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【職缺名稱】 營建土木測量助理 / 放樣學徒（無經驗可、提供培訓） 【工作內容】 現場協助：協助技師搬運與架設測量儀器（全測站、水準儀）。 放樣配合：依技師指示拉尺、持棱鏡、打墨線或標示定位點。 圖面與資料處理：學習看懂建築/土木施工圖，紀錄現場測量數據。 裝備維護：儀器保養、車輛與現場工具整理。 【應徵條件】 不限學歷與經驗，只要有責任感、肯在戶外工作。 需具備普通重型機車或小型汽車駕照。 能適應工地環境（耐熱、願意跑現場）。

1.負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 2.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 3.負責操作機器，例如使用移動式攪拌機，看顧水泥、泥漿、混凝土、砂石、石膏等預拌機器，透過灌注管道輸送至天花板與牆壁 4.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠

我們是一家專注於鋼鐵工業的公司，致力於提供高品質的鋼結構產品與服務，應用於多樣建築及基礎建設項目。我們的服務對象涵蓋各類型工業與建設需求，秉持專業、技術導向，以創新解決方案滿足客戶需求。 工作內容： 1. 根據技術圖紙與規格要求，執行鋼構構件的精準組裝與焊接操作。 2. 熟悉並運用多種焊接技術（如電弧焊、氣體保護焊等），確保焊接品質與結構完整性。 3. 定期檢查與維護焊接設備，確保其正常運行及安全性。 4. 協助生產計畫，配合其他技術人員與工程師進行模板設置與作業調整。 5. 持續參與內部或外部的專業技能培訓，提高技術與焊接相關知識。 6. 熟悉鋼結構材料的特性及加工方法，增強工作效率與成品品質。 7. 遵守安全操作規範與工作場所相關規定，確保所有作業符合標準程序。 我們誠摯邀請熱愛鋼鐵工業且擁有專業技術的您加入我們，與我們共同打造卓越品質的鋼結構產品。無論您是擁有豐富經驗的專業人士，或是渴望學習的新人，只要您充滿激情、願意挑戰，我們都將為您提供多樣的發展與晉升機會！期待您的加入！

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1. 協助土木結構、模板、鋼筋及混凝土等施工放樣與丈量，使用全站儀、水準儀等測量儀器進行定位與高程控制紀錄 2. 依據施工圖說與規範，現場檢查鋼筋綁紮、模板支撐、混凝土澆置、灌漿、防水、泥作等各工項施工品質，填寫檢查紀錄表 3. 依工地主任或工程師指示，整理每日施工日誌，記錄現場人力、機具、材料進場與施工進度，彙整照片與相關佐證資料 4. 協助材料進場驗收與數量盤點，包含混凝土試體製作、鋼筋材質證明、預拌混凝土出貨單、建材合格證等文件整理與歸檔 5. 協助現場勞安、環保與公共安全檢查，巡查臨時用電、鷹架、開口防護、安全防護具使用情形，並整理缺失改善追蹤表 6. 參與監造單位、業主及各分包商之現場會勘與協調會議，負責會議資料列印、現場照片與測量數據準備，會後整理會議紀錄與追蹤待辦事項

主要工作內容 一、公共工程品質制度建置與控管 建立與優化公司公共工程品質管理制度（依《公共工程品質管理作業要點》） 制定標準化稽核表單、查核SOP與文件模板 審查各專案之監造計畫、品質計畫書、施工計畫書 建立品質缺失通報與改善追蹤機制 定期向主管提出品質風險分析與改善建議 二、案場品質稽核與查驗 執行定期／不定期工地稽核 查核施工日誌、自主檢查表、材料送審與試驗報告 抽查關鍵工項施工品質與符合性 開立缺失改善通知並追蹤至結案 協助因應主管機關工程查核與評鑑 三、公共工程履約與契約管理 協助專案履約文件控管與風險預警 協助變更設計程序與契約文件審查 監督施工符合圖說與技術規範 協助重大品質爭議之分析與對策建議 四、對外查核與評鑑應對 協助中央及地方政府工程查核準備 查核資料盤整與簡報製作 參與工程評鑑、品質評比或獎項申報（如具經驗尤佳）

1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強

【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間：08:00-17:00（12:00-13:00休息） 公司供餐及飲用水 薪資待遇（全職｜日薪制 1. 起薪：$2,000／日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ 升遷制度 • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230 加入我們，一起打造專業的技術團隊！