轉職熱搜工作

1.藉由非破壞檢測發現設備問題點的早期徵兆，並提供專業建議給客戶端。 2.主要對象：電力設備、供電系統、機械設備。 3.專業的培訓機制，輔導考取ASNT國際認證證照。 4.差勤發放工作津貼&補助伙食費&交通費。 5.季績效獎金&聚餐。

※工作條件: 1.切削二次加工製程管理。 2.製程技術文件作成管理。 3.協助不具合調查及改善。 4.具切削二次加工製程相關經驗。

1.設備維修、試車、保養   2.設備異常分析及改善 3.規劃維修及保養週期的排程   4.協力廠商交期追蹤及異狀調度   5.產品售後技術服務

1.配合進口鹽卸運、進倉收儲作業。 2.配合現場生產作業並擬定生產排程計畫備貨作業。 3.執行各項天然鹽產品品質控管及改善作業。 4.執行各項固定資產維修、保養、盤點等作業。 5.協助職安環保各項作業。 6.執行內部控制各項管理作業。 7.其他及主管交辦事項。

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.實作監督式/非監督式 AI 模型 2.開發影像視覺 AI 應用 3.開發數值異常監控 AI 演算法 4.實作 AI 晶圓手臂強化式學習 5.演算法/模型優化 6.協助 AI 其他半導體領域應用 7.部門間溝通協調

【工作內容】 一、輪班人員： ．檢測區機台操作及程式建立(Recipe setup and machine handling at QC step) ．檢測區異常品確認、調查及物料處理 ．支援客戶、工程單位工程開發資料蒐集與異常調查 ．執行主管交辦事項及達成部門KPI指標 ※ 無經驗可，提供完整在職訓練 二、常日班人員： ．檢測區機台操作及程式建立(Recipe setup and machine handling at QC step) ．檢測區異常品確認、調查及物料處理 ．支援客戶、工程單位工程開發資料蒐集與異常調查 ．執行主管交辦事項及達成部門KPI指標 ． 執行自動化專案開發、協助NPI專案導入、產品良率改善、AOI檢驗能力強化 【工作班制】 一、輪班制 ．班別：作三休三 OR 作四休二 ．時間：日班07:20-19:20／夜班19:20-07:20（實際工時10小時，休息2小時） ．輪調：每3個月日夜輪調一次 二、常日班 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 ．依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ．輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

【工作內容】 1.分析工廠機台生產數據併偵測問題或建置異常偵測模型。 2.數據ETL、探索整併、預處理、分析、管理與建立data mart。 3.執行大數據業務訪談，收集工廠單位需求。 4.將廠端需求或提案轉成AI專案，提供解決方案，包括演算法開發及AI模型建置。 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。