轉職熱搜工作

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 季度的員工關懷 ▪️ 履歷篩選、推薦、安排面試等流程 ▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 ▪️ 專案性活動參與與支援，如 協助內外部校園徵才、企業說明會 ▪️ 其他相關行政事務，如 收據報銷 【我們想要的你】 ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 工作細膩、有條理，能確保文件與流程的準確性 ▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就休 (我們不補班!!)

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 30000起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

✨單件成交就有獎金 ✨公司提供精準客戶名單，免外出開發。 ✨每天4hr、一週5天，年特休15天起另享三節、福利。 早班：09:30~13:30 午班：13:30~17:30 (擇一) 【工作內容】 1.公司提供高資產客群名單，搭配客戶AI精準行銷。 2.全程透由視訊進行銷售說明，可遠距成交、兼顧工作與生活平衡。 【優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮。 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單銷售，拓展保險專業。 5.完整培訓，PT也有新人培訓不放生。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室。 【獎金】 1.保障高時薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） 2.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。

進入銀行業最佳機會! 歡迎無經驗者，業界公認〝新人友善銀行，完整扎實的教育訓練〝＜ 【職位要求條件】 經驗：不拘 學歷：大學或是二技以上 科系：商管相關科系優先，或1-2年以上客服經驗 【上班時間】 專職日班者持續輪日班 最早 8:00 上班; 最晚23:00 下班 專職大、小夜班持續輪大、小夜班。 專職小夜班: 16:00~1:00 am 專職大夜班: 23:00~8:00 am (大夜班每月津貼25,000; 小夜班每月津貼20,000) 教育訓練2-3個月為一般日班(訓練期視個人學習進度)，之後即開始排班。 【薪資】 試用期月薪TWD 41,000 (月底薪35, 000 +餐費津貼3,000+雙北津貼 3,000) 試用期後TWD 42,000 (月底薪36, 000 +餐費津貼3,000+雙北津貼 3,000) 薪資結構: 底薪*12 months + 津貼與年終獎金(視公司與個人績效而定) + 績效獎金(依表現核定) 【工作內容】 1.信用卡暨支付金融業務(包含信貸)之電話服務 2.各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3.顧客問題處理與維護 4.(夜間時段)緊急服務作業如掛失、警示帳戶等接聽顧客服務專線，提供信用卡、優惠活動及各服務諮詢，並協助顧客解決問題。 【如果您....】 晚上工作時間可接受夜班 【您將獲得!!】 - 月薪TWD 64,000 - TWD 67,000 - 完整扎實的教育訓練 - 新人友善職場環境

*此為派遣職，有意者詳閱內容後投遞 1.既有用戶 通知【網路續約】作業執行 (無需開發新客戶) 2.關懷維繫，退租市調，各項專案作業，外撥執行

*此為短期六個月專案派遣職缺，有轉正職機會，有意者請投遞* 歡迎加入電子支付 AM 團隊，你將成為商店的專屬夥伴，透過電話及線上服務，協助商店提升經營成效，打造更好的支付體驗。 【工作內容】 1. 協助商家申請及使用電子支付等產品，提升產品使用率。 2. 透過電話與商店維持良好合作關係，提供客戶服務與問題協助。 3. 主動了解商家經營狀況，挖掘需求與痛點，提供適合的解決方案。 4. 追蹤商店使用情形，提高商家活躍度及續約率。 5. 蒐集商店回饋，協助優化產品及服務流程。 6. 建立長期合作關係，發掘更多合作機會。 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計 【企業提供】 1. 完整教育訓練 2. 優良的辦公室環境 3. 穩定的客戶名單，不需陌生開發 4. 明確的 KPI 與獎金制度 【員工福利】 1. 一到五提供早餐 2. 每月進帳 500 LINE Points 3. 不定期部門聚餐 【具備條件】 1. 喜歡與人互動，不害怕電話溝通。 2. 擅長傾聽、同理及解決問題。 3. 具備良好的表達及溝通能力。 4. 喜歡挑戰 KPI，也享受幫助客戶成功的成就感。 5. 能獨立安排工作並主動追蹤案件。 6. 對數位支付、電商或科技產業有興趣。 7. 基礎英文及Excel資料處理之能力。 【經驗價值】 1. 解決經營問題 2. 提升支付使用率 3. 發掘新的合作機會 4. 創造更多營收

請馬上拿起手機加line(ＩＤ：0968505056a） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 ★★福利多/保底/歡迎對3C銷售有興趣或門市產品銷售有企圖心者(無經驗可)★★ ●大學(含)以上畢業，外語系尤佳。 ●須檢附英語檢定成績單。 《工作薪資》 ●底薪31500元 (絕不倒扣)+語言津貼：$ 3000元/月+交通津貼：$1200元/月 +業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●08:30-18:00/10:00-19:00/11:30-20:30/ (排班) ●排班以9小時為主(含休息1小時) ●休假：月休8~11天(排休制) 《工作地點》 桃園市大園區埔心里航站南路15號(1樓入境大廳) 《工作內容》 ●銷售集團產品。 ●承辦各類異動服務（如門號過戶、換號、補發sim卡）、解決用戶問題及售後服務。 ●執行門市店務相關事務，如下班前的結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、門市整潔..等。 ●配合門市營運、發展商圈關係。 《工作能力》 ●需具英語溝通能力；若具備其它語言更佳。 ●熟電腦操作，具企圖心、服務熱忱及績效開發能力。 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵-桃園機場) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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