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【下水道規劃】 1. 擬定年度管渠維護工作計畫書，負責整體執行進度及資源分配。 2. 依業主合約需求，審核前1年度每月的進廠污水量，並依據數據作調整年度計畫。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料，提出建議並執行改進措施。 4. 巡檢與統計阻塞熱點，制定具體且可執行的預防措施與改善計畫，以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 審核主辦機關前一個月完工認證文件（包括認證同意函及認證表）確認文件內容的完整性與準確性，作為後續審查與檢討的依據。 2. 審閱下水道組相關文件，包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書。 3. 審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料（包括無水號調查、水錶資料普查），確保數據完整。 4. 每月審閱自來水抄見量數據，並核對異常差異調查結果。 5. 審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件，確保計價文件符合工程標準與合約條款。 【現場管理】 1. 審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程（CCTV檢視）的實施成果，確保符合業主合約要求。 2. 督導並巡檢人孔、手孔、閥箱（含基座）的日常情況，審核調查及改善表申報。 3. 負責路平維護相關作業（如人孔提升、周邊維護）及路權機關申請的路證處理，並依機關需求參與路權機關管線協調會議。 4. 參與管線移交作業確認，確保工程移交符合標準。 5. 調查民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管案件，並進行政策宣導與陳情回覆。 6. 對違建戶進行相關調查，配合相關部門完成相關作業。 7. 監督下水道組業務符合ISO45001標準，編制相關認證資料並落實維護。 8. 規劃相關安全衛生訓練，提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。

1. 負責污水廠機械設備操作，熟練中控室電腦監控系統，執行水質手攜式儀器的日常檢測操作，並根據操作手冊進行調整。 2. 每日檢視各單元設備的運轉狀況與相關記錄，根據SOP或主管指導確認潛在問題，確保設備正常運行。 3. 協助檢視組員完成的巡廠報表填寫是否符合規定，針對異常狀況提出初步建議並回報主管。 4. 協助完成定期法規申報作業，檢視申報資料的正確性，並依指示協助月報、年報等文件的製作與整理，確保準時送審。 5. 協助確認廠區水質變化，執行基礎數據分析，必要時提出初步建議並協助實施改善措施，確保水質穩定運行。 6. 負責執行廠區各單元儀表數據檢視，根據指派進行操作參數調整，並向主管報告結果，確保操作效率和精準度。 7. 協助聯絡廠商辦理採購相關作業，進行訪價及資料彙整，並確保符合品質與成本需求。 8. 面對廠區緊急情況與設備異常狀況，能依據緊急應變SOP初步判斷問題並採取應處理措施，並即時與主管回報。 9. 協助ISO環境及品質管理系統的日常維護，參與相關安全衛生及災變預防訓練與演練，並依指示完成相關報告。 10. 協助廠區環境整理及清潔作業，確保廠區整潔有序。 11. 執行主管交辦之任務，確保營運正常。

1.現場生產設備操作、調整與基本障礙排除 2.進行生產製造品上/下料、檢驗等作業 3.依SOP標準作業流程確保產品良率及執行工令內容 4.相互支援各站別工作 5.依主管指示完成相關工作 6.須配合加班規劃 7.生產報表紀錄與6S日常紀錄

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誠徵：組裝 領班 1. 生產排程掌控 2. 生產效率追蹤改善 3. 維護生產作業品質 4. 人員工作紀律監督 5. 電子廠生產經驗 6. Excel&Word電腦基本操作 7. 可配合生產加班 請先至1111線上投履歷，休息時間12:00-13:00勿擾 薪資含加班NTD32,000-NTD35,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度

1.機械的操作。 2.機械日常巡視檢點、紀錄、保養。 3.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 4.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 5.廠房環境維護，包括環境清潔和衛生管理。

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1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業