轉職熱搜工作

1.老人及身心障礙者居家服務-個案管理、行政業務。 2.督管居家照顧服務員。 3.社區活動~長期照顧社區資源整合相關活動。 ✔工作待遇： 月薪40,000元(年薪555,000元)；享勞、健、退、意外險，新進居家服務督導員努力認真且有學習力，每年可加薪；三節獎金為各5,000元、年終獎金1個月、7月年中獎金半個月，年收入55萬5仟元以上(未滿一年按比例)，還會有其他獎金；新進居家服務督導員由學姊或主管一對一教導帶領，提供完整教育訓練。 ✔工作性質： 本社為高雄市政府衛生局特約之大型居家服務長照機構，目前有居家服務督導員及個管師共15位、居服員共93位，因應資深居家服務督導員轉任個管師，增聘居家服務督導員。 ✔學歷要求： 專科以上學校社工、護理、物理治療、職能治療或老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業（須符合衛福部認可之居家服務督導員資格）。 ✔可上班日：２週內。 ✔上班地點： 左營中心-高雄市左營區政德路647號2樓或仁武辦公室-高雄市仁武區澄仁西街179號。 ✔應徵方式： 請備履歷（附照片）、自傳及最高學歷證書影本寄至su0918@gmail.com或來電0975-783388洽黃素琴主任。 *資格不符及履歷不完整者，恕不另行通知(擇優通知面試)。 ▶徵才期間：115/6/3~115/6/10◀

民宿管家招募中!! 九號安平民宿，坐落在安平區，逐步穩健發展中，我們正在尋找願意一起成長的夥伴。 目前我們需要一個願意與旅客接觸的民宿管家，如果您是願意接觸這一塊，這裡很適合您的到來 【職務說明】 1、顧客接待： 客人入住(Check-in)、退房(Check-out)手續 2、房務管理： 負責客房清理、公共區域整潔、檢查房間狀況 3、訂房與通路管理： 接聽電話、回覆訊息、使用excel 4、在地導覽： 介紹當地旅遊景點、提供特色行程建議 【工作內容】 一、房務與公共環境維護 1. 整理客房與床位 2. 維護公共空間整潔 二、民宿接待 1. 協助安平各館別旅客入住與退房流程 2. 操作excel，確認核對房資料 3. 回覆旅客詢問，提供旅遊資訊與在地推薦 三、物業維護 1. 初步排解設備故障的維修 2. 房務細清維持 3. 補充備品、協助倉儲與備品管理 四、彈性支援 1. 彈性處理公司庶務 2. 主管交辦事務 其他條件： 1. 歡迎無經驗者，但需用心學習並確保能接受體力勞動的工作 2. 可配合排休、會使用電腦excel操作、臨時處理突發狀況者佳 3. 積極主動、誠實負責、具有良好的溝通能力和服務態度、有意願長期配合者佳 4. 有熱誠熟悉民宿業務者，能完全獨立作業者，薪資較高 員工福利: 1. 勞健保、退休金、休假依勞基法 2. 每月營收分紅 3. 入住優惠 4. 三節獎金及年終獎金(依個人績效評估狀況)。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 衛生福利部臺東醫院-人事室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月) 新臺幣：31,450元至36,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※本案職務代理人缺額，共計招募1名 1.契約期間(職務代理)至115年高等考試錄取人員分發報到前一日止或外補公職人員報到前一日止。(預計至115年10月) 2.公職人員提前報到則代理期間提前終止。 ※資格條件： 1.高中職(含)以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 3.具人事服務工作經驗或曾在醫院機構服務者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1.辦理差勤管理，含差勤系統、mis維護建置(如出勤異常、排班表審核、系統異常排除、加(值、夜) 班費、高勤主管、醫師值班表、出差旅費、特休補休)及差勤公文、各項表單報表等。 2.員工福利、國民旅遊卡人員異動、補助核銷、造冊、資料管理、各項調查表等。 3.退休、資遣、撫卹及遺屬金、遺屬年金及每月發放清冊、用人費用。 4.辦理約用人員、進用報到、考核、識別證、感應磁卡、職章、名片等製發、人力會議、勞資權益及 勞資會議、多員人力人員管理事項。 5.其他臨時交辦業務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：31,450元至36,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效 而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程 辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦 理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵人事室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

長快物流公司 【公司名稱】：鐵快貨運高雄站 【職缺名稱】：送貨司機 【工作地點】：高雄市文川路116號 【學歷】：不拘 【備註】：需具備職業手排車駕照。如若沒有職業牌，可先應徵實習，一個月內可補考。 鐵快貨運是專注於物流運輸業務的專業公司，致力於為客戶提供高效、安全及準時的貨運服務。我們的服務對象涵蓋多樣化的企業和個人客戶，我們堅信每一趟運輸任務都是重要的承諾。 工作內容： 1. 根據公司配送規劃，熟練駕駛小貨車至指定地點，進行貨物的高效準時交付。 2. 負責貨物的裝卸搬運，確保商品在運輸途中的安全性及完好性。 3. 定期檢查貨車，進行日常車輛維護，如油量檢查、胎壓確認及清潔保養，確保車輛運行正常並降低運輸風險。 4. 與調度中心保持即時溝通，回報配送進度，並靈活應對配送過程中的突發狀況或路線變更。 5. 按要求處理配送相關的文件流程，包含收據確認和收貨簽單。 6. 嚴格遵守交通法規及公司安全操作指導，確保運輸過程中其他用路人的安全。 7. 在配送過程中與客戶保持良好互動，展現專業服務形象，提升客戶滿意度。 8. 當路線有額外收貨需求時，依操作規範及流程完成順路貨物的收集與文件處理。 9. 擁有良好的時間管理能力，以確保所有配送任務按時完成。 若您擁有良好的駕駛能力，對物流行業充滿熱情，並渴望成為讓每一份貨物準時、安全抵達目的地的可靠夥伴，我們誠摯邀請您加入鐵快貨運。立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，一同邁向高效率的未來！

【為什麼你要加入中租實習生行列?】 -師父引進門：實習過程有專門Mentor指導，不怕求助無門。 -工欲善其事：完善的電腦設備及環境，滿足你在開發學習上需要的所有資源。 -制度化開發：帶你了解國際級規模企業的作業制度，建立良好開發習慣。 -近朱者則赤：跟著優秀的團隊一起學習成長，耳濡目染，習慣卓越。 -贏在起跑點：表現優良者，畢業後有優先轉正機會，及早獲得加入大型企業門票。 【實習期間】 - 即日起至2026/06。 - 每週一至五排班至少3天。 【技能要求】 1.曾經學習過一種資料庫，例如MSSQL或MySQL或Oracle資料庫等。 2.曾經學習過Python程式設計或其他程式語言。 【工作內容】 - 與AI應用工程師合作：進行Prompt設計、RAG、AI Agent、Fine tunning技術研究、模型服務串接、機器學習建模等，促進各種業務運用生成式AI技術。 - 與微服務工程師合作：進行Python API開發、K8s CI/CD、共用服務開發維運、與.NET微服務整合、監控告警、API管理等，為應用系統創造最佳品質。 - 與數據工程/分析師合作：進行資料導出、資料導入、資料清理、資料轉換作業、Data Pipeline開發、資料特徵標記，挖掘數據價值。 ※歡迎大學四年級在校生或碩士班在校生應徵。 【學習及發展】 1.在本職務中可以熟悉了解大型企業IT團隊運作模式並累積實戰經驗。 2.透過與AI應用工程師的合作，可以學習大型企業如何與生成式AI技術接軌並投入實際營運產生效益。 3.透過與微服務工程師的合作，可以學習應用系統如何藉由容器化平台與微服務生態系，建構高度自動化之高品質資訊服務。 4.透過與與數據工程/分析師的合作，可以學習資料倉儲及資料市場的開發過程，及瞭解大數據平台的維運作業工作內容，及瞭解企業內各單位數據應用的場景。

良福保全股份有限公司是一家深耕台灣多年的物業管理專業企業，專注於提升社區管理與服務品質。我們的服務範疇涵蓋建築工地安全管理、智慧影像與安全服務整合，致力於打造智慧社區及安全生活環境。我們的客戶群涵蓋高級住宅社區、商業辦公大樓及其他類型物業用戶，是追求卓越服務品質的第一選擇。 工作內容： 1. 全面管理高級住宅社區的行政業務，執行並落實社區管理辦法、社區規約和會議決議。 2. 籌備和主導社區會議，包括準備相關資料、議程規劃及通知參與者，確保順利進行。 3. 規劃與監督清潔、警衛及設施維修工作，確保社區整體運行順暢。 4. 對社區財務進行規劃與管理，包含財務報表審核及年度預算編制。 5. 修繕事項管控及設施管理，確保社區設施正常運行並提升住戶生活便利性。 6. 與住戶保持良好溝通，協助解決日常問題並維護整體服務品質。 7. 強化危機管理，建立應急處理方案，保障住戶安全和資產完整。 8. 運用相關電腦軟體及管理系統，提升社區管理效率並進一步數位化運作。 加入良福保全，您將擁有： - 豐富的福利：包含三節獎金、加班費、生育和結婚補助、員工制服，以及特別休假等多元項目。 - 持續成長的機會：定期在職教育培訓及完善的升遷體系，助您長期發揮專業能力並邁向新高度。 - 友善且專業的工作環境：提供台北地區員工宿舍，享受團隊合作氛圍和專業管理技術。 我們期待優秀的您加入良福保全，與我們共同實現智慧社區的美好願景！立即投遞履歷，攜手創造更好的未來，歡迎您的加入。

【想挑戰跨分院管理與營運高度？加入我們，成為帶領團隊成長的區域經理！】 隨著生生優動不斷拓展分院版圖，我們正在招募 南區區經理，協助統籌南部分院的營運規劃與執行。這份職務需要兼具 管理實力、營運思維與團隊領導力，適合有連鎖品牌或多店管理經驗，並且熱愛健康產業、樂於挑戰成長的你！ 【工作內容】 一、區域營運管理 - 帶領分院主管達成總部交辦之業績與營運目標 - 分析營運數據，提出改善策略，確保各分院穩定成長 二、團隊領導與人才培育 - 人員管理與培訓，輔導分院店經理提升管理與營運能力 - 執行績效考核與制度落實，維持團隊效率與正向氛圍 - 培育儲備店經理/區經理，建立持續成長的人才梯隊 三、服務品質與品牌發展 - 督導顧客經營與服務流程，確保品牌標準落實 - 協調跨分院資源，處理重大顧客反饋 - 參與總部專案，推動創新計畫與區域成長 【加分條件】 - 有相似職務2年以上者佳 - 曾待過運動或復健相關產業2年以上者佳 - 具責任感與主動性 【工作地點】（業務區域含台南與高雄） ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作，需有耐心、穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣，具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。

※資格條件： 1.高中職(含)以上會計相關科系畢業或會計工作經驗。 2.會計相關科系或具會計相關工作經驗 3.具醫療機構會計工作經驗尤佳 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.各項收入帳務審核及傳票編製：現金醫療收入、補助款收入、健保收入、其他收入。 2.應收帳款相關作業。 3.護理人員夜班及輪三班達標獎勵審核及入帳。 4.社會福利基金及復健作業專款審核帳務。 5.經常門支出核銷之審核。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,504元至37,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效 而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程 辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵主計室約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

職務名稱 : 行銷助理｜AI 短影音培訓生 (Short Video Marketing Assistant) (無經驗可，重點是創意與學習力) 關於我們：Quantum Leap 品牌策略 我們是【Quantum Leap 量子跳躍品牌策略顧問】，作為 A Plus 耶加教育機構專屬品牌行銷子公司，我們是驅動多品牌發展的核心成長引擎。 職務說明: 這份工作適合這樣的你 你是 Reels、TikTok 或 Shorts 的重度使用者？總覺得有些影片如果是你來做，可以更有趣？你對 AI 工具充滿好奇，想知道如何用 AI 快速產出爆款腳本？ 你的核心任務 (Responsibilities) 這份工作 60％ 的時間都在玩創意與做內容，我們需要你： 1. 短影音腳本與製作創意發想： 善用 AI 發想吸睛的短影音腳本與分鏡。影片剪輯： 使用 CapCut 或 Premiere 進行剪輯、上字幕與特效，產出節奏輕快、吸引人的 30-60秒短片。拍攝協力： 協助簡單的影片拍攝（手機拍攝為主），捕捉補習班活動或學員訪談的精彩瞬間。 2. 社群圖文產出 (Content Production) 運用 Canva 或 AI 繪圖工具，製作社群所需的懶人包或宣傳圖卡。 3. 社群互動與運營 (Community Engagement) 協助粉絲團貼文排程，回覆留言與私訊，擔任品牌小編，與粉絲保持熱絡互動。 4. 專案支援 (Project Support) 支援各分校活動或遊學團的相關行銷庶務，確保專案順利推進。 我們希望你具備的特質 (Requirements) •對趨勢成癮 (Trend Hunter)： 不只是社群使用者，更是觀察家。對新形式充滿好奇，且有極高的行動力去嘗試與驗證。 •精準交付 (Reliability)： 你的承諾有重量。能細心把關細節，並嚴格遵守時間表，確保每一份產出都符合企劃規格。 •協作零摩擦 (Collaborative)： 具備高效率的溝通能力，能精準傳達需求，成為設計、影音與業務端最好的橋樑。 •數據導向的優化 (Coachability)： 放下自我防衛，擁抱真實回饋。你相信「修改」是為了讓作品更好，而非否定個人價值。 •多工自駕力 (Self-Driven)： 在忙碌的專案中能冷靜判斷輕重緩急，不需主管隨時盯場，也能有序地推進任務。 •擁抱變動 (Agility)： 享受新創團隊的高速節奏。面對突發任務，你看到的是解決問題的樂趣，而非混亂。 •基礎剪輯能力： 會使用 CapCut (剪映) 或其他手機剪輯軟體，能獨立完成一支簡單的影片。 •願意學習： 願意根據團隊反饋調整影片節奏或腳本方向。 加分條件 (Bonus) • 面試時，附上你自己剪輯過的短影音作品（題材不限，生活紀錄也可以）。 • 不排斥入鏡或是引導他人拍攝。 • 不排斥英文環境（我們有許多國際教育專案）。 工作資訊與福利 • 薪資待遇： 月薪 32,000 ~ 36,000 元 (依剪輯能力與過往作品核薪)。 • 上班時間： 中午 12:00 - 晚上 8:00 • 上班地點： 高雄市左營區文府路482號。 • 公司福利： 勞健保、勞退提撥、不定期聚餐、完整的 AI 教育訓練資源。

✨ 核心目標：協助業務流程順暢、維持店面專業形象✨ 📈 職涯發展藍圖：清晰路徑，成就未來 📍 起步期：銷售助理 💰 薪資待遇：$33,000+定期發放工作獎金 🚩 核心任務：熟悉門市營運、協助交車行政流程、維持優質接待與品牌形象。 📍 未來發展：專業銷售 ➔ 副店長 ➔ 店長 💰 薪資待遇: 依能力共同討論薪資待遇( 薪資範圍:40000-100000 ) 🛠 工作內容 : (註：以上工作內容為團隊協作完成，非一人職責) 1.📢 門市第一線接待與服務 親切進店接待：負責顧客進店招呼、引導與初步需求詢問。營造輕鬆舒適環境，確保每位顧客都能感受到專業與熱情。 需求諮詢與轉接：傾聽並記錄顧客基礎需求（維修、購車、售車），準確引導至相關負責人員，縮短等待時間。 溝通維護：電話接聽與過濾，對顧客需求進行即時回饋或轉接，維持品牌服務效率。 2.📋 精準交車流程控管 進度追蹤：掌握「下訂 → 整備 → 通知」流程，確保不漏單、準時交車。 文件整理：協助準備交車相關文件（證件、保險、過戶資料）。 交付與教學：交車前清潔車況並檢驗品質；現場核對狀態並提供操作導覽與保固說明。 3.🏢 店務形象與資產管理 車輛美化：展示車與待交車的清潔維護。 庫存盤點：定期盤點車輛、配件與料件，確保物品歸位清晰、維修料件不短缺。 環境整備：執行每日門市環境清潔，確保展示區整潔舒適。 4.📚 商品資訊掌握：逐步熟悉商品屬性與市場優勢，將產品規格轉化為淺顯易懂的語言，為未來轉任專業銷售打下堅實基礎。 🎯 營運核心目標 🏆 團隊目標達成：積極協作，透過流程優化與客戶引導，共同衝刺門市營收目標。 🤝 極致服務體驗：建立深層客戶關係，從接待到售後追蹤，打造顧客願意主動推薦的口碑。 ⚙️ 營運效能優化：主動檢視作業細節，提出效率升級方案，達成精準成本控管與資源利用。 💎 品牌價值傳遞：透過親切專業的互動，將「誠信、安心、可靠」的形象落實在每一次服務中。 👤 我們在找這樣的你/妳（任用條件） 🔍 細心與效率：對數字與流程敏感，能細心處理交車文件、降低失誤率。 🗣 優質溝通力：具備情緒韌性（耐心與包容），能以溫和態度應對顧客，精準傳達訊息。 💻 基礎數位能力：熟悉手機/電腦操作，能使用 Excel、Google 表單記錄數據。 🌱 穩定且積極：具備責任感，願意配合公司制度長期穩定發展。 🌈 優勢與福利 📅 休假制度： 班別 : 採早、晚輪班制（需配合公司營運排班）。 休假 : 每週排休二日（固定安排「一日平日、一日假日」） 國假 : 依法給予加班費或補休，並可視人力協調當天休假。 📜 法定保障：勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等。 🧧 公司福利：營利分紅、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助。 🤝 職場氛圍：友善職場、守護員工成長。我們致力於工作生活平衡，提升員工幸福指數。 📖 進修補助：【陪你一起變強】進修路上你不孤單，想買書、想上課？只要是對的方向，公司就是你最強後盾。