轉職熱搜工作

1.執行CAD/CAM製程及3D列印模型處理作業 2.燒瓷染色及上釉進行牙科修復體上色 3.製作牙冠牙橋及貼片，完成美學修復設計 4.進行石膏模型製作與比色驗證分析 5.操作口腔掃描儀並確保數據準確性 6.熟悉牙科技術及龈緣牙科材料加工 7.維護牙科設備並確保正常運行

1.研發專案產品設計(結構規畫&外觀設計) 2.負責機構材料選用及相關功能測試 3.專案之治具、樣品製作/組裝/修改 4.設備/治具/包材之發包與進度追蹤 5.執行產品設計開發的各階段與量產規劃的相關問題 6.評估客戶產品設計可行性，並提供產品創意構思及客戶提案資料

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

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按電腦,用機檯處理金屬加工,須搬重物 無經驗可,週休二日 享勞保.健保.勞退,意者請自備履歷表親洽李廠長: 高雄縣仁武鄉後安村興昌巷8之2號 電洽:07-3716138,無經驗可 享勞保.健保.勞退,意者請自備履歷表親洽李廠長

1. 車體等板金結構件的焊接與組裝作業。 2. 進行零件定位、點焊、滿焊及修整。 3. 協助板金加工、研磨、矯正與組裝。 4. 維護作業現場的安全與整潔，確保焊接環境安全性。 需有10年以上經驗 薪資55000以上

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