為團隊 Leader 或開發主管 👑。 我們在找這樣的你 🗣️ 喜歡與人打交道，不怕生、有親和力與耐心。 🛵 擁有機車或汽車駕照，喜歡外勤拜訪的自由度。 🌟 對不動產開發有好奇心，渴望挑戰高薪與快速成長。 🐣 無經驗可！ 只要有熱情與學習心，公司安排學長姐手把手帶領 🤝。 擺脫領死薪水的生活 💥，現在就是你積累人生第一桶金、邁向高薪專業人的最佳起點！ 快把履歷投過來，跟我們聊聊吧！ 📩✨

工作技能 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 健康問題之護理評估 護理指導及諮詢 證照 高考社會工作師 照顧服務員單一(丙)級技術士 普考護士執照 高考護理師執照 具備駕照 輕型機車、普通重型機車、普通小型車 其他條件 具醫療(醫事人員)或社工背景者尤佳,通過臺中市衛生局個案管理員資格者優先錄取

※主要工作內容: 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 ※計薪方案 1.採六/四拆帳，享介紹金及開發金 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理 3. 加班費、特休假核實發放。 ※福利 1. 三節獎金，績效獎金 2. 介紹費獎金 3. 勞、健保及勞退提撥 6％ 4. 資深及績優服務人員提報與表揚 5. 職前教育訓練、在職教育訓練

★工作時間： 11:00~21:00，需配合公司現場狀況調整時間。 ★工作內容： 負責回覆顧客訊息協助點餐、準備食材、送餐及回收餐具、入戶服務協助擺盤，並維護環境與器具設備的清潔。 ★應徵條件： 1.須具備合格駕照並自備機車。 2,經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 3.每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利： 時薪210元起。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1. 依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2. 負責招生與個案招攬，維繫並開發醫院出院準備/個管、A單位/照管中心、里辦公處、診所、社區據點等轉介來源，提升入托及續托成效。 3. 負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備作業，並進行缺失改善與追蹤。 4. 參與公司及機構內部相關會議，並完成會議紀錄與後續事項追蹤。 5. 負責機構人員管理、工作分配/排班協調及各項物資與設備管理。 6. 辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 7. 確實掌握服務對象之服務使用情形與出席狀況，並掌控照顧服務員/工作人員排班與人力配置。 8. 修訂並維護日照中心標準作業流程（SOP）、工作手冊及相關管理制度，確保依法合規與落實執行。 9. 處理服務對象、家屬及機構工作人員之意見反映與申訴案件，並進行溝通協調與問題改善。 10. 預防、處理機構內意外/緊急事件，依規定完成通報及後續檢討改善。 11. 負責服務費用計價、帳務資料彙整與相關請款/核銷資料產製（依機構作業流程）。 12. 定期完成並繳交主管機關/公部門相關報表與統計資料，並辦理行政事務及文書作業。 13. 其他上級主管交辦事項。

＜除固定月薪另有激勵分紅獎金＞ 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 7.執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表，行政事務及文書處理。 13.其他上級主管交辦事項。