轉職熱搜工作

1.早療聯合評估 2.兒童、青少年心理衡鑑及治療 3.成人心理衡鑑及治療 4.神經心理衡鑑 5.失智症長照知能 6.社區心理衛教宣導 7.員工關懷業務 8.主管交辦事宜或支援其他科室心理相關業務

1. 擬定院方各項營運經營策略 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 7.其他專案或主管交辦事項

1.執行工地勞工安全衛生管理相關業務 2.工地現場勞安衛查核缺失及改善 3.勞安衛日報表填寫 4.配合中華工程勞安人員進行現場查核等安衛作業，每日工具箱會議資料填寫等。

1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。

協助跟診及處理診間業務 Ø 工作時段： 週一至週五 早診 08:30-12:30 午診 13:30-17:30 夜診 17:30-21:00 週六:早診 08:30-12:30

1.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.需協助櫃台招生業務、活潑開朗喜歡與人接觸 4.週排休2天,需輪早午班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.處理分校事務及主管交辦事項

1. 根據公司營運計畫訂定目標並達成 2. 學習公司系統並熟悉操作 3. 規劃團隊工作內容並帶領團隊提供高品質的服務 4. 培養人力並擴張團隊規模 5. 建立與經營船公司的人際網路 6. 管理供應商以滿足客戶需求 7. 參與或負責上級指派的專案工作

【工作內容】 一、 計畫助理 1. 高齡科技示範場域駐點，並與在地社區場域及長者互動 2. 協助導入智慧科技於選定場域之健康照護與生活照顧服務 3. 協助培育場域人員了解並使用智慧科技系統(數位賦能)，成為在地數位健康Navigator 4. 協助辦理計畫相關學研活動、會議、與相關行政作業 5. 協助績效及成果報告彙整及研究成果推廣 6. 研究相關費用核銷之行政庶務及其他交辦事務 二、 博士後研究員 1. 高齡科技示範場域拓點，並與在地社區場域及長者互動 2. 協助導入智慧科技於選定場域之健康照護與生活照顧服務 3. 綜效評估智慧科技提升社區長者健康照護與生活照顧之效益調查 4. 聯繫在地政府、智慧科技產業與在地組織舉辦座談及場域應用會議 5. 協助辦理計畫相關學研活動、會議、與相關行政作業 6. 計畫研提、中/英文計畫報告及論文撰寫 7. 成果報告彙整及其他交辦事務 • 主動積極，能獨立負責專案執行。 • 有想法，有獨立思考能力，樂於學習，並能團隊合作。 • 對本工作充滿熱情及興趣的你（妳），歡迎您的加入。 【應徵條件】 生物醫農、公共衛生、人文社會、智慧科技、公共行政管理及社福產業相關系所畢業。 【工作待遇】 依據國家衛生研究院相關規定核薪： 博士後研究員：約 62,510 元起。 碩士級助理：約 41,400 元起。 (實際薪資將依學經歷、研究能力與相關工作經驗核定，可累計過去年資) 【工作地點】 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心(雲林縣虎尾鎮學府路95號之1) 【預計上班日期】 即日起（實際到職日可面議） 【應徵方式】 1. 意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)、最高學歷證明文件、證照或其他有利審查資料。 2. 請於應徵函件載明『應徵應徵Dr.林玨赫實驗室(示範場域博後/助理)』，e-mail至irene.chen@nhri.edu.tw。如有合適人選，即不再收件，條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。

1‧供應商管理。 2.產品管理，Forecast彙整 。 3.帳務管理。 4.有談判議價、開發新品經驗者。 5.有國外進口採購船務實務經驗者。