轉職熱搜工作

1.執行與推動政府人才計畫，如說明會辦理、廠商洽談與訪視、亮點案例產出等。 2.協助辦理各類活動及會議，及計畫執行相關行政工作。 3.具備成果報告撰寫與簡報能力，可進行資料彙收、檢核、分析等工作。 4.其他臨時交辦工作 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，此次招募 通路行銷專員 Channel Marketing， 主要負責 B2B 產品的行銷企劃與市場推廣，涵蓋數位行銷、內容企劃、客戶開發及實體活動， 透過 EDM、網站、行銷活動等方式提升品牌曝光、開發潛在客戶及拓展 B2B 商機， 同時與業務、產品及設計團隊合作，負責行銷專案執行及成效追蹤。 【職務內容】 1. 數位行銷與客戶開發 • 規劃及執行 B2B 數位行銷活動，包含 EDM、客戶分眾、名單管理及潛在客戶培育。 • 追蹤行銷成效，分析客戶開發及活動成果。 2. 內容與行銷素材 • 負責 B2B 網站、產品型錄、成功案例、社群及其他數位內容的規劃與更新。 • 依台灣市場需求進行內容在地化，提升品牌曝光及客戶互動。 3. 活動與市場推廣 • 規劃及執行新品發表會、客戶研討會、合作夥伴活動等實體行銷活動。 • 與業務團隊合作推動市場開發專案，協助拓展潛在客戶及商機。 4. 跨部門與品牌管理 • 與業務、產品、設計及外部合作夥伴協作，整合行銷資源。 • 管理品牌展示及行銷素材，確保品牌形象及客戶體驗符合品牌規範。 【需求條件】 • 具備 3年以上通路／B2B行銷經驗，熟悉通路運作及行銷活動 • 熟悉 Eloqua、Salesforce、CRM、MAT 等行銷工具尤佳 • 具備 英文溝通及簡報能力，可與海外總部進行會議及溝通 • 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等文書工具 【福利獎金】 • 年滿一年提供 1 個月獎金（每半年發放 0.5 個月） • 三節禮金 • 生日禮金 • 年度尾牙 • 員工購物優惠

1. 協調並支援業務團隊相關營運工作，包括銷售報表製作與分析、OLK資料彙整、回覆客戶詢問，以及提供相關文件與資料支援。 2. 負責銷售系統管理與主檔資料維護，包括資料整理、更新與管理，確保系統資訊的正確性與完整性，並提供準確的數據支援。 3. 建立並優化業務營運流程，持續推動流程改善以提升營運效率。 4. 支援客戶帳務管理，包括應收帳款（AR）追蹤、付款條件（Payment Term）與信用額度（Credit Limit）管理，以及折讓單／借貸通知單（CN/DN）相關作業。 5. 與內部跨部門團隊密切合作，處理緊急訂單、專案升級案件，以及月底帳款催收與請款作業。 6. 協助規劃及執行內部業務活動，例如業務培訓工作坊、業務會議及年度晚宴等活動。 7. 管理銷售合約文件，包括合約審核流程追蹤、簽核用印安排，以及合約建檔與歸檔管理。

內容: 1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

你將坐在決策桌旁，看懂跨國房產生意如何運轉；你的工作成果，將直接出現在海外說明會的簡報上，被數百位高資產客戶所看見。 如果你相信自己的眼界與行動力遠不止於此，我們需要你。 【這個職位真正在做什麼】 1. 協助推進海內外重大專案，把複雜的跨部門溝通化繁為簡，確保每一個決議真正落地 2. 管理行程、追蹤進度、會議決議一件不漏，讓整個營運齒輪轉得精準又有力 3. 參與海外房產說明會、高端VIP沙龍策劃，以0~1的活動籌辦展現執行力 4. 投資提案、市場分析報告、商務簡報——你製作的內容，代表的是整個公司的格局 5. 接待高端客戶，並持續經營細膩的後續聯繫，讓每一段關係都有溫度 6. 精準計算合作夥伴與團隊分潤獎金 【我們在找這樣的你】 • 具備 1–2 年以上行政、秘書、專案助理或總經理特助相關經驗 • 做事有條理、極度細心，尤其面對合約數字與保密資訊時能沉著應對 • 精通 Microsoft Office，能製作架構清晰、視覺俐落的商務簡報與 Excel 報表 • 溝通高情商、應變靈活，與各部門的相處之道你能自然拿捏 • 對海外不動產、全球經濟有真實的好奇心與興趣（這是加分項，也是你在這份工作成長的燃料） • 中文精通；英文達商務溝通中等水準

1.開發與維護客戶： √主動拜訪或聯繫企業，了解缺工需求（如工廠工、看護工、技術人才等）。 √分析職缺內容，提供專業的人力規劃建議。 2.人才招募與篩選： √透過人才庫、招募管道尋找候選人，進行初步篩選與面試。 √需與國外仲介對接，進行引進與篩選。 3.媒合與簽約： √安排面試、協助薪資談判，並確保勞雇雙方意願一致。 √簽訂符合勞動法規的僱用契約。 4.售後服務與管理： √移工入國後的關懷、生活適應輔導。 √處理勞資爭議、客訴，充當雇主與移工間的橋樑。 5.主管交辦事項 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓

知名電器店鋪管理業務(新北)-G59 - 【需求期間】 長期 - 【工作時間】 9:00~18:00 依客戶狀況安排排程 (週休六日) - 【工作地點】 純外勤，新北地區(門市及賣場通路) - 【工作內容】 1.負責區域內之客戶(門市)執行公司之商品維護與行銷活動，陳列執行並確保公司指定的任務確實完成 2.與客戶(門市)之間維繫良好客情，以利業務推動 3.執行公司計畫的促銷活動陳列/佈置 4.執行通路行銷/業務窗口規劃之陳列內容 5.執行區域內之客戶管理工作以及區域內活動提案 6.完成所賦予之業績目標 7.需能爭取促案及爭取陳列空間 8.其他主管交辦事項 - 【薪資＆福利補貼】 ■32,000~36,000(含2,400伙食津貼) (依經歷可談) ■中秋/端午節金/生日禮金 (試用期通過後享有) ■尾牙獎金 ■年終1個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) ■月獎金 :達成標準100％:3,000、達成標準110％:6,000 ■季獎金 :達成標準100％:12,000、達成標準110％:15,000 ■車補 : 69,600/年(未滿一年按在職比例計算) - 【人員條件】 ■自備機車或汽車(汽車需本人名下) ■可配合特殊檔期加班 ■對於商品銷售及陳列維護工作有興趣者即可,具經驗者尤佳 ★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請撥02-77103751或加LINE官方ID:@995xvkbh (@的小老鼠也要一起輸入) （LINE僅為面試期間工作上聯繫使用，不會傳送廣告訊息或隨意打擾） 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

工作內容 ①推廣公司品牌及公司商品形象。 ②國內外食通路市場開發，回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路。 ③客戶服務及溝通，以提高客戶滿意度及客情維繫。 ④市場情報蒐集，掌握自家商品及競品情報。 需求條件 ① 工作經歷1年以上 ②英日文語擇一中等 ③需自備機車 ((薪資內包含業務機車油資津貼))。 ④具溝通協調能力且抗壓性高。 ※公司自備汽車社用車，開銷皆實報實銷。 ※ 一年固定兩次獎金發放，依個人考績及公司業績計算係數。