轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【工作內容／角色】 1. 專案指標協同定義： 於專案初期與 PM 協作，針對 智慧製造 專案，定義可衡量的成功指標。負責價值審核，確保每個開發需求皆具備明確的商業 效益基準與驗證邏輯。 2. 指標驗證可行性評估： 確保定義的指標可觀測且可驗證。若數據採集困難，需主動協調 RD 增加資料蒐集點，或與現場單位 (PE/OP) 協作建立標準 化數據採集流程，確保系統具備驗證效益的基礎。 3. 風險導向測試執行 (手/自動化)： 針對系統核心商業路徑與高風險模組，規劃並執行手動與自動化測試。確保系統在追求效益優化的同時，維持關鍵 功能的穩定性與軟體品質。 4. 上線後效益達成追蹤與驗證： 針對上線後的專案進行週期性成效審核。建立效益監控與數據呈現，將專案數據透明化。 5. 跨維度根因分析： 針對成效未達標之專案進行深度診斷。須具備結合軟體 Log、硬體限制、網路環境與產線實際作業流程的綜合分析能力，定位真 正瓶頸。 6. 解決方案提案與推動： 根據診斷結果，主動向研發團隊及 PM 提出具備技術深度與業務邏輯的優化方案。資深人員需具備跨單位影響力，推動解決 方案的落地，對系統的最終成功負責。 【技能需求】 1. 軟體測試實務與自動化能力： 熟悉軟體測試生命週期 (STLC)，具備手動測試設計與自動化測試腳本編寫能力，能針對複雜邏輯進行測試案例開發。 2. 智慧製造領域知識： 對 智慧製造 或 AI 於製造現場的應用有深刻理解，能聽懂產線語言並理解生產痛點。 3. 數據分析與 SQL 實務： 具備數據獲取與處理能力，能從資料庫中提取關鍵指標並進行深度關聯分析。 4. 問題診斷與邏輯思考： 具備嚴密的邏輯，能區分 〝技術 Bug〝 、 〝環境干擾〝 與 〝流程偏差〝 ，並能將技術異常翻譯成業務損益影響。 5. 基礎開發力與 AI 工具應用： 具備 Python、SQL 或腳本撰寫基礎，並能熟練運用 AI 工具 (Copilot/ChatGPT 等) 快速產出分析工具、數據呈現報告 或自動化監控腳本。 6. 跨團隊協作與影響力： 具備以數據、資料溝通的能力，能在利益衝突中以數據、資料支持正確的決策方向。 【加分條件】 1. 生產力工具開發能力： 能利用開發語言 (如 Python, SQL) 或 AI 協作工具，研發提升團隊產出效率的工具（如自動化監控腳本、數據採集工具）。 2. 複雜邏輯解構能力： 具備抽象化能力，能將模糊的 〝成效不彰〝 轉化為技術與流程問題清單。 3. 系統性問題洞察與優化： 不滿足於發現問題，曾有主動提出系統優化、效能改善或流程再造 (BPR) 並獲得具體成效的實戰經驗。 4. 統計背景： 能運用統計方法驗證指標達成之顯著性者佳。 【工作經驗】 1. 具備 3 年以上 智慧製造、MES、工業自動化或複雜系統分析相關經驗。 2. 具備 SQA or SA or TPM or PE 經驗，且有成功推動系統優化或瓶頸解決案例者。 3. 有從零開始建立指標監控系統或數據分析模型之實務經驗者優先。

鎰鈦科技股份有限公司成立於1991年，專注於精密塑膠、橡膠及金屬成型的設計與製造。我們致力提供從模具設計到產品交付的一站式整體解決方案，並通過多項國際認證（ISO9001:2015及ISO13485:2016）。我們的產品應用涵蓋多個領域，從先進工業到醫療器材，致力於改變並提升客戶生活與業務價值。30餘年來，鎰鈦持續引領行業前端，提供尖端的技術與深度服務。 工作內容： 1. 操作及調整塑膠射出成型機，架設及更換模具，包括設置模具溫度、料管溫度及其他操作參數。 2. 執行試模、調機及生產問題分析，確保產品達到品質標準。 3. 負責機器與模具的日常維護、保養及異常排除，並定期檢查設備運行情況。 4. 執行生產流程優化，檢驗產品品質，確保生產效率與品質。 5. 協助生管排程，配合生產計畫完成每日產出目標並提交相關生產及報表資料。 6. 進行協同模具檢討與改進設計，並根據需求進行模具開發與更改。 7. 與品質控制部門合作進行品質檢討，分析並記錄試模結果及相關報告。 8. 廠內成型機台：Sumitomo、Fanuc 50T~180T，具經驗者尤佳 9. 廠內成機械手：有信、哈模 單臂及伺服,具經驗者尤佳,內容包含機械手治具、機械手設定及異常排除. 加入我們，您能享有： - 穩定的薪資及多項津貼，包括三節獎金及年終獎金 - 全面性社會保險（健保、勞保、就業保險）及意外傷害團體保險 - 周全的員工福利，例如婚喪生育補助等... - 豐富的成長機會，包括內部教育訓練與長期職涯規畫支持 我們誠邀有熱忱的您加入鎰鈦，共同創造無限可能！

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

《加入我們，打造學習力、點亮人才力！》 你是否熱愛教學設計、對人才培育充滿熱情？ 在這裡，你的創意與細心將轉化為員工成長的關鍵能量，一起讓學習變得有趣、有效、有感！ 【工作內容】 1. 規劃公司內部年度相關課程 設計全年度的學習藍圖，為每位同仁打造專屬的成長路徑！ 2. 執行年度課程內容（包含課程規劃、設計、執行、查核、成果） 從主題發想到課堂執行，讓訓練更有溫度、更有深度。 3. 課程需求分析、結案報告撰寫 善用觀察力與邏輯力，寫出有洞察力的課程成效報告。 4. 各項訓練專案及活動執行 從講座到工作坊，從新人訓練到職能升級計畫，讓每一次學習都精彩又難忘！ 5. 員工學習效益評估 用數據與回饋評估每堂課的真實價值，確保每分努力都有收穫！ 6. 擔任基礎課程內部講師 走上講台分享知識、激發思考，當公司內部最接地氣的教練！ 7. 協助ESG專案推動 讓學習與永續接軌，參與ESG專案，協助推動有意義、有未來的企業行動！ 8. 執行人事相關業務 執行招募任用、出勤管理或人事制度等相關作業。 【成長與挑戰】 1. 可以實際改變企業文化與學習氛圍 2. 有機會發揮創意與企劃力，設計屬於自己的課程 3. 工作節奏多元、有挑戰，但也充滿成就感 4. 成為推動永續與人才發展的橋樑人物！ 『如果你熱愛學習與分享，喜歡設計有趣又有感的培訓活動，並且希望成為人才成長的推手， 那麼這個職位就是屬於你的舞台！加入我們，一起點亮學習的火花，培育更強大的團隊！』

🔥【工安人員｜月薪33K～40K↑｜需證照｜中龍鋼鐵】🔥✨ 專業證照加值 × 穩定大廠 × 高薪發展機會 ✨ 你有工安證照，卻還在找一個穩定、薪資合理的環境嗎？ 這份職缺就是讓你的專業「真正變現」的機會。 【你會愛上的理由】 🔸 中龍鋼鐵廠區，大型廠區穩定度高 🔸 證照直接反映薪資，能力越強收入越高 🔸 工安職缺需求穩定，長期發展性高 🔸 可累積大型廠區經驗，未來履歷更有價值 🛠 工作內容： 1️⃣ 現場安全衛生管理與巡檢作業 2️⃣ 工地風險評估與預防措施規劃與執行 3️⃣ 督導現場人員遵守安全作業規範 4️⃣ 配合業主及主管機關進行安全查核 5️⃣ 製作及整理相關工安文件與紀錄 6️⃣ 其他主管交辦事項 ⏰ 上班時間：07:30－16:30 📆 休假制度：周休二日（固定休六日） 💰 薪資待遇：月薪33,000～40,000元↑（依證照與經驗核薪） 👉 有經驗或證照齊全者，薪資可再往上談 🎁 福利制度： ✨ 勞保 ✨ 健保 ✨ 勞退6％提撥 ✨ 全勤獎金 ✨ 加班費 📍 工作地點：434臺中市龍井區龍昌路100號（中龍鋼鐵廠內） 【職務要求】 ✔ 必備：職業安全衛生管理員（乙級／丙級） ✔ 具工地或廠區安全管理經驗佳 ✔ 熟悉安全衛生法規及作業流程 ✔ 需配合入廠安全教育訓練 ✔ 具工地主任／營造業安全衛生業務主管證照者加分 【應徵聯絡方式】 👩‍💼 聯絡人：杜小姐 📞 電話：(04)2630-5080 📍 面試地點：434台中市龍井區蚵寮路255巷54弄11號 👉 歡迎主動來電洽詢面試時間，會比文字更快安排喔！ 👉 有證照就是你的價值，來這裡讓專業變現、薪資往上拉！ 🔥 現在就投遞履歷，卡位高薪工安職缺！🔥

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

臺北市私立光仁國民小學(115)學年專任會計佐理員 🎉 哈囉！朋友們，這裡有一份激動人心的職缺正在招募中！我們正在尋找一位熱情且細心的會計佐理員，將於115學年度加入光仁小學這個溫暖的團隊，準備好展現你的專業了嗎？ 🌟 工作亮點 1. 地點：臺北市萬華區萬大路423巷15號 2. 起聘時間：115年8月1日起 3. 工作時間：周一至周五，8:00～16:30；學期間調整為7:30，皆有加班費喔！ 4. 薪資福利：採月薪制，投保公保、健保，另有年終獎金及學年考核優良獎金，完整保障你的人生規劃！ 🖇️ 工作內容 📌 處理合作社相關業務 📌 營養午餐相關事宜 📌 學生月費管理 📌 配合完成其他臨時交辦事項 💼 「你擁有哪些好本領？」 1. 擅長溝通與善於團隊合作 2. 熟練各種行政電腦操作及文書應用技巧 3. 品行端正、勤奮負責，並熱愛服務公共事務 🌱 適任資格 ✔ 國內外大專院校畢業 ✔ 無任何涉法、性騷擾等不良紀錄 ✔ 樂於配合校務工作的推展 ✉️ 如何報名： 請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載甄選簡章和報名表，以電子郵件寄至人事室（Email：tea200@kjes.tp.edu.tw）。信件主旨記得註明「光仁小學115學年度會計佐理員甄選報名」喔！ 相關連結：http://rpage.kjes.tp.edu.tw 📋 報名文件 提交單一PDF檔案，包括： 1. 甄選報名表（請務必貼妥照片並填妥聯絡方式） 2. 簡歷表 3. 切結書 4. 身分證正反面影本 5. 畢業證書 6. 其他符合條件及證明文件 📅 面試通知 ✍ 將以Email告知面試時間及地點（光仁小學人事室）。方式將包括面試與實作（各50％比重）！ 💡 加入我們，你將成為團隊中的一份子，一起為學校帶來財務穩定與行政效率。我們期待與你同行，締造光仁小學的每一步更輝煌！ 準備好了嗎？參與這場別開生面的角色挑戰，趕緊報名吧！

我們正在尋找對證券交易制度與數位產品具高度理解、擅長需求梳理與跨部門溝通的夥伴，加入交易平台團隊。 本職位將深度參與證券交易平台的功能規劃與優化，並負責客製化需求推動，從需求定義、邏輯設計到測試驗證與導入教育，協助打造穩定且具專業度的交易服務。 (一) 職務說明： －【客製需求訪談與規劃】：蒐集市場趨勢與同業競品功能，並與內部需求單位及外部客戶進行需求訪談，釐清使用情境與實務痛點，轉化為具體且可執行之產品規劃與優化建議。 －【功能落地與產品迭代】：參與證券電子交易平台功能設計與優化，涵蓋需求定義、系統邏輯說明、測試情境撰寫及使用者驗證（UAT），確保功能設計符合交易實務與使用者期待，並配合推動後續版本迭代。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任產品窗口，與專案人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護產品相關文件，包括需求規格書、功能流程圖、測試計畫及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【例行事務與其他作業】：處理行政事項，如交易所新制公文、例行報告等，以及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理科系者或曾具備證券營業員、證券後勤（如交易、結算、帳務、風控）相關工作經驗者尤佳。 2. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 3. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 4. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 5. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌