轉職熱搜工作

我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。 隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到對自我成長有渴望、對卓越成果有企圖心的夥伴。 如果你具備敏銳的人格特質，且曾經想過： 「我擁有一流的溝通力與服務溫度，我需要一個能真正體現個人價值、且回報與付出成正比的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是提供服務，而是會： 主動創造連結： 透過專業諮詢與共感，為顧客量身打造視覺方案。 驅動品質成長： 挑戰個人與團隊目標，用卓越的成果證明專業價值。 優化服務體感： 敏銳觀察顧客反饋，與團隊共同精進服務細節。 經營個人品牌： 讓顧客因為「你」的專業與細節，而產生深厚的品牌信任。 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意**「主動當責、追求極致成果」**的夥伴。如果你期待讓自己的努力反映在職涯收穫上，這會是你能真正發揮的地方。 ⸻ 【你要做的事，不只是銷售，更是經營成果】 這份職務的核心任務包括： ① 專業服務與轉化｜建立質感流程 執行高標視覺服務流程（包含選框建議、風格搭配、專業諮詢）。 敏銳洞察顧客潛在需求，提供具價值的整體解決方案。 維持門市優雅的陳列與形象，確保服務環境始終在最高標準。 ② 顧客深度經營｜深耕信任關係 顧客關係管理 (CRM)： 善用數位工具進行售後關懷，將交易轉化為長期的信任。 主動經營品牌口碑，透過細膩服務讓顧客成為品牌的推廣者。 處理顧客回饋，展現解決問題的高度，將挑戰轉化為信任。 ③ 績效當責｜對成長的強烈企圖 自發性追蹤服務指標與經營績效，並持續分析「如何做得更好」。 參與營運會議，提出具體的服務優化或業績提升提案，而非等待指令。 主動進化： 發現經營缺口時，能主動提出假設並嘗試調整優化。 ④ 團隊協作｜成為團隊的動能核心 與內部團隊（驗光、管理、行政）無間協作，確保服務流程流暢無死角。 分享成功的服務心法，帶動團隊整體的專業氛圍。 最終對「顧客滿意度」與「經營成果」負責。 ⸻ 【我們提供的環境】 成長回報透明： 績效與個人貢獻直接掛鉤。我們相信「當責」值得對等的肯定，讓你的每一分努力都能在收穫中體現。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，只要有助於品牌成長的提案，主理人會是你最強的後援。 數位化工作流： 擁抱科技工具，提升溝通與經營效率，讓你專注在最有價值的人際互動。 ⸻ 【我們在找這樣的人】 外向主動的人格： 天生喜歡與人建立連結，具備高度的親和力與敏銳的洞察力。 強烈的進取心： 對自我成長有高度要求，渴望在專業領域與待遇水平上持續突破。 具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。 極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。 邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」

1.放射診斷組所行業務(常規攝影、特殊攝影、CT攝影、床邊攝影及日後擴充所需攝影技術) 2.主管交辦所需常規行政業務。 3.配合院方例行考核業務(督導考核、QCC、ISO認證...等) 4.相關設備之簡易清潔、維護及初級保養。 薪資福利: 1.月薪：38000，正用後提供簽約留任獎勵：簽一年約2.4萬，簽二年5萬，簽三年40萬，合約期滿領取獎勵金。 2.全額補助放射師公會會費。 3.享年節獎金、年終獎金。 4.享勞健保、員工及眷屬就醫優待、員工定期健檢、員工用餐優惠。 5.提供外縣市員工宿舍。 6.提供外縣市每季一次自強號返鄉交通費補助、每年一次補助旅遊津貼1500元。 7.員工及眷屬院內住院自動升等差額病房。

居家護理相關業務，可配合外出訪視。 (一)居家醫療個案健康管理、居家護理(需執行更換管路)、傷造口衛教指導。 (二)長照專業服務(護理專業指導)。 (三)居家安寧療護(甲類)。 (四)配合醫院政策: 如健保署之相關業務，在宅急症照護。 (五)其他:臨時交辦事項。 另加值班夜點費、三節獎金、年終獎金 ＜試用期薪資＞ 大學護理師$34,000 專科護士 $31,500 ＜試用期通過後薪資＞ 護理師 $35,000 護士 $32,500