轉職熱搜工作

這不是一份單純的行政助理工作。 本職務將直接與總經理合作，參與實際業務運作，協助推進客戶、物件及案件相關工作，讓總經理能更有效率掌握業務進度。 如果你具備業務或職場工作經驗，做事細心、有條理，善於溝通，也希望在工作中接觸更多業務實務與客戶經營，歡迎加入我們。 📌【主要工作內容】 ✔ 協助總經理掌握客戶需求及業務案件進度 ✔ 客戶資料、物件資訊及業務案件管理 ✔ 客戶聯繫、需求追蹤及後續服務 ✔ 安排看屋、業務行程及相關工作事項 ✔ 不動產物件資料蒐集、市場資訊整理與分析 ✔ 協助房屋買賣、租賃案件之業務流程 ✔ 參與客戶開發、經營及業務推進 ✔ 配合物件行銷、廣告及市場曝光相關工作 ✔ 協助總經理處理各項業務執行及工作安排 ✔ 其他業務相關事項 📌【這份工作的特色】 不是每天重複處理行政事務，而是直接參與總經理的業務工作。 你將接觸客戶、物件、市場資訊及實際案件，從業務執行到客戶經營，累積更完整的實務經驗。 如果你希望下一份工作不只是「把事情做完」，而是能接觸更多業務面向、累積實力並創造更大的職涯發展空間，歡迎來認識我們。 💰 薪資依經驗與能力核定 🎁 另有獎金及業務績效獎勵 ⏰ 上班時間可彈性調整 📅 固定休假日 ✈️ 每年兩次國外獎勵旅遊 📋 其他福利及相關規定依勞基法辦理

1.維繫現有通路與合作廠商，並持續開發以提升品牌覆蓋率，確保穩定合作與持續訂單。 2.蒐集市場與競品資訊，提出業務策略與產品建議。 3.可配合外勤拜訪(北部為主)。 4.能配合參展、擺攤等現場活動，喜愛與人接觸。 5.常用Office軟體(Excel、Word等) 6.接受對從事業務具有高度熱忱但無相關經驗者，會配置資深人員帶領與培養。

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。

職務說明 我們正在推動產品導入與市場發展，誠徵一位具備專案管理及市場開發能力的專案負責人，協助將產品從市場導入、客戶開發到後續營運逐步落地。 這是一個結合 Project Management、Business Development & Education 的職位，適合喜歡自主規劃、跨部門協作，並對教育產品及市場開發有興趣的人。 主要工作內容 1. 專案管理 o 負責 台灣市場專案之規劃、執行、進度追蹤及成果彙整。 o 協調公司內部各部門及外部合作夥伴，確保專案順利推進。 2. 產品與市場開發 o 深入了解 產品內容及特色，協助制定台灣市場定位與推廣策略。 o 蒐集市場、競品及客戶需求，提出市場發展建議。 3. 客戶開發與產品推廣 o 開發國際學校、雙語學校、私立學校、補習班及其他教育機構。 o 執行產品介紹、Demo、Trial、Workshop 等推廣活動，協助推進客戶導入與採購。 4. 合作夥伴管理 o 與國外出版社／產品合作夥伴進行英文 Email、線上會議及日常溝通。 o 協調產品資訊、行銷資源、培訓及其他合作事項。 5.客戶導入與後續營運 o 協助學校及教育機構進行產品導入、平台使用及相關問題追蹤。 o 蒐集客戶回饋，協調內外部資源解決問題並提升客戶滿意度。 6.數據與成果管理 o 維護客戶、商機及專案進度資料。 o 追蹤 Sales Pipeline、Trial、Conversion 及 Renewal 等重要指標，定期彙整成果。

產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1、根據商品的庫存量，執行訂購作業。 2、依據採購成本，選擇最適供應商進貨。 3、追蹤到貨進度，降低缺貨率。 4、定期進行請款結帳作業及統計Rebate，並整理相關表單。 5、協助部門行政事宜及主管交辦工作。 6、具備操零售業經驗者佳

1.協助土地案源蒐集、行政管理、資料整理及建檔。 2.協助基地現場勘查與紀錄。 3.協助土地買賣、合建、都更及危老重建洽談與簽約。 4.需培養土地開發案件市場調查及分析能力。 5.辦理說明會簡報製作、地籍資料整理等業務。 6.能與地主溝通協調的開朗個性、洽談與簽約。 7.政府單位資料申請與聯繫。 8.主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.單店網址: http://www.2788111.com/