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小紅花鐵板燒是一家專注於提供高品質鐵板燒料理及顧客服務的餐廳品牌，以細膩的烹飪技術及優質的用餐環境為特色。我們的主要客群為熱愛高端餐飲體驗的顧客，目標是提供卓越用餐服務及愉悅的美食體驗。工作地點位於台中市麗寶Outlet Mall。 工作內容： 1. 負責餐廳前場日常營運管理，包括顧客服務、座位安排及員工分工。 2. 確保廚房與餐廳前場的高效協作，監控出餐品質及服務標準。 3. 培訓及管理員工，提升團隊執行效率，推動專業技能與顧客服務能力的成長。 4. 制訂輪班計劃及人力資源安排，確保營運順暢。 5. 定期檢查餐廳內外衛生狀態，確保遵守食品安全及衛生標準。 6. 負責每日營收統計、庫存管理及成本控制，提升營運效益。 7. 處理客訴事件，維護顧客關係，確保提供高品質的餐飲服務體驗。 8. 協助執行公司行銷活動與推廣計畫，提升品牌形象及客流量。 備註： - 須具備豐富的餐飲業工作經驗及較強管理能力； - 有餐廳主管或相關經歷者優先考慮。 福利待遇： - 月休8天 - 提供勞保、健保及勞退6％ - 團體保險 - 每天提供中餐及晚餐 - 全勤獎金及年終獎金 - 三節禮金、生日禮金 - 特別禮金（父親節、母親節、結婚禮金等） - 員工及眷屬喪葬奠儀 - 定期員工聚餐及員工旅遊 - 免費提供及清洗員工制服 歡迎擁有熱情及專業能力的您加入我們，共同打造最值得期待的鐵板燒品牌，成為客戶美食與服務的最佳選擇！立即投遞履歷，期待與您合作！

1.依據設計圖說繪製施工圖。 2.主要作業內容:假設工程(施工架、模板支撐)、危評計畫、建築工程相關圖說繪製。 3.簡報美編、排版設計業務。 4.承攬工程之業務協助。 5.其他主管交辦及協辦事項。

招募Title: 熱情富有責任心的經理 一職 工作內容: -接待培養每一位貴賓 ＆ 培養自我及下一代專業fine dining 桌邊正統服務 -熱枕 ＆ 效率 ＆ 溫暖細心為紅花數十年的特色 -硬體美化佈置維護及要求setting餐桌的工整統一度 -每月定期聯繫VIP貴賓及帶位技巧 -定期與總公司開發商討無菜單料理及更新酒水資訊. -每月須開發客戶及CALL客 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐與餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 ＆ 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -Bar＆甜點製作周邊服務 及 食材酒水控管成本 -酒水介紹推薦 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 -每日和屬下Briefing無菜單料理酒水推廣及該注意事項 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *單店經理一職享有招待權限 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 ＆ 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 ＆ 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00

1. 施工現場安衛管理巡檢，督導施工之機具設備、工具之安全檢查及人員作業安全， 並協助安衛規範之執行。 2. 安衛表單填寫及協議組織會議參與。 3. 配合公司及業主相關安衛政策執行。 4. 可配合工地外派(依工作需求需短期支援)。

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明： 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化，結合市場趨勢與品牌定位，開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程，監控食材品質、庫存與出餐效率，確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊，定期進行技能培訓與工作指導，建立穩定、高效的作業團隊，提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構，有效控管預算與損耗，協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全，主動關注顧客反饋，持續優化菜品與服務品質，提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準，確保所有操作符合政府相關法規，定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作，確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌，展現優異的跨部門協調能力。

1. 廠區公共區域設施維護管理 2. 外籍移工引進及排班事務管理 3. 公務車輛租賃及保修管理 4. 固定資產管理與合約管理 5. 保全駐衛警管理 6. 公共建物安全檢測、申報作業 7. 勞工健康檢查管理 8. 實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 9. 總務庶務性業務規劃及制定流程 10.應付帳款結報作業 11.倉儲及運輸管理 12.主管交辦事項

我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習相關專業技能，不侷限於單一技能學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 職務相關說明: 1. 現場安全衛生工作監督及執行 2. 工安相關表單及報表作業 3. 個性活潑與人溝通 4. 其他主管交辦事項 5. 協助安排教育訓練 福利及法令相關: 一、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 二、不定期國內、國外員工旅遊。 三、勞基法規定之:特休假、勞保、勞退6％、加班費等。 四、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 五、享年終獎金、三節獎金(或禮品) 六、每日餐費補助。

1. 具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。

1.疾病分類及電腦登錄。 2.疾病分類診斷選取溝通、建議。 3.健保署相關資訊收集。 4.協助工作計劃提報。 5.病歷統計報表之製作及分析。 6.異常之處理、提報及改進。 7.執行上級主管臨時交辦事項。 8.死亡病歷登錄(住診/急診)。 9協助執行住院DRG個案管理建議。