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作為廣告引擎的資深機器學習工程師，您的主要職責是利用先進的機器學習技術來提升廣告系統的效能和智能化。設計、開發和實施機器學習模型，以提高廣告的目標達成率、點擊率和轉化率。將機器學習模型無縫整合進現有的廣告系統架構中，確保模型的高效運行與穩定性。與數據科學家、工程師和產品團隊緊密合作，共同推進產品發展。同時，作為資深工程師，指導並協助團隊成員的成長和技能提升。 【必要條件】 1.機器學習和數據科學專業知識： 深厚的機器學習、數據挖掘和統計分析知識，並有實際應用這些技術解決實際問題的經驗。 2.編程技能： 精通Python及相關數據科學庫（如Pandas, NumPy, Scikit-learn）。 3.大數據處理： 經驗於處理和分析大規模數據集。 4.模型開發與部署： 能夠獨立開發、評估和部署有效的機器學習模型。 5.特定廣告模型經驗： 在搜尋廣告模型、展示廣告模型、或商店廣告模型其中之一方面具有實際經驗。 6.問題解決能力： 強大的分析能力和解決複雜問題的能力。 7.團隊合作： 良好的團隊合作和溝通技巧，能夠與不同背景的團隊成員有效合作。 【加分條件】 1.敏捷開發經驗： 熟悉敏捷開發流程和工作方法。 2.CTR、CVR經驗： 具備CTR（點擊通過率）、CVR（轉化率）優化的實際經驗。 3.反作弊機制： 經驗於開發和實施反作弊清洗和結算機制。

車(銑)床工程師 1.從事之工作略同一般工具機操作工，但專於傳統車床操作及CNC銑床。 2.模具零件加工。 3.操作車床及車製零配件。 4.保養與維護機器。 5.修整車床。 機電工程師 1.自動控制 2.機構設計 焊接及切割技術工程師 1.食品管路配置焊接 2.桶槽製作

一、 專業知能: 1. AWS、GCP、Azure或其他雲平台相關維運經驗 2. 熟悉Linux(CentOS、Ubuntu)指令 3. 熟悉OSI網路 4. 撰寫Shell Script經驗 5. Open source相關能力，具備主動自主學習能力和熱情

1.評估自動化設備對量產的影響及改善建議 2.研發和量產階段的人力和治工具數量評估 3.設備製程外觀風險評估 4.導入自動化設備的效益評估 5.客戶需求對接及管理，參與及主持相關會議

工作內容: 1. 系統介面設計審查 2. 製作組立裝配表 3. 制定樣車試作計劃 4. 試作BOM表轉換及維護 5. 依專案需求擬訂下單及交貨計劃 6. 圖面、物料版本管理 7. 試作庫房管理 8. 工作協調處理 9. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。

1.工作機台的維修、精度校驗，定期保養及改善 2.排除現場機台的故障問題與機台組裝 3.須具備基礎機械視圖能力、基礎量具使用能力 4.工具機維修經驗1年以上者，優先錄用

針對海事工程與能源技術發展領域工作需求： 1. 機電整合-電控盤設計、弱電大電配盤、PCB Layout 2. 程式設計-前/後端程式設計 3. 研發專案執行。

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之機構設計與開發。 2. 依據客戶需求、應用場景與產品規格，進行連接器結構設計、材料選用與製程評估。 3. 使用 3D CAD 軟體進行產品建模、2D 工程圖、公差分析與設計文件建立。 4. 參與新產品開發流程，包括概念設計、樣品製作、測試驗證、設計修正與量產導入。 5. 與模具、沖壓、射出、電鍍、組裝、品保及供應鏈團隊協作，確保產品可製造性與品質穩定性。 6. 協助執行 DFMEA、設計審查、可靠度測試、失效分析與工程變更。 7. 支援業務與 FAE 團隊進行客戶技術溝通、規格確認及客製化設計。 8. 協助建立公司連接器產品標準、設計規範、測試規範與技術資料庫。 9. 針對高頻高速產品，協助 SI 工程師進行阻抗、串擾、插入損耗、回波損耗等設計優化。 10. 參與專利佈局與新技術平台開發。 11. 需配合供應商、製造基地或客戶端出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美洲、歐洲、新加坡、東南亞及大中華區市場開發專案。

1.社區大樓定期巡檢:發電機、揚、污、廢水、排風、受信總機、廣播主機、消防機組、操作運轉記錄，如有異常應立即處理。 2公設照明等故障更新施作、檢測、維修、材料更換等工作項目、 3.配合機電相關緊急處理、回報，社區大樓機電消防設備保養及機電消防缺失改善施作.工程獎金另計。 4.執行主管交辦相關工作事項及工作回報。 5.工程獎金另計