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招募說明 資格條件： 　1.大學以上 　2.完成物理治療次專科之學習 　3.具有物理治療師證照　 工作內容： 　1.物理治療次專科臨床業務:包含神經、骨科、骨科病房、神經病房(含部分心肺復健) 、機構復健) 　2.長照相關業務(社區延緩失能、居家復能) 　3.輔具評估等相關業務 其它事項： 　1.獎金福利：結婚禮金… 等。 　2.休假福利：產假、陪產假、育嬰假以及特休假 … 等，皆依勞基法之相關規定。 　3.補助福利：生育補助、勞退金提撥、全額補助公會年費、。 　4.醫療保險：勞保、健保、定期身體健康檢查、員工及眷屬醫療優待。 　5.周日固定休息，依照四周變形工時調整。 　6.保障新進同仁前六個用績效獎金6000元，執照費依年資調整7500~12500元，技術津貼依年資調整4300~5300元。 　7.其他福利：遠地員工供應宿舍，不定期舉辦員工教育訓練、自費獎金抽成、舉辦望年會…等 　8.備妥履歷表，自傳，成績單，物理治療相關證照等 月薪資：44,470元起。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐組長 聯絡電話：03-8561825分機13278、13279 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chiali0701@gmail.com

一、資格條件：國內外大學以上臨床心理、諮商心理、職能治療、護理、社工系所畢業,並具備專業證照。 二、工作項目：提供酒癮個案之評估、衛教、個別/團體輔導與會談、諮詢、轉診(介)、照會等處遇、資源整合及轉銜之單一窗口服務等，「問題性飲酒與酒瘾者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫」相關行政及核銷業務、報告書文書作業以及臨時交辦等業務。 三、聘用期間：自實際報到日起至115年12月31日。 四、工作待遇：(學士畢)46,176-65,120元/月、(碩士畢)48,544-65,120元/月，訂有醫事人員、社會工作師薪資表及年資考核晉級制度，年資每滿1年及完成計畫人員各年度考核基準可晉1級。 五、工作地址：衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號）以及中、彰、投合作機構不定期出差。

工作內容： 1. 處方調劑衛教及藥品管理相關業務。 2. 門市銷售及管理、收銀結帳、顧客服務。 3. 環境清潔與維護、賣場商品整理陳列管理。 4. 具服務熱誠 、責任感、工作態度積極、對人親切容易相處。 5. 對健保藥局經營有認同及興趣者,無經驗可且佳。 應屆畢業生可~~~

具會計背景及熟悉進口貿易佳 1. 協助行政庶務及車籍資料整理 2. 應收/應付帳款核銷處理 3. 銀行往來作業 4. 零用金管理 5. 發票開立及進項發票整理 6. 協助月結及報表製作 7. 配合會計師報稅資料整理及提供 8. 郵局業務辦理 9. 完成主管交辦事項

1、居家照顧個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤輔導、轉介等並撰寫紀 錄） 2、每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3、居家照顧服務員督導管理。 4、每月統計報表分析。 5、申請補助款核銷作業。 6、工作人員職前及在職訓練的辦理。 7、主管交辦之其他行政業務。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，出差享有交通及住宿補助津貼（包含保養費用） ※過路費、出差停車費實報實銷

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，出差享有交通及住宿補助津貼（包含保養費用） ※過路費、出差停車費實報實銷

學歷： 牙醫學系畢業 工作經歷： 需 PGY 完訓 工作內容： 住院醫師訓練; 專科醫師訓練; 執行臨床業務 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.醫師證書影印本 4.PGY 完訓證明 5.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及 e-mail) 聯絡方式： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScW70JyZvmfjIOL92yq9KsHjX_U47UH3m7JVyAL2bngcdoMBw/viewform E-mail：143054@h.tmu.edu.tw

服務區域為：豐原區、潭子區、大雅區、神岡區、后里區、新社區、東勢區、石岡區。 個案管理師職務內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理-評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、服務品質追蹤 。 3.訪視紀錄撰寫。 4.協助單位行政工作。 5. 辦理社區宣傳，提供長照服務諮詢。 6. 主管交辦事項。 ※公司福利 🔺有勞保/健保/勞退提撥 🔺績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 🔺不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 🔺交通補助 🔺員工制服 🔺在職教育訓練/體檢(補助)

工作項目： 1.福委會附設瑞昱幼兒園園務推展與管理 2.陸籍人士來台商務交流之案件申請與管理 3.勞動相關法規研究與分析 4.EAP員工協助方案管理與講座規劃推行 5.各部門績效改善輔導個案協助、員工關懷個案協助處理與分析 6.員工關係業務專案規劃與執行 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.人力資源綜合業務發展與推動 10.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.學士(含)以上之企業管理/人力資源/行銷/心理/勞工/科技管理或行管等相關科系畢業 2.具備5年(或以上)人力資源管理領域經驗 3.熟悉勞動法規資訊，具備個案輔導、活動企劃統籌工作、幼教領域經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責