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【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

【工安人員工作內容】 需有工安執照 【日文翻譯人員工作內容】 需有日文N2證書 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1. 各階段品質檢驗與紀錄 2. 各製程異常處理 3. 良率提升與流程優化 4. 圖面及量具管理 5. 主管交辦事項 6. 跨單位溝通協調

本職缺有機械或電子相關工作經驗者佳 1.執行設備運行之維護 2.定期設備維護、保養及維修 3.器材維護及管理 4.工作環境上安全維護 月休八天(年假另計),各班時間為: 早班(08:00-16:00) 中班(16:00-00:00) 夜班(00:00-08:00) 新進人員三個月內於工作時間內各班主管將進行技術指導及基礎教學,培養新進技術員通過評鑑為正式人員。 正式人員薪資及升遷制度，面試詳談。

1. 每日桃園各區地下道定點機房巡檢拍照、每月電氣功能測試、中央監控系統與其他相關系統連動測試 2. 協助主管交辦事項 3. 配合工程緊急搶修 【上班時間】早08:00~17:00 【休假】排休制 【資格需求】 1.高中職以上電機科或電子科或機械科或輪機科或汽車科畢業。 2.室內配線丙級技術士或工業配線丙級技術士 (二擇一即可)。 3.兩年以上相關工作經驗。

1)現場設備維護、維修 2)管線安裝、機械保養組裝 3)現場馬達維修、拆解 4)其他主管交辦事務 5)搬運機器設備常態作業 (負荷重量30~40公斤) 6)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●臨時夜間維修另加呼出津貼及優渥的加班費 ●過凌晨24時另給有薪補休 ●通過部門測試後，另支給【技能津貼】 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日 ●另給【福利項目/每月】：交通補助(依距離分段補助650元~3050元)、育兒津貼 ●另給【不定額生產獎金/每月】

尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部，培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項： 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場（美國、歐洲、亞洲）進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略，拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會，進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊，制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員，提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程，提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持，提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作，確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策，推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。

我們是一家專注於土木工程領域的公司，為客戶提供高效可靠的工程解決方案。我們的服務範圍涵蓋大型建設與運輸，主要客戶包括建設公司和基礎設施開發商。我們重視專業技能與安全操作，尋求有責任感的專業人士加入我們，共同完成重要的工程任務。 1. 負責操作吊車、起重機等重型機械設備進行土木工程中的吊裝作業。 2. 執行大型設備、材料的運輸與精準定位任務，確保操作安全與效率。 3. 依據現場主管指示，進行重物的吊裝、移動和安置。 4. 定期進行吊車及相關設備的檢查、保養及簡易維修作業，以確保設備的正常運行。 5. 確實遵守安全規範及操作手冊，並落實吊裝作業中的風險評估及安全措施。 6. 熟悉土木工程施工現場要求，能夠準確解讀吊裝圖紙及相關操作指令。 7.負責所屬車輛之保管、維護。 8.具吊卡車技能者優先錄取。 待優、福利佳、供餐、供宿、年終獎金