轉職熱搜工作

1. 大型調查資料庫分析，處理結構化與非結構化數據，進行描述性統計及進階數據建模。 2. 負責問卷資料的清理、建立統計或機器學習模型，並解讀分析結果。 3. 將分析結果撰寫成報告，並透過數據視覺化工具呈現關鍵發現。 4. 完成主管交辦事項。

1. 資料治理與隱私：負責資料清理與標準化，落實去識別化作業。 2. 統計分析與視覺化：執行統計分析與圖表轉化，獨立撰寫社會洞察報告。 3. 資料管理與維繫：推動跨單位資料洽談與取得，落實資料生命週期管理。 4. AI技術應用：協助評估與導入AI技術，深化後設資料（Metadata）加值應用。 5. 專案行政與協調：支援專案推進與跨團隊溝通協調。

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、執行餐廳內主要的活動 3. 監督餐廳的服務人員 4. 餐廳的其他事項管理 5. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 6. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8. 為顧客安排訂位事宜 9. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通 10. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11. 員工之教育訓練 12. 協助主管推展餐廳業務 13. 佈置及清理餐桌 14. 為顧客帶位或安排座位 15. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 17. 上菜並提供有關用餐的服務 18. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 19. 送單點單收銀

。 工作內容： （一） 心理輔導：學員會談，辦理團體活動、電影賞析、文章導讀、帶領桌遊及體驗活動等。 （二） 心理測驗施行與說明。 （三） 承辦諮商業務：學員諮商安排，諮商紀錄彙整及保管，諮商經費控管及核銷，會談室管理。 （四） 臨時交辦事項。 。上班時間 ： （一） 115年現缺：10:00-19:00。(彈性上下班時間為10:00-10:30及19:00-19:30) （二） 因應辦理學員活動配合加班事宜。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構臨時人員報酬標準表」支給（每人月薪至少38,948元）；另有平時及年終考核晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 福利措施：機車免費停車場、員工在職訓練。

請勿在此網站投遞履歷，詳細報名方式，資格條件詳如本院資格條件詳如本院【線上徵才】(網址：https://www.ccd.mohw.gov.tw/?aid=701) ※資格條件： 1.具醫師證書 2.家庭醫學科醫師證書 3.具勞工健檢醫師資格尤佳。 4.無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用、公務人員陞遷法第12條之限制，且至報名截止日止無限制轉調情形者。 ※工作項目： 1.門診、住院醫療業務。 2.其他醫療相關支援業務及交辦事項。 ※工作地址: 1.院本部：臺南市仁德區中山路864號 2.大同院區：臺南市東區大同路一段69號 ※報名方式 一、現職公務人員 1.符合前列資格條件且具意願者，請於115年12月31日前至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」點選「我要應徵」，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤後，點選「應徵職缺」，且授權徵才機關直接向人事行政總處取得個人完整履歷資料，並將相關證明文件【現職派令、銓敘部審定函、最近3年考績通知書、考試及格證書、醫師證書、家醫科專科醫師證書、畢業證書及英檢及格證明(無者免附)等合併成1個PDF檔】完整上傳。 2.履歷資料內「簡要自述」欄位不得空白。 二、非現職公務人員，請附以下文件(未附者視為資格不合)： 1.公務人員履歷表【請至本院網站(https://www.ccd.mohw.gov.tw/)/關於本院/單位介紹/行政部/人事室/資料下載，請務必填寫「簡要自述」欄位，並於簽章處簽名】 2.國民身分證正、反面影本 3.畢業證書影本 4.考試及格證書、醫師證書及家醫科專科醫師證書影本 5.其他相關證書(含各類檢定)影本 6.報名方式 (1)電子郵件報名：將上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」。 主旨請註明：應徵家庭醫學科-師(三)級醫師。各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔) 。 (2)郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」，信封上並註明「應徵家庭醫學科-師(三)級醫師」。 ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】，本公告經面試錄取人員後，得隨時撤銷公告。 2.錄取方式：正取1名，備取1名，面試後一周內將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 3.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 4.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 5.如有疑義，請電話洽詢本院人事室張小姐，電話：06-2705911轉3271。

SAP工程師-SD/MM/PP（SAP Engineer - SD/MM/PP） 我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心銷售與配銷（SD）、物料管理（MM）或生產規劃（PP）模組（精通任一模組即可），並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業供應鏈與製造流程順暢運作的關鍵角色。您將依據您的專長，與業務、採購、倉管或製造等相關單位緊密合作，將營運需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部訂單處理、庫存管理或生產作業的穩定性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP SD、MM 或 PP 模組（依個人專長）之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保銷售、採購倉儲或生產規劃等作業流暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發、異質系統介面設計（Interface）與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與對應之業務與營運單位協作，進行使用者需求訪談與確認、端到端流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保主檔資料（如客戶、物料、BOM 表等）與交易單據之正確性、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP SD、MM 或 PP 任一模組維護實務經驗，精通該模組之標準流程（如 訂單、採購到付款、或 MRP 運算等）與系統設定。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如 BAdI 等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的供應鏈或製造端商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。

衛生福利部臺東醫院-醫務行政室約用時薪人員 時薪:新臺幣196元。 ※資格條件： 1.高中、高職以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 3.需具備健保申報5年以上經驗。 ※工作時間： 工作日，且工作日每日工時最高不得超過6小時。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1. 協助製作申報業務教學流程檔案。 2. 協助記錄輔導申報公文撰寫方法。 3. 協助將申報及健保業務交流經驗紀錄為電子檔案。 4. 協助建立HIS 系統申報相關流程教學檔案 ※待遇福利：(新臺幣)196元 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫務行政室約用時薪人員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 維護網站與後端系統運作 2. 維護並優化資料庫效能 3. 協助API串接與資料交換作業 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

我們是一家專注於管線工程以及空調、水機電工程相關領域的專業公司，我們的核心業務涵蓋工業和商用建築中的氣體配管系統設計、安裝與維護，並致力於提供高品質的技術服務，協助客戶解決工程需求。 工作內容： 1. 依據設計圖紙，進行氣體配管系統的安裝、組裝與佈線工作。 2. 負責氣體管線的檢測與測試，確保配管的密封性及安全性，並符合相關法規和標準。 3. 執行系統運行測試及調試，並排除相關技術問題。 4. 進行氣體配管的日常檢查與維修保養，確保系統運作穩定。 5. 與團隊合作，參與現場施工管理，確保施工進度及品質。 6. 配合進行工作場所的安全管理，嚴格遵從安全操作規範。 7. 提供技術支援並分析客戶需求，協助提出解決方案。 8. 監測並匯報工程進程，製作技術文件與報告。 無經驗可