轉職熱搜工作

1. 操作收銀機及POS系統，進行結帳、現金處理及開立發票 2. 商品進出貨管理，包括庫存盤點、商品陳列與擺設 3. 提供顧客服務，解答商品相關問題，並處理退換貨事宜 4. 協助執行促銷活動與會員優惠計畫推廣 5. 維持店面營業環境整潔及食品安全標準 6. 銷售數據報表製作與基礎分析 7. 參與團隊會議及協作，提升店務營運效率 期待您的加入！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，一起創造更好的顧客體驗！

國內業務人員、專案業務管理 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 熟悉現場銷售執行企劃策略並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (績效獎金另計)(有經驗)

● 我們是誰： 我們專營國際雪茄與配件，重視生活品味與專業服務。從品牌文化、門市體驗到顧客關係經營，都是我們與眾不同的堅持。 在這裡，你可以深入了解雪茄文化、接觸高端顧客族群，並逐步培養專屬的服務魅力與職涯價值。 ● 職務說明： 1. 新人提供培訓，協助熟悉商品知識與接待流程 2. 負責接待顧客，提供專業服務與商品介紹 3. 商品銷售、進貨、入庫與庫存管理 4. 店櫃商品擺設與陳列美化 5. 維持店面整潔、營造良好購物氛圍 ★注意：本工作環境為非禁菸狀態，無法接受者請勿投遞履歷。 ● 我們希望你是： ✔ 對雪茄文化、精品接待或零售服務有熱忱 ✔ 樂於學習、細心主動、喜歡與人互動 ✔ 有精品銷售、飯店、專櫃經驗者佳（無經驗可受訓） ● 福利制度一覽 ✔ 法定保障：勞保 / 健保全額由公司負擔、勞退6％提撥、團保、離職金制度 ✔ 休假制度 ：週休二日 + 國定假日、試用期滿即享年假（按比例最高12天） ✔ 身體照護：每年1次健康檢查、有薪病假15天（附診斷證明） ✔ 獎金好禮 ：年薪13個月、年終獎金、三節禮金、生日禮金 ✔ 津貼補助 ：員工服裝津貼、旅遊津貼、夜班交通補助 ✔ 教育訓練 ：雪茄等基礎課程、接待技巧、升遷制度明確 歡迎對精品零售、雪茄文化或品味生活有熱情的你加入我們！ ★「讓煙霧中飄散的不只是香氣，更是風格與品味。」 成為我們的一員，讓我們一起進入專屬於雪茄的優雅世界，點燃你的職涯新篇章。

國內業務人員 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (績效獎金另計)

■仕事内容 ★☆★日本語が使えて、上達するお仕事です！！★☆★ 台湾ヤマトは、創業100年を迎える日本で常に物流のパイオニアとして走り続けてきた企業の台湾現地法人です。 皆さんが働く中壢ロジスティクスセンターは日本水準のサービスを提供し、台湾の社会に貢献するために開設されました。 私たちと一緒に、ロジスティクスのイノベーションを起こしましょう！ ★☆★往未知的路，一起向前邁進吧!!★☆★ 台灣雅瑪多國際物流公司為日本最知名物流改革者＂雅瑪多運輸＂的台灣子公司。 敝司中壢物流中心提供日本水準之創新物流服務，持續為台灣社會奉獻是我們的使命。 敝司招募與我們一起挑戰的物流精銳!!　 主要工作為: 在物流中心負責日商客戶的物流窗口 1. 客戶對應，由電話、Email聯絡(需日文對應) 2. 操作物流系統，每天處理訂單，列印傳票，關帳作業，庫存管理 3. 執行日常理貨作業(入庫、揀貨、驗貨、包裝、盤點) 4. 支援客戶需求，完成進出貨作業 5. 派遣人力分配安排，作業內容監督 6. 依工作需求，需要六、日、假日等紅字排班出勤 我們希望的人才需具有如下條件: 1.易與周圍溝通. 3.有朝氣、有活力、主動積極. 2.細心、負責、有強烈學習意願.

1.協助門診掛號、跟診、視力檢查、眼科儀器操作。 2.提供視光相關的專業諮詢服務、顧客關懷。 3.診所行政業務、環境清潔。 4.其他主管交辦事項

1. 工地現場安裝施作及人員指揮調度。 2. 聯繫下包/廠商、安排各項工作事宜。 3. 需視圖及丈量尺寸，核對圖面及管控工程進度。 4. 具勞工安全衛生業務主管證照/其他作業相關證照。

〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等