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  • 銷售人員/儲備幹部✨貝兒龍井加盟店-👉歡迎挑戰高薪【獎金無上限↑】

    月薪 32000~34000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
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  • 台北門市 Barber理髮師

    月薪 50000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    現有 3 間門市營運,另有 2 間門市已進入籌備階段。 設計師需要自主拓客、背負業績壓力的艱辛,AMEN 都懂。 為了讓優秀技術人才無後顧之憂,我們提供保障的高底薪與完善資源。 歡迎各路設計師好手加入 AMEN,與我們一同成長! (💡 註:若您目前尚無相關經驗,歡迎移步至我們的*「助理職缺頁面」*投遞履歷,我們將從基礎開始為您培養。) 【關於我們】 歡迎加入 AMEN 團隊! 我們專注於為現代男士打造全方位的頂級造型與理容體驗。 公司擁有完善的「總部培訓」與「初/高階 Barber 雙認證考核體制」, 協助技術同仁擁有明確的職涯發展與專業精進管道。 【核心工作職責】 全方位男士造型執行 ◇ 依照 AMEN 品牌服務標準,提供專業的剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務。 ◆ 確保每位顧客的服務體驗皆符合品牌高觀感、高品質的要求。 系統化客製諮詢 ◇ 服務前落實品牌諮詢流程,深入了解顧客的髮型需求、日常整理困擾及過往服務經驗。 ◆ 針對個人臉型、髮質與生活習慣提出美學建議,建立深厚的顧客信任感。 自主業績與客情維護 ◇ 以提升「個人指定率」、「客單價」、「回訪率」為核心目標。 ◆ 主動維護顧客關係,透過預約提醒、服務後跟進等方式,經營並累積穩定的指定客群。 頭皮與臉部保養推廣 ◇ 於服務過程中敏銳觀察顧客的頭皮與髮質狀況。 ◆ 適時介紹高質感的頭皮護理與臉部保養服務,引導顧客升級體驗,同步提升整體客單價。 配合品牌行銷推廣 ◇ 熟悉門市各項行銷活動內容與話術,主動引導顧客加入會員、核銷優惠及完成下次預約。 ◆ 配合品牌行銷素材拍攝需求,積極提供個人作品紀錄。 職缺亮點!!【~~團隊協作與技術精進~~】 技術傳承: 以師傅角色帶領店內助理,於日常服務中給予技術指導與即時糾正,協助助理達到上線服務標準。 總部培訓與技術考核: 定期參與總部安排的在職技術培訓與巡店稽核; 並積極備考總部「初階 Barber」與「高階 Barber」技術認證,落實個人職涯發展。
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  • 儲備編輯組長(國中-社會)-新北

    月薪 38000~49000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    -【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會,邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【加入我們,您可以】- 1. 工作型態以研發教材、檢核校對為主,並能分析、比較版本差異,因此以對教材有想法,個性嚴謹、細心為佳,再經由工作歷練,你將擁有優異的研發教材能力。 2. 為達成工作目標與效率,需要對工作的重要性與緊急程度有敏感度,協助部門規劃與掌控進度,在這過程中,你可以成為一名計畫通。 3. 工作過程需與美編部、企劃部等單位溝通,需有良好表達、解決問題的能力,好的管理人才,將懂得如何團隊合作。 4. 編輯組長工作能不斷接受新知,也需外出了解教學現場,蒐集意見與推廣教材,將成為內外兼具的工作者。 5. 公司福利制度健全,工作環境穩定,可安心就業。 6. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊,歡迎有相關工作經驗者,一起加入我們。 -【國中社會領域團隊】- 1. 團隊現況:編審、主編、各科編輯。 2. 編輯組長主要職責: (1) 熟悉課綱內容與精神,從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見,設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師,掌握教材品質與進度。 (4) 規劃部門整體工作進度,並能跨科統整地理、歷史、公民教材。 (5) 協助處理跨部門事宜,支援跨部門需求。 (6) 不定期外出校訪、說明會,推廣教材。 3. 培育規劃: (1) 將有導師制,有主管專責指導,讓你更好地進入工作環境。 (2) 此職務有協助管理的責任,因此甫進入工作環境時,會先由主管帶領學習,研習約半年,視學習狀況,協同處理領域事務與管理進度。 (3) 工作約一年,需獨立完成主要負責項目。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA
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  • 【個案管理師組】兒科/緊急外傷醫療/外科ERAS個管師

    月薪 37100元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心,擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊,並以患者為中心、以人為本的服務理念,致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信,醫療不僅是一份工作,更是一份使命。 現在,我們誠摯邀請您加入我們的大家庭,在這裡您將有機會發揮自己的專業能力,共同實現您的職業夢想。 【工作內容】 1.兒科負責幼兒專責醫師制度計畫、兒童發展篩檢服務方案、中度急救責任評定指標-第五章高危險妊娠及新生兒醫療領域、病人安全目標九-維護孕產兒安全、SDM 等業務。 2.緊急外傷醫療負責中度急救責任評定指標-第四章緊急外傷醫療。 3.全民健康保險術後加速康復推廣計畫(ERAS)。 【工作條件】 學歷:大學(含)以上護理、公衛或醫管相關科系畢業。 經歷:若為護理師,具兒科、外科病房、急診工作經驗,且職級N2以上尤佳。 特質:親和力佳,溝通協調力強(需與多科別醫師及家屬對街)、細心度高、具備主動解決 問題的能力。 執照:護理師執照。 專長:具備文書、數據統計與分析能力。 【工作待遇】 1.僅說明固定薪給部份(實際視個人年資/護理專業層級核給職級核定) 2.其它如有變動薪金另說明 3.簽約金:2年$48,000(試用期通過得簽約一次性給付)
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    供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 股務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.股東權益管理:負責股票發行、登記、過戶與股利發放。 2.股東會籌辦:規劃與召開董事會及股東大會,確保所有法定程序合規。 3.投資人關係:與股東溝通並維持公司的財務資訊透明。 4.主管機關申報:依規定向主管機關申報股務人員基本資料及股權變動情況。
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  • 【銀角零卡】審查人員(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.負責國內外企業授信風險相關審查作業,並撰寫風險評估報告。  2.供應商定期檢視並出具評估報告。 3.其他交辦事項。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com
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  • 工地監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗
    1. 監督工程品質,確保施工過程符合設計要求及建築規範,並達到既定品質標準。 2. 監控工程進度,執行時程管理,確保工程按期完成並符合進度計畫。 3. 負責勞工安全管理,確保施工現場符合安全規範,落實相關安全標準與措施。 4. 與承包商及設計師溝通協調,解決施工現場問題,維繫各工序間的順暢合作。 5. 施工圖檢討與審查,確保施工圖與現場實作一致,並提供技術分析與建議。 6. 進行材料品質管理,核對供料規格與施工需求,確保材料符合工程要求。 7. 填寫監工日報表,記錄每日施工進度及問題,作為後續工程管理與追蹤之用。 歡迎加入我們,共同參與優質工程建設!我們期待您的專業與細心,共創卓越的建築成果。立即投遞履歷,期待與您攜手合作!
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  • 工地監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1. 監督工程品質及監控工程進度,確保施工符合設計圖及規範要求 2. 預算控制及時程管理,進行工程計畫擬定與工程結算 3. 負責施工現場問題解決,執行工程特性分析及規劃,以提升施工效率及品質 4. 勞工安全管理,確保施工現場符合建築法規及施工技術規範 5. 現場人力資源管理,包括派工及下屬指導,並協調團隊合作 6. 與承包商及設計團隊進行溝通協調,解決施工與設計間的問題,並處理合約解釋與共識達成 7. 檢查施工圖及材料品質,填寫監工日報表,並具備基本電腦操作能力 歡迎加入我們的團隊,讓我們一起打造優質建築工程!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 法金_新興企業RM/JRM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務
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  • 後檯經辦人員[新竹]

    月薪 30000~35000元 新竹市北區 2~3年工作經驗
    券商後檯Keyin、開戶、集保、信用作業