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[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

【入職時間】 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，故入職時間較彈性 【能力需求】 1. 沒基礎沒經驗都可以，只要帶著您的熱情、細心，耐心者，我們願培養潛力人才。 系統自動化是未來的趨勢，除去一般自動化單機的低門檻，系統自動化整合不同功能機種，實際應用多種機械設備，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，使產能倍增，並且促使中小企業邁向工業4.0更進一步，對組配、操作測試與開發機構解決方案有興趣的人，歡迎您加入我們的行列。 【工作內容】 1. 組構設備功能與運作正常，符合設計規格 2. 測試物料零件及機構良率，確保專案進度 3. 機台機構組構，紀錄與追蹤設備成果 4. 分析及紀錄掌握客戶反饋的機構狀況，於組內進行持續優化 5. 維護機構常態運作 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1. 依照施工圖說及指示，解讀圖面內容，準確執行木工作業規範。 2. 選配優質木材及必要材料，確保製作過程中符合品質要求。 3. 標註材料切割及成形記號，準備投入高精度加工流程。 4. 使用各式手工具及機械設備，完成鋸切、開槽、鉋削及砂磨作業。 5. 訂製各類家具及機能性專櫃道具，確保依訂單規格製作。 6. 擔任飯店及商旅家具製作，打造符合建築及設計需求的產品。 7. 欣賞木材特色及表面處理，進行細節加工及最後品質檢查。 8. 嚴守施工安全規範，注重環保流程並確保作業現場整潔。

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

公司培訓~★★★★★ 📢（台中）機電技師/工程師火熱招募中！🔥 💡 想挑戰全新領域？無經驗也歡迎！新鮮人、應屆畢業生快來加入我們！ 我們提供技術補助與培訓，還協助考照，給你學習並精通機電工程技能的機會！🎉 🌟 你的任務： 1. 專注於電扶梯及電動走道的安裝，依據設計圖進行精密組裝與定位 2. 負責電扶梯及電動走道的整修、拆機與移機，精準達成技術規範及安全標準 3. 執行設備試俥與調試，讓性能穩定且符合相關檢驗標準 4. 進行電扶梯與電梯的日常維護保養，定期檢測及故障排除 5. 使用專業儀器執行電路測試及性能檢測，確保設備長期穩定運轉 6. 撰寫設備保養與故障修復報告，提出改善建議，提升工作效率 🏠 至台北入職者提供住宿，為你的新工作冒險減輕負擔！ 💳 持有相關證書或具備扶梯安裝維修保養經驗者，薪資面議，可享更高回報！ 只要你願意學習試挑戰，我們期待你的加入！機電技師/工程師的精彩未來由你創造！✨

1.消防火警等系統協助設計,規劃,審核等。 2.消防自動滅火等系統協助設計,規劃,審核等。 3.消防法規專業咨詢，協助處理客戶問題。 4.協助消防新產品引進,通案審核等作業。 5.消防業務推廣( 建築師,電機技師,消防設備師,工程顧問公司等)。

工程類別:無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點:公司在桃園, 工作地點於台北、桃園、新竹、苗栗各案場。 1.負責無塵室、冷凍空調、機電整合系統之設計規劃。 2.冷凍機組、機電設備及周邊系統之測試、檢修及保養。 3.相關報表及文件製作填寫,如測試記錄、運轉紀錄、施工計畫書等。 4.其他主管臨時交辦事項。 5.具備冷凍空調裝修技術士證照者佳。 6.具備AutoCad 識圖能力(2D配置平面圖為主,可識圖知道設備及管路位置方位等)。 7.冷凍空調、電機、機械等相關科系畢業,或曾在冷凍空調、機電工程領域工作者佳。 8.汽車油資,保養補助 9.對冷凍空調、機電工程領域有興趣,具挑戰心、責任感者,歡迎加入我們的行列! 10.有實務工作經驗者尤佳(設計規劃或維修保養)。 【履歷請提供完整並附上自傳】

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=413&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。