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您正在找機械工程師的工作,共計7821筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中班_設備副工/工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘- 藥品包裝機台操作與換模作業 - 依產品規格更換模具、調整機台參數 - 機台試車與包裝品質檢查 - 具基本機械概念、工具操作能力 - 其他主管交辦事項 ※輪班津貼另外計算展開 -
機構設計工程師(健益汽車工業(股)公司_車體課)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘-負責特種車輛及商用車輛之開發設計,包含結構設計、配置規劃及功能整合 -依據專案需求繪製工程圖面,並與生產及組裝單位協作,進行現場開發件試裝與技術支援 -參與車輛型式認證相關作業,包含測試規劃、資料準備與主管機關送審配合 -跨部門溝通協調,確保設計成果符合法規、品質及生產需求展開 -
中班_製造助理工程師【台中市西屯區】【台中工廠】
月薪 32000~34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1、 生產製造作業 - 針劑:調劑、充填、凍結、締結、滅菌、包裝等設備操作 2、設備環境及設備清潔與維護 3、生產批次紀錄填寫 4、遵循PIC/S GMP 及SOP執行生產作業展開 -
生產製造助理工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 33000~36000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1、 生產製造作業 - 固型製劑:造粒、混合、充填/打錠、膜衣、選別等製程設備操作 - 針劑:調劑、充填、凍結、締結、滅菌等設備操作 2、設備環境及設備清潔與維護 3、生產批次紀錄填寫 4、遵循PIC/S GMP 及SOP執行生產作業展開 -
生產包裝助理工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 30000~33000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1、固型製劑包裝作業。 -PTP及瓶裝包裝 2、作業環境清潔及維護。 3、遵循PIC/S GMP 及SOP執行生產作業展開 -
液壓沖床組裝工程師 (大型沖床|無經驗可培訓)
月薪 32000~50000元 新北市汐止區 無工作經驗我們是一家專注於液壓沖床設計與製造的專業團隊,致力於提供高品質、客製化的液壓設備整合設計服務。我們的客戶涵蓋汽車、航太、家具、電子等多元產業的領導品牌,以滿足各行業對精密度與可靠性的高標準要求。 目前,我們正招募液壓沖床組裝技術員,加入我們的團隊,利用專業技能支援設備運行與製造流程,確保產品性能與穩定性達到最佳狀態。 【主要工作內容】 1. 高精度機械組裝:依據工程圖面,組裝大型精密油壓沖床,包括零件安裝及精度檢測。 2. 液壓動力系統配置(核心工作):負責高壓液壓油路、閥組及動力管路的配置與安裝,確保設備動力穩定可靠。 3. 機電整合:配合 PLC 控制需求,安裝感測器與其他自動化元件,完成機電整合。 4. 精度校正與幾何檢測:進行機台靜態與動態精度調教,確保產品符合高精密要求。 5. 聯機調試與故障排除:針對機械與油壓系統的干涉或作動異常進行判斷與調整,維持設備最佳性能。 6. 現場試運轉與自動化整合:協助設置自動化生產線,確保設備安全、操作順暢,順利投入量產。 7. 國內外出差與品牌參訪:有機會前往世界各地參訪大型知名品牌工廠,並提供差旅津貼與專案獎金。 如果你對機械組裝、液壓系統與自動化設備充滿熱忱,這將是你累積實務經驗、快速成長的理想舞台。加入我們,你將有機會參與高精密液壓沖床組裝與自動化整合專案,成為未來機械製造與工業4.0應用的專業人才。 立即投遞履歷,與我們一同打造先進製造解決方案!展開 -
【設計】助理工程師(機電/詢價估算/內業)( 台北_擴編)
月薪 34000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.機電設備及材料詢價作業(如機械、閥件、管材、電氣儀控設備等) 2.協助工程成本估算與報價資料整理 3.設計圖說相關文件整理(含標單、規範、報告) 4.廠商資料建檔與更新(設備型錄、報價紀錄) 5.協助設計部內業行政作業(服務建議書、簡報、會議紀錄、送審文件) ※ 歡迎新鮮人加入我們的行列~ ※ 具經驗者薪資另議~展開 -
產品工程_設備企劃組專案工程師/(副)主任_觀音_AW5303
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.設備流程自動化串連的規劃 2.新廠房及新廠線的規劃佈局 Layout 3.新設備導入流程的測試評估 4.規劃流程自動化、智慧化的佈局展開 -
太陽能 繪圖、規劃-助理工程師 歡迎 有CAD繪圖能力
月薪 29500~37000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.太陽能專案管理光電電場 2.設計、採購、施工等有關工作 3.公部門資料彙集送審電機 4.電機圖面修正及送審 -
技術訓練副工程師(裕益汽車(股)公司_技術訓練課)
月薪 33000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗【職務說明】 本職位負責FUSO全車系技術訓練之整體規劃與執行,建構標準化培訓體系與學習平台,串聯服務廠實務需求,提升技術人員專業能力與維修品質,打造高效率且具競爭力的技術服務團隊。 【主要工作內容】 1. 技術訓練規劃與執行 2.規劃並執行FUSO全車系技術訓練課程(含新車型、油電車、電動車等) 3.編排年度訓練計畫與課程地圖 4.管理訓練相關行政作業與文件 5.檢定與認證制度管理 6.規劃技術等級認證制度 7.辦理技術檢定考試與成效評估 8.建立技術能力標準化管理機制 9.教材與學習資源建置 10.編寫與優化課程教材、技術手冊及數位學習資源 11.建構內部學習平台與知識管理系統 12.推動數位化與AI輔助學習應用 13.學員與成效管理展開
