轉職熱搜工作

1.推廣親子館的親職教育服務。 2.親子館環境規劃與維護。 3.親子館主題課程安排規劃與課程講師洽詢。 4.親子館收退費帳務(報名管理、收/退費作業) 5.親子館訪客紀錄與館內幼兒安全維護。 6.推動社區服務與連結(進行社區宣傳、辦理社區活動) 。 7.臉書紛絲專頁行銷與經營(托育中心及親子館) 。 8.行政支援與平日勤務。 9.幼兒進出中心及基本資料管理。 10.延托幼生之照顧(具托育人員資格最佳) 。 11.親子館&行政評鑑檔冊分工紀錄。 12.主任交辦之事項。

1.工程個案進度管理。 2.負責業主估驗、承商計價相關作業。 3.負責申報計畫書編製 4.合約製作管理及文件收發檔案管理。 5.協助工務彙整工程資料。 6.其它主管交辦事項。 7.具營造相關經驗者佳

我們正在尋找一位對人才發展與組織文化懷抱熱情、具備行動力與思考力的夥伴， 「團隊合作」不只是彼此支援，更是一種共同前進的承諾。 你將與不同部門的同仁協作，設計並執行具影響力的訓練計畫與組織專案， 讓人才與組織持續進化與成長。 工作內容： 1.策劃並執行各項人資專案，從人才發展、職能建置到內部溝通不缺席 2.擬定並落實教育訓練計畫，讓學習成為組織的一部分 3.整合跨部門資源，協調時程與任務，確保每個專案順利推進 4.推動員工關係與企業文化，讓公司的價值觀深入人心 5.分析培訓與活動成效，用數據說話、用行動優化 6.一起動腦優化流程與制度，讓部門運作更有效率、更有感

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

這個職位需要的是台灣與中國之外區域的國外營業、國外貿易營業夥伴。 現階段此職位重點區域擺在歐美區、印度區國際貿易，但也有機會拓展更多。 因此這個職位發展出這些工作內容需求： 1.獨立國外訪客能力 2.客戶管理、客情維繫維護 3.能有計畫性地進行客戶開發 4.協助客訴瞭解與管理 5.國內外參展參與 6.書信文件往返資訊傳遞

一、工作內容: 1.社區經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.社區經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.社區經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.社區經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.需與社區秘書輪休 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

徵才條件: 1. 熟悉供應鏈管理、庫存管理及具備費用與成本分析概念。 2. 具細心統整資訊能力、溝通協調能力、數字敏感度高，邏輯能力及重視效率具時程管理能力。有流程優化及問題解決能力。 3. 熟悉 Excel (樞紐/函數…)。 4. 熟悉塑膠及五金加工製程。 5. 熟悉ERP進銷系統(如鼎新、文中…)，須具5年或以上供應鏈管理相關經驗者。 工作內容 1. 工廠物料需求計劃管理、生產排程、生產管理規劃及訂單管理經驗。 2. 機構檢討,制訂製程與產品加工標準。 3. 參與試模/檢討並協調品質規範。

主要以歐美紐澳團體行程為主，實際歐洲線帶團3年以上經驗，親切照顧團員、 景點導覽解說、與當地飯店、餐廳及司機溝通。 經過熱絡的互動與關懷 客人有機會成為您的忠實客群 宛如好友家人相處一般，開心分享旅遊喜悅 趕快點開履歷，投給加利利旅遊 和我們一起放膽追夢，擁抱全世界！ 【工作內容】 1. 具備外語溝通能力 2. 熟悉帶團操作流程 3. 具備工作熱忱、可接受挑戰性 4. 危機處理與臨機應變的能力 5. 具備顧客抱怨及問題反應能力 6. 配合團體出發，開立行前說明會 7. 具備顧客抱怨及問題反應能力 8. 盡心盡力服務旅客，追求高滿意度回函 9.善用社群軟體如IG、FB即時分享團上動態

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●月休8-10天 ●外派提供免費宿舍及水電津貼 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練