轉職熱搜工作

(1).社區居住服務方案行政相關作業。 (2).個案評估、個案工作及家庭支持服務。 (3).ISP擬定及會議召開。 (4).社區資源拜訪與經營。 (5).辦理人身安全、性騷、性別教育、防災等課程 (6).定期執行相關記錄及評鑑資料建檔。 (7).其他主管交辦事項。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售。 ．服務客人進行修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝。 ．協助美容師實行彩妝、臉部保養，以及接待客人、銷售相關美容產品。 ．美容保養、體雕瘦身、儀器等操作相關療程。 ．服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓。 ．提供美容諮詢服務。 ．進行顧客諮詢，調配適合的精油。 ．美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 ．芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 ．銷售產品與療程、業績達成。

1.辦理屏東縣身心障礙者家庭托顧服務業務，執行及個案管理工作。 2.進行身心障礙者及其家庭照顧需求評估，擬定適切服務計畫，提供專業支持與服務追蹤。 3.辦理服務個案收案、媒合及追蹤服務，並負責家庭托顧點開發、訪視及資源建置工作。 4.執行家庭托顧服務員之服務品質管理、定期訪視、輔導支持及相關行政管理事項，以維護服務品質。 5.依據個案及家庭需求，提供資源連結、轉介服務及跨專業合作，建構完整支持網絡。 6.規劃及辦理家庭托顧服務員教育訓練、社區宣導活動、方案活動及相關會議，以提升服務量能與社區參與。 7.辦理服務統計、成果彙整、計畫執行及其他主管交辦事項。 職務加給： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 員工福利： 1.年終獎金1.5個月，需12/1在職 2.員工旅遊津貼4000元 3.員工健檢補助1200元 4.部門聚餐費用補助、有薪家庭照顧假等。 其他； 1.工作性質需要外出訪視。 2.有油料費補貼和公務車借用。

1. 伊甸體驗教育活動（生命講座、身障體驗）規劃與執行 2. 伊甸體驗教育活動（兒童體驗營）規劃與執行 3. 伊甸服務學習營隊（寒暑假志工營隊）執行協助 4. 伊甸服務體驗工作隊執行協助 5. 部門行政作業、收入及支出行政作業 6. 主管交辦之業務

1、 通報及個案服務 (1) 接受各單位通報居住服務區域內之疑似發展遲緩幼兒。 (2) 透過家訪、電訪、會談等直接服務，進行家庭需求評估。 (3) 針對不同個案及家庭需求，提供個別化服務或協助合適資源轉介。 (4) 結合與個案相關教育、醫療、社政領域等專業人員及服務，提供個案及家庭全面性服務。 (5) 以個案及家庭利益為優先考量，引導或提升服務對象維護自身權益。 2、 方案服務 (1) 安排入學能力預備活動，協助有學前教育、國小教育或其他轉銜教育需求的個案及家長提前作準備。 (2) 依據家庭需求提供家庭支持及親職能力提升之相關課程、活動或團隊諮詢服務，增進家長對個案發展或需求的掌握，增進家長教養或與個案互動能力。 (3) 透過社區宣導活動，增加個案社區參與或與一般幼兒融合互動的機會。 3、 提供社區民眾做兒童發展或資源諮詢服務。

(1)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (3)身障核銷作業。 (4)跨專業團隊溝通與協調。 (5)宣導及相關活動辦理。 (6)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (7)其他主管交辦事項。

1.擬定個案評估與處遇計畫，執行個案管理與追蹤。 2.開展長者照顧方案，協助日常生活及身心健康提升。 3.整理社會資源網絡，建立有效的服務連結與支持。 4.參與社區資源平台，推動長照相關服務整合與應用。 5.規劃及帶領團體活動，促進長者社交參與與活躍老化。 6.指導團隊專業倫理與技巧，執行督導工作與品質改善。 7.熟悉長照與社工相關法規，參與行政事務與相關會議。

一、工作目標 （一）透過以夥伴關係為基礎的服務模式，提升精神疾病復元者提升其自立生活之想望動機、自主性以及豐富多元性。 （二）連結就業服務資源，促進精神疾病復元者之就業參與。 （三）連結社區式相關資源，支持精神疾病復元者能穩定在社區中生活。 （四）發展精神疾病復元者支持性社群。 二、工作內容 (一)個案工作：諮詢服務、需求評估、自立生活計畫擬定與推進、資源連結與轉介、電訪/家訪、紀錄撰寫等。 (二)團體工作：辦理團體活動或課程或聚會等多元形式服務以發展精神疾病復元者支持社群，執行過程紀錄與成效評估。 (三)社區工作：宣導推廣、促進服務使用者社會參與及社區連結、社區適應等。 (四)團隊合作與跨專業整合：能與中心各項服務方案連結與整合，以團隊合作方式提升服務效益。 (五)行政與計畫管理：計畫書撰寫與執行、報表與成果彙整、參與服務評鑑考核等相關事務。 (六)完成主管交辦事項並接受業務上的督導。

．協助維持病人身體清潔及病人單位整潔。 ．更換床單、鋪床及拆床單。 ．協助量測身高及體重。 ．病人排泄物處理。 ．依照運送病人安全作業標準，協助病人運送。 ．協助病人轉出、轉入及轉床。 ．協助病人上下床移位、翻身。 ．完成單位主管及人員交班事項

執行臺北市政府社會局委託經營管理居家托育服務中心（訪視輔導托育人員業務） 1.執行托育人員訪視、輔導工作及專業協助。 2.辦理托育人員登記證申請與相關行政事務。 3.執行中心在職研習、協力圈活動、社區宣導等活動。 4.協助家長辦理托育補助申請。 5.其他：主管交辦事項和日常行政事務。 6.假日需輪值：在職研習、協力圈活動、社區宣導及定點臨托服務。