轉職熱搜工作

* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司行號辦說明會還是掃街陌開。 3. 產品資源豐費 : 知名聯名信用卡產品、多元刷卡活動 4. 上班時間不固定，排班制、 輪休。 為何要選擇我們？ ．非常重要！我們有提供完整的新人教育訓練，新手有團隊協助，上手快速 ．保障底薪不倒扣，優於市場水平NT$36,000 up (高於同業20％) ．新鮮人友善，新人到職後，可選擇前3個月折扣期，更易達標領獎金 ．第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活 ．4萬元彈性福利金 ．每年度晉升考核機制，努力達成績效決定晉升的調薪幅度

由工研院產業服務中心執行的 t.Hub 內科創新育成基地創業課程/活動，誠徵對辦理創業課程/活動、經營新創生態圈有興趣，且具備至少3-5年相關工作經驗的夥伴加入！ 1. 專案規劃與成本控制: (1) 根據課程/活動辦理目標和受眾特性，策劃並執行具吸引力的主題內容。 (2) 企劃發想與撰寫企劃書、時程及成本控管、現場統籌及活動後的成效檢討與報告等。 2. 客戶服務及關係維繫: (1) 負責管理客戶關係，確保客戶滿意度，並持續加強與客戶的合作關係 (2) 與創業生態圈夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 3. 團隊協作與專案管理: (1) 落實活動企劃及協同執行團隊，確保專案順利進行並達成預期目標。 (2) 有效管理成本，確保資源最佳利用，推動績效目標增長。

職務說明 我們正在尋找一位細心、反應快、願意學習的新夥伴， 一起協助主管與團隊，讓公司的日常運作更順暢！ 【如果您喜歡】 •跟人合作 •把事情整理得井井有條 •有效率地完成任務 •在團隊裡成為讓大家安心的重要角色 •未來希望朝行政／營運／幕僚方向發展 那這份工作，可能會很適合您 工作內容： 1. 業務相關活動企劃、主持及執行。 2. 公司各項政令宣導、執行推動。 3. 協助公司業務推動各項績效目標與理念政策。 4. 溝通協助處理工作上相關事務以達成主管所交付之任務。 5. 籌辦外勤同仁訓練、激勵、專案或在職進修等相關課程與活動。 福利: *交通津貼3000 *年終：依照KPI最低2個月、表現中間值4-6個月 *三節：滿半年各1000、滿一年各3200 *生日金：滿半年1000 *持股信託 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID：@382uicxh ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★

【工作職缺】 HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) 【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標 2. 拜訪門市、經銷商/門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區) 1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) -業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) -另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) -車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) -不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

【工作內容】 1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係 2. 主動銷售以達成業績目標 3. 維護門市標準陳列/佈置 4. 示範HP產品操作/解說 5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護 6. 執行門市報表提供/資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區) 依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班) * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) *業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) *另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) *車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) *不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

我們正在尋找「設計創新推動者（Design Innovation Coach）」—協助企業導入設計、推動創新，讓好設計真正創造商業價值。 設計不只是美學，而是企業創新與產業升級的重要力量。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊正在尋找對設計、產業發展與創新服務有熱情的人才，一起協助企業運用設計提升產品價值、開創新市場與打造競爭優勢。 工作內容包括： 1.協助企業了解設計創新的價值與應用方式 2.開發與服務具發展潛力的製造業及設計業廠商 3.陪伴企業推動設計創新專案，串聯設計團隊與專家資源 4.辦理審查、交流活動與成果推廣工作 5.協助展現設計導入後的創新成果與產業效益 6.其他臨時交辦事項 *需出差 (每年5-10次，地點全台，視專案需不定期短期出差) 工作地點： 「台灣設計研究院信義路辦公室」（台北市大安區信義路三段41號3樓）。 我們期待你具備： 1.對設計創新、產業發展或政策推動有興趣 2.喜歡與企業互動及解決問題 3.具備專案管理與跨領域協調能力 4.樂於學習新事物並接受挑戰 加入我們，你將讓創意不只是靈光一閃，而是能落地生根。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊，讓你的設計洞察成為產業創新的關鍵力量。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

[工作內容 Responsibilities] 1. 商品開發與供應商管理 •主動開發新廠商、挖掘具銷售潛力的商品來源。 •建立與維護供應商關係，進行商品提案、議價與合約洽談。 •監控商品品質與供應穩定性，確保上架商品具備競爭力與獲利空間。 2. 企劃與專案執行 •規劃年度及季度商品企劃，包括公益專案、年節禮盒、限時活動。 •與設計、行銷團隊合作，將公益精神融入活動提案與商品包裝。 •規劃並執行跨部門採購專案，掌握進度、成本與效益。 3. 成本與效益管理 •進行成本分析與毛利率評估，提出合理的售價策略。 •擬定議價策略，確保公司與公益回饋間取得平衡。 •定期檢視商品績效，提出改善與企劃策略。 4. B2B 禮盒與專案開發 •開發企業客戶合作機會，推廣年節禮盒與公益採購專案。 •提供專屬提案滿足企業 CSR（企業社會責任）需求，擴大公益參與 【薪資福利】 ●薪資：38,000起（$3,000伙食） ●三節+年終+服務績效獎金 ●完整專業教育訓練(無經驗/新鮮人安心培訓) ●升遷制度完善，職涯發展不受限 ★正職內勤環境好★進入金融業首選★ ★前進銀行★完整培訓★專業+高薪首選★ ★歡迎應屆畢業或無經驗者★ 歡迎加line配對工作：@382uicxh 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

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1.協助客戶端入廠工作證申請、展延、及註銷等作業。 2.執行客戶端入廠工危害告知宣導，簽署工具箱會議記錄；開立工作許可(含特殊作業)，確保工作執行，並於施工期間於作業場所巡檢。 3.製作客戶端相關作業危害防止計畫，及客戶端相關作業回覆。 4.出席承攬商相關會議、回報單位主管，並於現場提示作業人員並要求其配合。 5.視工作安排狀況，短期支援其他客戶廠區的工安人員作業。(以中部客戶端協助為主) 6. 司不定期舉辦會議、活動，視需求至新竹辦公室參加。 7.其他主管交辦事項。 約聘至2027-12-31