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AI 開發與整合 • 1. 設計、開發並維護企業內部 AI 應用（含 LLM、RAG、Agent 等架構） • 2. 串接 OpenAI、Anthropic、Azure AI 等第三方 AI 服務 API • 3. 建立 AI Workflow 自動化流程（n8n、Make、LangChain 等） AI 數位轉型推動 • 1. 分析現有業務流程，識別 AI 應用機會點並提出改善方案 • 2. 制定 AI 開發規範、最佳實踐與導入流程文件 • 3. 與各部門溝通需求，協助非技術同仁理解與使用 AI 工具 系統維護 • 1. 維護現有資訊系統（Web / API / Database） • 2. 監控 AI 服務效能，確保系統穩定性與可用性

尋找睿智體貼，形象專業的員工加入我們的團隊。 【職務內容及條件】 1.協助顧客完成訂房。 2.提供住宿旅遊..等相關諮詢服務。 4.細心負責，且溝通與協調能力佳。 5.具備抗壓性，EQ管理高。 6.對飯店業有興趣，且有心想學習者。 通過櫃檯業務考核者，將依工作表現： @按月核發 津貼1,000～2,000元； @按月核發 輪班津貼200/天（考核優秀者可輪班） @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

1.負責工廠現場生產管理與每日營運執行。 2.管理生產、品保、設備、生管等部門運作，確保產能與交期達成。 3.推動生產效率提升、良率改善與成本控管。 4.建立與優化 SOP、製程管理及品質管理制度。 5.督導設備保養、稼動率管理與異常排除。 6.推動精實生產、自動化及持續改善專案。 7.管理現場人力、教育訓練與績效考核。 8.跨部門協調業務、採購、工程及倉儲物流作業。 9.負責工安、環安衛及 ISO 制度執行與稽核。 10.定期提出營運分析報告與改善方案。

1. 接待客人及 負責每日旅客住宿， 登記、結帳行李寄存等接待事務如：訂房 、排房進退等。 2. 接受客人詢問、訂房業務及諮相關，並負責轉電話等服工作 3. 提供當地旅遊諮詢，以及傾聽並處理顧客訴事件。 4. 櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 5. 處理一般散客預訂、諮詢及後續追蹤聯繫。 6. OTA 基礎操作 ，及旅客來信回覆 。 7. 處理帳務，如：收款、核查等。 8. 飯店各部門協調聯繫工作。 9. 具服務熱誠，有相關經驗或科系畢業尤佳。 10.有銷售獎金，歡迎轉職人員。

具備資格： 1.態度熱忱積極、耐心、細心完成交辦事項 2.需具備良好身體狀況與體力,因工作中可能涉及搬運病歷紙箱等體力性任務 3.執行病歷相關日常業務,包括病歷影印、病歷倉儲整理與掃描建檔作業 能配合機動事務 工作內容： 1.需配合前往院外倉儲據點處理病歷存取與相關作業 2.需輪班,每日上班8小時 3.配合完成主管交辦等事項 福利制度： 1.時薪依勞基法規定基本工資計算 2.特休依勞基法規定計算 3.勞健保依勞基法規定辦理

1.櫃檯掛號、批價、住出院辦理業務。 2.其他項目，如：表單文具申請、病歷整理、總機電話接聽等。 3.薪資敘薪將依照學經歷調整。 資格條件： 1.專科以上畢業，科系不限，相關科系尤佳。 2.熟電腦操作，中英文打字。 3.具服務性質工作熱忱。 4.具批價掛號經驗者佳。 薪資42000以上為正式輪值夜班薪資,初入職試用期間依本院批價掛號人員薪資核敘,夜班費另計 ※此職缺須配合輪班，若您無法配合【大小夜】、【輪班】請勿投遞履歷，謝謝您

1. 辦理身心障礙者權利公約諮詢會議作業相關事宜。 2. 辦理法規檢視作業相關事宜。 3. 辦理身心障礙者權利公約國家報告作業相關事宜。 4. 辦理人權指標、法案影響評估及監測機制相關規劃事宜。 5. 辦理身心障礙者權利公約相關教育訓練及宣導事宜。 6. 辦理身心障礙者權利公約招標相關事宜。 7. 辦理身心障礙者權利公約相關資料蒐集等相關事宜。 8. 辦理身心障礙者權利公約與相關部會、民間團體、委辦單位業務聯繫 事宜。 9. 其他臨時交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助處理公司一般行政事務。 7.協助業務接洽及處理訂單的文書KEY IN歸檔作業。 8.協助公司開立出貨單據及資料登打總清單 。 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

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Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行有效的交接班工作，以明確酒店活動和運營要求 • Supervise front office operations during assigned shift including: 在當班期間監督客前檯運營情況，包括： o Maintenance of guest information 維護客戶資訊 o Compile occupancy statistics 統計入住情況 o Supervise group bookings 監督團組預訂情況 o Assisting with complaints 協助解決投訴問題 • Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監督收銀活動，包括： o Cash handling and banking procedure 現金處理和銀行業務流程 o Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 o Instructing staff in credit policies and facilities 對員工進行指導信用政策和設備 o Instructing staff in cash security procedures 對員工進行指導現金安全流程 o Carry out debtor control 實施應收帳款控制 o Prepare reports 準備財務報告 o Supervise the cashiering system 對收銀系統實施監管