轉職熱搜工作

需學習系統櫃拆單、需細心可學到正統系統櫃作法 1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務

1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通 6.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年8月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓

* 協助品牌／展場／活動案件進度安排 * 協助報價、排程與資料整理 * 協助客戶聯繫與專案追蹤 * 協助施工與製作進度確認 * 整理圖檔與案件資料 * 與設計、施工與製作團隊協調 我們希望你： * 細心、有責任感 * 喜歡與人溝通協調 * 不排斥專案型工作 * 對品牌活動、展場、設計產業有興趣 有以下經驗更加分： * 展場活動 * 印刷輸出 * 商空設計 * 行政助理 * 專案管理

1.請款文件表格製作 2.請款文書資料處理及歸檔工作 3.與客戶請款聯繫及追蹤相關事項 4.部門業務協助處理 5.維護更新資料庫檔案 6.其他主管交辦事宜

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

1.客戶訂單、報價單、工單之資料處理及確認 2.客戶訂單相關之排程、生產、品管、交貨等事宜之聯繫及協調 3.執行主管交辦事項，定期向主管報告進度

1. 國內外詢價 2. 報價單製作 3. Ifreight系統維護 4. 客戶關係維繫 5. 貨物前期追蹤 6. 同組工作支援 7. 其他主管交辦事項

1．客戶聯繫及與倉管單位溝通協調。 2．協助客戶需求與倉庫作業間溝通協調安排。 3．製作進、出貨文件及協調派車作業。 4．負責貨物庫存帳務管理／加工作業安排／運輸與倉庫作業搭配。

1. 負責工作行程安排。 2. 負責工作文件準備。 3. 負責入廠聯絡。 4. 負責安排工安相關證件上課。 5. 維護、更新及管理各類文件檔案和資料庫系統。 6. 零件出貨 7.主管交待事項