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1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。

1. 負責製造處一般文書資料處理工作。 2. 辦理製造處費用核銷事宜。 3. 協助處理製造處庶務性行政工作（如:員工生活電器、辦公室設備叫修維護、製造處新人入職裝備套量及申請)。 4. 負責製造處新人及作業員年度培訓課程執行(播放培訓影片、統計成績)。 6. 負責製造處作業員年度培訓紀錄維護。 7. 負責製造處接待訪客、準備會議室及茶水，必要時協助訂購餐點。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 負責製造處各項活動支援協辦 10. 必要時支援其他部門業務。

工作內容： 1.健康管理中心體檢業務(保險體檢,預防保健,自費健檢,勞工體檢)等體檢相關工作。 2.體檢報告處理,資料文書整理等工作。 3.主管交辦事項。 資格： 1.具護理師證書或護士證書。 2.具健檢護資格者優。

職務說明 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.督導基層員工工作情形 3.協助基層員工教育及輔導 4.每月班表排定及薪資核算 5.需相關經驗 6.緊急狀況處理 國聯保全股份有限公司(總公司)~歡迎你的加入~

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。 2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。 3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。 4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。 5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。 6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。 7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。 8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。 9. 工作地點依工程而定。

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。 2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。 3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。 4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。 5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。 6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。 7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。 8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。

【財商教育講師｜用你的知識啟發他人，打造具有影響力的專業教學品牌】 在資產快速重分配的時代，教育不只是傳授知識，更是建立信任、複製成功與 創造變現的關鍵。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，整合金融科技、實體資產應用與財 商教育體系， 我們誠摯邀請具備教育熱情、專業底蘊與實戰視角的你，加入平台教學核心團 隊， 成為推動新世代財商成長與資產防守邏輯的「財商教育講師」。 這不只是一份教學職位，而是一個打造個人品牌、建立教育資產的事業角色。 工作內容： • 設計符合市場趨勢與實務導向的財商課程模組（初階～進階） • 擔任平台實體／線上課程講師，傳遞資產管理、數位金融與風險防守邏 輯 • 與顧問／講師群協作，參與內容共創、案例設計與學員成效追蹤 • 根據教學成效與市場反饋，優化課程內容與學習體驗 合作制度與發展路徑： • 提供教材設計支援、講義模版、拍攝支援與平台資源曝光 • 可晉升為專屬講師、模組設計主理人或區域教育負責人 • 表現優異者參與課程收益分潤、內容品牌建設與講師聯盟共創 • 平台支援建立個人講師品牌、講座推廣與公信力背書 我們在尋找這樣的你： • 擁有理財、金融、教育、創業、財商等領域的專業實務經驗 • 具備簡報設計與口語表達能力，能有效啟發學習動機與行動力 • 有教學經驗佳，但更重視真實經驗與知識轉譯能力 • 希望將個人專業轉化為有影響力的課程與長期教育資產 為什麼這是一個值得投入的角色？ 在資訊爆炸的時代，真正有價值的，不是知識的堆疊，而是能把知識轉化為理 解、行動與成效的教育力。 你不只是講師，而是每一位學員資產觀念轉變、人生策略升級的重要推動者。 我們不只給你教學舞台，更提供你打造講師品牌、穩健變現與長期成長的教育 合夥平台。

「全台最美飯店行政酒廊」「雲水」，讓客人宛如置身「義」國，「雲水」行政酒廊是特別針對雲品溫泉酒店的旅客所設置的全新禮賓服務，是休閒度假飯店較罕有的規畫。日月潭雲品溫泉酒店希望藉此全新空間場域，彰顯酒店品牌價值（Value），以類高端會所俱樂部的服務型態，以「4P」為訴求，為賓客打造待殊禮遇(Privilege)」、頂級威望(Prestige)與隱私（Private），以及優先權(Priority)等專屬氛圍，透過滿園綠意與閒適安逸、寧靜雅緻的環境，讓旅客在此用餐、休憩，獨享日月潭270度湖景，享受絕對尊榮假期。 https://www.fleurdechinehotel.com/fdc-tw/pages/26/37/272 職務內容包含： 1.餐飲外場工作經驗5年以上。 2. 餐廳營運管理。 3. 制定餐飲部人員培育計畫。 4. 建立良好團隊氛圍。 5. 維護顧客關係。 6. 客訴及危機處理。 7.人員調度安排&管控作業。 8.維護餐飲服務及產品品質。 9.控管各項成本及預算編製。 10.協助公司策略執行與推動。 12.監督部門工作標準作業的執行落實。 GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 工作內容 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 應徵條件（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 工作待遇與制度 V薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） V休假：依行政院人事行政局行事曆休假 V保險：勞保、健保、勞退提撥 V制度：完善教育訓練＋督導制度 加入我們，你會獲得 V穩定制度：比照公部門休假制度 V 專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 V職涯發展：可晉升督導／主管職 V團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 V成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 我們在找這樣的你 V具備同理心與溝通協調能力 V喜歡與人互動，願意走入社區 V能獨立作業，也能團隊合作 V對長照產業有熱忱與使命感