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1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 5.協助專員進行專案進行。 6.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.規劃維修排程及考量人力、設備、原料、維修計畫和維修進度等因素，進行適當之工作分配。 2.在多樣少量以及接單維修的客戶型態下，即時的協助業務確認最佳的出貨日程。 3.配合主管需求製作相關報表以掌控整體維修計畫的執行情況。 4.能夠主動的發掘和解決所遇到問題的根本原因，以便能有效地進行持續性的改善和進步的空間。 5.公司處於成長中的環境下，對於已經排定的排程需能夠做彈性、即時性的調整來滿足客戶需求。 6.時常性的進行跨部門的溝通，以利於取得最佳的交貨計畫。 7.其他上級主管交辦事項

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念，從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子精緻化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國中小或高中英文科目之專業能力 國中：英文、英檢初級/中級。 高中：英文、英檢初級/中級。 2. 基本業務處理能力(word、excel……)。 3. 參與師資培訓課程。 4. 支援行政工作。 5. 學員學習成果評估。 6. 語言教學。 7. 設計相關課程及開發課程。 8. 配合補習班活動。

1.負責產品行銷企劃之規劃與執行。 2.維護既有客戶、開發新客戶並推展業務。 3.針對顧客需求，諮詢並給予適當之規劃與建議。 4.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 5.產品行銷、課程介紹、對外之校園宣傳及企劃。 ※薪資待遇：34800元至40000元(含福利金) ※公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展，如果您喜歡，歡迎您加入我們的行列。 ※辦公區域為台南和嘉義地區，地址如下： 台南：台南市北區公園路145號(近台南火車站) 嘉義：嘉義市西區垂楊路576號(近嘉義火車站)

您需要具備的專業及技能： 1. 協助執行醫師在診所護理之工作。 2. 針對客戶施打針劑之靜脈注射、抽血。 3. 協助療程相關諮詢和客戶術後關懷。 4.追蹤回覆客人術前詢問及術後療程恢復狀況、定期顧客關懷。 5.針劑備品庫存管控、電腦扣庫。 6.協助醫師門診及美醫中心臨床業務（雷射、微整形等美容醫學療程與美容手術）以及護理。 7.環境清潔 『需具護理師執照』 ⭐️具皮膚科門診&相關醫美工作經驗尤佳 ⭐️無業績銷售壓力只需要您提供好的服務 ⭐️團隊氣氛融洽 ⭐️員工旅遊、聚餐等福利 【薪資】 保底3個月$150000。

具備的專業及技能 1. 協助執行醫師在診所護理之工作。 2. 針對客戶施打針劑之靜脈注射。 3. 協助療程相關諮詢和客戶術後關懷。 4.追蹤回覆客人術前詢問及術後療程恢復狀況、定期顧客關懷。 5.針劑備品庫存管控。 6.協助醫師門診及美醫中心臨床業務（雷射、微整形等美容醫學療程與美容手術）以及護理和諮詢。 7.環境清潔 8.醫美諮詢與術前後衛教及銷售 『需具護理師執照』 🌟具皮膚科門診或相關醫美工作經驗尤佳無業績🌟銷售壓力只需要您提供好的服務 [薪資]:底薪＋團獎，薪資可達42000-60000以上。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起