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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55249筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日照中心社工人員/社工師_中和區

    月薪 35000~45000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金
  • 日照中心社工人員/高雄市_前鎮區

    月薪 35000~45000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金
  • [行政]教學部臨床技能中心人員

    月薪 37355~42000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    1.具護理人員資格且有護理師證書者 2.具護理臨床經驗兩年以上者 3.住院醫師、實習醫學生職前訓練相關業務 4.住院醫師、實習醫學生、醫事人員臨床技術訓練相關業務 5.臨床技能中心相關業務 6.OSCE(臨床技能測驗)相關業務 7.模擬醫學相關業務 8.教學醫院評鑑相關業務 9.須對臨床技能訓練教學,課程安排有興趣者 10.具基本文書、統計處理技巧
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  • 工研院綠能所_離岸風電政策法規研究員(V200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 辦理離岸風電相關法務爭議議題研析與執行法制作業 2. 辦理離岸風電履約管理相關法務執行作業 3. 進行離岸風電相關政策研析與發展策略建議 4. 協助「經濟部風力發電單一服務窗口」相關業務執行
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  • 長照-物理治療師/職能治療師(約聘)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    1. 執行長照專業復能 2. 支援長照機構復健業務 3.業務經費請款及核銷 4.個案管理 5.每月報表整理 6.主管交辧業務 7.長照部相關活動協助
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 復健科物理治療師

    月薪 50000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    可單獨執行物理治療相關業務及臨床行政業務
    尾牙或春酒
  • 海外_行政專員(美國市場)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1. 協助美國市場相關行政事務及日常營運作業。 2. 協助海外業務訂單、出貨、文件及進出口相關作業處理。 3. 負責美國分公司及當地合作夥伴之聯繫與溝通協調。 4. 協助處理外銷業務相關文件、報表及資料管理。 5. 跨部門協調及追蹤各項專案進度,確保作業順利推動。 6. 協助主管處理美國市場相關事務及行政支援工作。 7. 其他主管交辦事項。
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  • 工研院技轉法律中心_專利行政助理派遣人員(E400)

    月薪 32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    負責專利評估維護作業與資料整理與應用,有時須與單位進行協做。
  • 【環工化工】化工化學工程師

    月薪 45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.在新產品製造階段中進行實驗室研究,並執行操作流程之試驗。 2.指導和研發新的、改良的化學製程。 3.進行建廠及新生產線之設計及設備佈置。 4.有效安排混合、粉碎、熱傳導、蒸餾和乾燥等操作程序。 5.在生產作業過程中進行相關變項的檢測,以維持一定效率、品質之生產。 (如:反應槽溫度、密度、比重和鍋爐蒸氣壓力) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【其他條件】 1.熟悉office 2.基礎水質分析 3.有環工或化工背景 4.需可配合研究專案進行外派 5.計畫書撰寫能力 6.備有汽、機車駕照
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    3日回覆
  • 人力資源專員HR(薪資可依工作經驗特談)

    月薪 35000~50000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體, 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市,目前正持續擴展規模中, 作為一個成長中的企業,我們需要透過您的專業,建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境! 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業,達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷,成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.薪資每年調整:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維,可獨立進行面談,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳,善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道,未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人,規模持續擴展中,未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化, 如果您未來想朝 Full Function HR發展, 我們將是您一展長才的首選! 歡迎主動與我們聯繫面談!
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