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維護組工程師-南科嘉義水處理營運廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員,將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行,確保污水設備穩定運作。 【職務內容】 1. 規劃與執行機械設備的日常保養、定期維護及故障排除,確保設備穩定運轉 2. 推動設備改善、更新或重置計畫,並協助測試驗證及成效追蹤 3. 管理維護相關物料、備品及耗材,確保庫存充足且符合營運需求 4. 控管委外施工廠商維修品質與進度,確保作業安全及符合時程 5. 彙整設備維護紀錄、例行性報表及文件相關技術文件,供營運管理參考 6. 遵循與落實環安衛與品質管理規範,並支援廠區營運與跨部門協作 7. 維護組主管將負責招募、組內工作分配、績效管理等人員管理 8. 其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女展開 -
(工程技術類)-變壓器製造工程師-重電事業部
月薪 35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.線圈捲繞 2.心體接續及組裝 3.絕緣物製作 4.變壓器組裝工作 5.變壓器、配電盤現地安裝作業 6.必要時,須配合製作生產,以二班制方式進行排班生產。展開 -
🔥機械維修工程人員【可出國|出差津貼|週休二日】技術+收入成長型職缺!
月薪 30000~33000元 台中市大里區 0~1年工作經驗職務名稱: 🔥機械維修工程人員【可出國|出差津貼|週休二日】技術+收入成長型職缺! 💡 工作內容|不只維修,還能跑國外累積經驗! 如果你不想每天待在工廠,而是想「邊做技術+邊增加收入+甚至出國見世面」,這份很適合你👇 🔧 你會做: ✔ 客戶端機械設備維修與保養(實戰經驗) ✔ 支援設備安裝與調整(技術升級) ✔ 配合出差(含國外支援🔥) ✔ 協助主管交辦事項 🎯 我們在找這樣的你: ✔ 有機械/電機相關經驗(半年以上即可) ✔ 願意學技術、肯跑現場 ✔ 可配合出差(重點加分🔥) ✔ 具機車/汽車駕照(含手排佳) 👉 想賺多一點、學多一點的人很適合! 💰 薪資待遇: 💵 月薪30,000~33,000元 ➕ 加班費 ➕ 出差津貼(收入可往上拉🔥) 📈 依能力調薪 ⏰ 工作時間: 日班|週休二日(非傳統輪班) 🎁 福利: ✨ 出差津貼(願意跑=賺更多) ✨ 有機會出國(履歷加分) ✨ 技術可累積(不是單純作業員) ✨ 穩定公司(長期發展OK) 📍 工作地點: 台中市大里區(大里工業區)展開 -
技術工程類 - CIM自動化工程師 - 機構設計開發【高雄】
月薪 38000~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【工作說明】 1. 客製化設備修改、開發與引進 2. 製程與設備生產效率提升 3. 設備物流與資訊流系統連線與規劃 4. 治具、載具設計 5. 自動化設備PC&PLC電控設計 6. 應用人工智慧技術提升生產線效能展開 -
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桃園龍潭AP3自動化設備技術人員 助理工程師
月薪 33000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.自動化設備調整、維修、保養。 2.無塵室作業,需著無塵服。 3.高空作業(高度大約一層樓的高度,會做好相關安全措施)恐高與懼高者勿試 4.需配合廠區加班(另加班費)。 5.歡迎無經驗者加入,工作內容簡單易學。 ※正常日班,無須輪值大夜。 ※若有加班需求可洽詢(另外加班費)。展開 -
新竹F20 自動化設備調整 技術人員/助理工程師
月薪 38000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘1.自動化設備調整、維修、保養。 2.無塵室作業,需著無塵服。 3.高空作業(高度大約一層樓的高度,會做好相關安全措施)恐高與懼高者勿試 4.需配合廠區加班(另加班費)。 5.歡迎無經驗者加入,工作內容簡單易學。 ※正常日班,無須輪值大夜。 ※若有加班需求可洽詢(另外加班費)。 ※外縣市有提供住宿。展開 -
氣體系統管理服務工程師TCGM (新竹科學園區台積電tsmc)
月薪 38000~42000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 設備機台維修操作、保養、清潔及異常狀況處裡 2. 每日工作現場巡檢、6S3U改善及相關系統訓練 3. 氣體鋼瓶、桶裝化學品更換作業 4. 氣體、化學品槽車作業監督 5. 氣體、化學品用量統計及整理 6. 氣體鋼瓶、桶裝化學品每日數量清點紀錄 7. 派駐南科園區各科技大廠服務展開 -
技術訓練副工程師(裕益汽車(股)公司_技術訓練課)
月薪 33000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗【職務說明】 本職位負責FUSO全車系技術訓練之整體規劃與執行,建構標準化培訓體系與學習平台,串聯服務廠實務需求,提升技術人員專業能力與維修品質,打造高效率且具競爭力的技術服務團隊。 【主要工作內容】 1. 技術訓練規劃與執行 2.規劃並執行FUSO全車系技術訓練課程(含新車型、油電車、電動車等) 3.編排年度訓練計畫與課程地圖 4.管理訓練相關行政作業與文件 5.檢定與認證制度管理 6.規劃技術等級認證制度 7.辦理技術檢定考試與成效評估 8.建立技術能力標準化管理機制 9.教材與學習資源建置 10.編寫與優化課程教材、技術手冊及數位學習資源 11.建構內部學習平台與知識管理系統 12.推動數位化與AI輔助學習應用 13.學員與成效管理展開
