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歐美服飾品牌-JEEP品牌經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 擅長邏輯思考與分析,制定品牌發展策略,每季2次品牌營運計畫報告與執行。 2. 充分掌握市場脈動及流行趨勢,為品牌尋找機會點。 3. 熟悉商品開發/採購/定價/銷售活動規劃。 4. 百貨通路業務拓展與維繫。 5. 擅長激勵同仁並有組織的帶領團隊達成業績目標。 6. 良好的溝通技巧,完成跨部門溝通及整合運作。 7. 人員教育訓練規劃。 8. 統籌品牌發展與營運策略之品牌主理人,期待有百貨零售相關經驗及具冒險靈魂的你加入我們!展開 -
𖥞【廠務行政】週休二日
月薪 29500~32000元 台中市大里區 1~2年工作經驗⭐工作內容 1. 物料跟催、溝通交期。 2. 協助產線工作排定。 3. 生產異常回報。 4. 安排司機派車作業。 ⭐需求條件 1.可配合工作需求加班 2.具基本電腦操作能力 ⭐上班時間/福利 1.時間: 08:00~17:10 2.休假制度: 周休二日 3.勞保、健保、團保 4.辦公室零食飲料享用 5.不定期聚餐活動 6.三節禮金或禮品 7.年終獎金(依年度營運狀況及個人表現) ╔══════════════════════════╗ ✅諮詢客服: @482EIQXE ✅工作地點:台中市大里區工業三路46號 ╚══════════════════════════╝展開 3日回覆 -
生管/助理-週休二日
月薪 29500~34000元 台中市大里區 1~2年工作經驗⭐工作內容 1. 物料跟催、溝通交期。 2. 協助產線工作排定。 3. 生產異常回報。 4. 安排司機派車作業。 ⭐需求條件 1.可配合工作需求加班 2.具基本電腦操作能力 ⭐上班時間/福利 1.時間: 08:00~17:10 2.休假制度: 周休二日 3.勞保、健保、團保 4.辦公室零食飲料享用 5.不定期聚餐活動 6.三節禮金或禮品 7.年終獎金(依年度營運狀況及個人表現) ╔══════════════════════════╗ ✅諮詢客服: @482EIQXE ✅工作地點:台中市大里區工業三路46號 ╚══════════════════════════╝展開 3日回覆 -
軟體研發工程師
月薪 40000~80000元 台南市中西區 2~3年工作經驗公司創立近25年,擁有自家品牌設計生產之產品,近年開展智能旅店和商務的系列服務相關專案,需要有熱情、熱忱、富有挑戰精神的新血加入我們,一同築夢。 工作內容: 系統程式開發與維護 AI、AIoT、社群媒體應用開發 嵌入式系統軟體開發 雲端程式開發 本公司具有完善的福利機制、提供住宿、員工旅遊和員工培育,人才流動率低,難得開出職缺,機會錯過不再有。展開 -
品保工程師(台南順泰)
月薪 35000~45000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1. 熟悉ISO 9001與ISO 13485體系,維護執行日常工作。 2. 供應商IQC、IPQC及OQC的參與和管理。 3. 規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 5. 負責文件管理中心之執行與維護。 6. 儀器校驗管理和參與。 7. 主管交辦事項。 此職務依經驗與能力敘薪。展開 -
橡膠大底公司-倉庫管理幹部
月薪 60000元 東南亞越南 3~4年工作經驗公司名稱:豐越有限公司 職務名稱:橡膠大底公司倉庫管理幹部 職務類別:願意長期在國外發展/公司長期培養未來中高階幹部 工作地點:東南亞越南 胡志明和利坊(公司有單人房外籍幹部宿舍) 工作內容:入庫驗收、儲位規劃、盤點對帳、出庫檢查包裝及ERP系統操作,確保「帳實相符」原則,提升出貨效率。主要目標是精確掌控出入的正確性。 工作時間:越南工廠上班時間是周一至周六(07:30~19:30)責任制. 需求人數:1人 工作待遇:試用期3個月/月薪 NTD 60,000 元以上(依經驗與能力面議,上不封頂) 含海外派駐津貼及相關補助(依公司制度) 休假制度:適用合格後,一年特休40天, 4張機票,正常時期回台期間為3個月一次. 到職日期: 求才條件 身份類別:男女不拘,需有3年以上在橡膠或中底廠倉庫管理經驗, 會office辦公軟體 【必要條件】 1.具備倉庫管理主管實務經驗 2.具 ERP 系統操作與應用經驗 3.願意長期派駐越南 4. 越文聽說讀寫可正常溝通(必要)展開 -
台中LaLaport購物中心(晚班保全)
月薪 45500元 台中市東區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、等公共安全維護 2.收發文件、人員、施工廠商進出換證作業。 3.巡視各出入口票卡機票卡存量及運作是否正常 4.案場環境、車場各項設施設備巡查。 5.其他主管交辦事項展開 -
設備高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1. 生產設備重大異常處理/原因分析/執行維修改善 2. 設備保養計畫/訂定執行項目及修正 3. 人員在職訓練規劃/執行/機台認證 4. 主管交辦專案任務執行 5. 執行新產品開發驗證調機/試產及導入展開
