轉職熱搜工作

1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

1.高功率/動力型電池開發 2.負責軟體之分析、設計以及程式與文件撰寫 3.高功率/動力型電池系統整合 4.撰寫工程規格/技術文件(包含測試計畫) 5.系統整合、安裝、與現場協助 6.建立控制器入料檢驗規範 7.規劃檢驗治具 8.協助工廠導入量產 9.主管交辦事項 其它說明：需出差

1-靈活彈性自動化機構設計。 2-3D繪圖、solidworks必備使用技能。 3-熟悉機械材質應用。 4-熟悉自動化零件原理以及應用。 5-從無到有規劃設計設備。 6-具備工程師精神。 7-可配合短期出差。 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢專屬員工制服 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢自助式員工餐廳 ﹢專用汽、機車停車場 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道

1.新產品開發打樣、樣品追蹤 2.新開模試模進度表排定執行作業及專案進度之執行 3.設計變更試模進度表排定執行作業 4.協助工程師模具設計製作委外檢討安排,試模、修模檢討 5.處理模具承認書製作審查及最終承認作業 6.協助生產技術轉移及生產技術指導 7.2D.3D圖面整理,處理BOM/SOP建立

1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

1.辦公事務機維修、銷售 2.設備毀損所需之修繕及養護 3.對機械維修有興趣、會電腦為優先(設定客戶網路掃描、列印設定) 4.耗材及零件銷售 5.客戶關係維護 6.無經驗可

1. 部品驗收、備料、組裝前置作業。 2. 工具機組裝。 3. 機台操作、維護與精度確認。 4. 能配合主管工作調配，主動積極發現及改善問題。 5. 工科相關科系畢業者。

1.接受公司培訓各項職能及專業訓練 2.(製造/生產/開發/技術/故障排除等)管理及協助處理。 3.整合生產製程設備運作及問題解決 4.具良好的溝通能力。 5.上層主管交付事項之推動執行。 6.autocad/機械製圖 薪資40000~52000(不含加班費)、提撥退休金6％、勞保、建保 並享團保、三節獎金、生日禮金、旅遊補助(10000)另有三天有薪旅遊假、、子女教育獎學金、幼兒教育補助、生育補助等