轉職熱搜工作

1具營造業甲或乙種職安衛業務主管 2熟專案安衛入廠安衛文書作業及表單歸檔（含入廠識別證辦理及安衛管理系統資料建檔） 3可協助配合現場安衛聯巡記錄及簡報製作 4有協助金安獎文件彙編

●熟悉台灣環境部公布之自願減量143項方法學 ●透過ISO 14064-1 及 GHG Protocol 方法學推動業務 ● 協助推動國內「自主減量計畫」及「自願減量專案」 ● 協助建案碳足跡盤查與碳權申請 ● 撰寫碳交易申請文件並追蹤市場趨勢 ●跨部門技術協作 ●掌握國際永續趨勢與相關法規，研究國內外碳交易機制 （包含自願性碳市場與合規碳市場）。 ●分析碳定價政策、碳關稅等趨勢對企業之影響，協助企業進行碳管理改善並提出減碳建議與行動方案。 ●協助碳權專案方法學研究、溫室氣體減量量化、撰寫碳權申請與審查相關文件。 ●協調跨部門技術整合與減碳目標設定，促進內部溝通與合作。 ●協助新建工程項目進行碳足跡盤查、減量規劃及相關資料彙整。 ●支援其他永續或淨零相關專案、研究與客戶服務業務。

1. 廠內生產及委外廠商生產排程進度跟催，交期控管作業、異常處理。 2. 能與業務、採購、現場製造單位溝通協調。 3.廠商入料收貨點檢並回報來料異常。 4. 控制產品流向。 5. 主管交辦事項 。 ✔熟悉金屬加工(如沖壓、折床、雷射切割、焊接等) ✔熟悉鼎新 Smart ERP佳 ✔有汽車駕照佳(須外出拜訪）

我們是雙北市政府長照交通的合作單位 現在正在尋找工作夥伴 我們希望如下： 畢業生、有耐心愛心 守時、時間觀念要好 身心健康、無不良嗜好 工作內容： 1.協助個案預約行程之溝通協調 2.紀錄個案客訴，並協助反映顧客需求至相關部門。 3.此工作無須外撥推銷業務，單純電話客服行政 4.車籍資料文件分類、彙整、輸入建檔並確認資料正確性。 5.公司文件歸檔及保存。 6.主管交辦事項。 其他： 1.需具備電腦文書基本能力(WORD、EXCEL、POWERPOINT、小畫家)。 2.需具備認真、負責、當責之工作觀念。 3.需具備禮貌及良好的對話溝通協調能力

【工作職責】 此工作需協助處理各類行政與不動產業務： 1. 不動產買賣支援：協助合約準備、文件整理、系統登錄。 2. 社會住宅租賃管理：協助租賃合約、租金與相關資料彙整。 3. 行政事務處理：負責日常流水帳登記、報表製作、資料歸檔與費用管理。 4. 內部協調與支援：與業務、財務及管理團隊保持良好溝通，確保作業流暢。 5. 系統與文件管理：使用內部系統維護不動產相關資料，確保資訊正確與即時更新。 6. 會議與行程安排：協助主管安排會議，整理會議記錄，提醒重要事項。 7. 主管交辦事項。 【我們希望您具備】 1. 細心且具條理，擅長處理文件與數據。 2. 熟悉基本文書處理，如 Word、Excel、Google 雲端作業。 3. 具良好溝通能力，能夠協調內外部事務。 4. 具不動產相關基礎知識，並願意學習，提升自身專業度。 5. 工作態度積極、樂於團隊合作，能適應多工環境。 6. 有行政經驗尤佳，無經驗者亦可，公司提供完整培訓。 📌 這份工作非常需要細心度與責任感，若您符合條件，我們誠摯歡迎您加入！ 【工作地點】 桃園市平鎮區環南路三段55號 【聯絡方式】 📞 聯絡電話：03-4283066 【福利制度】 1. 不定期聚餐 2. 團康活動 3. 員工旅遊 🌟 我們期待您的加入，與我們一同成長！🌟

加入穩定的公部門勞保諮詢專線，成為服務民眾的第一線夥伴！ 您將透過電話協助解答勞保權益與申辦流程，工作內容單純、無銷售壓力。 ✔ 公部門委辦，制度完善、穩定發展 ✔ 無需經驗，提供完整培訓與話術指引 ✔ 團隊氣氛佳，適合細心、有耐心的你 誠摯邀請你一起提供專業、溫暖的服務體驗！ ✅ 工作內容 - 公部門電話服務專線，負責民眾來電問題諮詢與回覆。 - 民眾申訴後送與問題紀錄及回覆。 - 輔導投保單位辦理投保業務及答覆被保險人加保權益。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：34,650-38,000元 (含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 上班時段 - 週休二日，見紅就休，不須輪班。 - 上班時間：8:30-17:30。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：大專(含)以上畢業，若具備一年以上客服中心工作經驗或本局業務諮詢經驗者，高中職(含)以上畢業即可。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 具備勞工保險相關實務經驗者優先錄取。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

一、 HRIS系統導入與維運 1. 集團SAP Success Factors系統導入與日常維運 2. HRIS系統協同開發與優化(系統分析及PM) 二、 流程自動化 1. 負責全球人資數位轉型系統專案開發與推展(含專案管理、系統需求分析、Low Code開發與跨部門合作等) 2. 具備Python程式語言專案開發經驗(其他程式語言:R、MATLAB等亦可)專案開發經驗，提升HR同仁工作效率 3. AI工具與人機協作導入教學 三、 People analytics 1. 熟悉人力資源業務流程 2. 使用程式語言進行資料ETL(Extract, Transform, Load) 3. 產出各式管理報表供主管決策分析參考 4. 具備使用BI工具(如:PowerBI, Tableau等)資料視覺化能力 四、 其他主管交辦事務

1.負責搜尋業務對應標案開發 2.負責各部門需求分析與訪談 3.撰寫規劃整合流程，並確保交付品質 4.與外部團隊接洽，探討新應用情境的可能性 5.協調項目開發的各個階段，保證項目按時完成 6.與客戶進行溝通協調，確保客戶滿意度 7.制定相應的計劃和行動方案，掌握市場趨勢和競爭對手情況 標案企畫執行是一個非常重要的職位，對公司的發展前景有著重要的作用。這個職位需要負責計劃、協調和管理專案執行中的各項任務，並確保高水平的執行能力和優質的交付成果。 如果您符合上述要求，請提交您的申請並表達您對該職位的興趣。我們期待著與最優秀的候選人進行面試。

1.勞力服務性質工作。 2.家具、家電、裝箱袋物品等各類粗重物品的搬運。 3.配合搬運師傅指導並學習各類家具搬運技巧及防護。 4.夜間百貨公司展場布置 5.中長途全國各地搬家服務（主要業務區為桃園及雙北） 6.中小型企業辦公室大型搬遷 7.上班作業地點為全國各地，沒有待工廠或辦公室的倦怠感，適合個性陽光開朗的人。 薪資制度：論件計酬並有搬家業首創保障月薪資(月領) 相關法規：勞健保及薪資提撥依照勞基法辦理。 休假制度：排休方式，需避開黃曆搬家吉日，例假日排休可斟酌安排。 培訓期間：1-3個月(視個人學習進度)訓練期保障月薪資40,000元 升任正職：基礎訓練完成薪資水準可達40,000~80,000以上。唯有配合度高並積極學習的人可達成。 未來願景：孰悉各項作業程序並善於與客戶溝通協調者 ,經公司考核與團隊人員認可後，可晉升為搬運司機(須領有職業駕照)。 經營理念：全方位搬家秉持著口碑相傳的理念，專業用心的服務每一位客戶，在此誠摯的歡迎有服務熱誠的您加入我們的團隊。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。