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★房仲黑馬養成計畫★無經驗保障底薪4-4.5萬|專人培訓**住商淡水團隊**(淡水台北灣加盟店)
月薪 40000~45000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★展開 -
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AI Server - 全球運籌管理主管/專員 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.每週提供更新,確保供應的連續性並降低風險,以滿足客戶需求。 2.開發、實施並維護供應鏈管理流程和策略,以提高供應運作效率。 3.建立並維護良好的客戶與合作夥伴關係。 4.需求、產能和庫存趨勢分析,以確保最佳規劃。 5.深究製造供應鏈流程和需求,進行成本分析與改善。 6.與工廠和客戶之間進行有效溝通並解決供應鏈問題。展開 -
專案管理工程師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.專案規劃執行 2.進度控管與風險評估 3.溝通協調及整合資源 4.AI Server智慧工廠與數據中心建置 -
EPM/NPI PM 主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗電子製造廠專案管理 1.產品規格確認, 取得產品ROHS認證 2.OEM/ODM產品導入 3.產能評估與製造NRE報價 4.客責之製造費用報價, 呆料處理 5.跨部門合作解決工程問題 6.客戶來訪,客戶稽核接待與行程安排展開 -
Server-DPM 專案管理師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗CESBG 產品線: Server產品 DPM專案工程師 1. 規劃與管控專案開發Schedule、NRE開發預算, 協調資源分配 2. 協調專案樣品生產與出貨計畫 3. 規劃總體測試計畫、樣品需求統計與分派 4. 彙總客戶團隊需求並與內部團隊進行協調溝通 5. 參與客戶與內部開發/測試團隊例行會議 6. 收集提供NPI Sample 數量 7. 與工廠協調合作NPI生產安排 8. 樣品及設備的進出口收送與運送安排展開 -
【台灣夏普】Account Manager (SHARP手機單位)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.負責區域通訊電信商客戶與加盟主的溝通 2.輔導相關電信店面銷售事宜 3.執行通訊商品電信通路行銷事宜 4.反饋市場與競業動態 5.提出提升業績改善方案展開 -
專案管理師-3
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. Project management for products 2. Lead project team to deliver the product in time with good quality and in scope 3. Work as the coordinator among engineering, manufacturing and customers〝展開 -
課程行銷顧問《前三月保障月$45,000+業績獎金》歡迎應屆畢業生!!!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市中正區 工作經歷不拘我們提供完善的教育訓練制度, 並由專業輔導員 1 對 1 指導,協助新人快速適應工作環境。 業界首創保障前三月試用期月薪$45,000, 提供最具市場競爭力的薪資,本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 因應市場需求擴編,我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 【工作內容】 1.負責產品解說之招生事務。 2.輔導學員規劃學習課程。 3.提供客戶需求服務與關係維護 。 【您需要具備的特質】 -清晰之口語表達及溝通能力。 -在面對業務開發的挫折時,能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -面對任務時,能夠迅速回應,採取行動,擁有超越目標的企圖心。 -樂於不斷學習新知,自我成長突破。 【薪資水準】 1.固定底薪+業績獎金(依個人達成率計算) 2.提供優於勞基法之休假制度 3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 4.年終節金(依年度績效發放) 5.三節 & 生日獎金 6.不定期員工餐敘 8.旅遊補助 9.年度調薪制度 提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。 【福利制度】 1.優於勞基法的休假制度 2.員工旅遊補助 3.員工聚餐 4.企業課程進修優惠 若您希望 -生活工作能達到平衡 -追求薪資超越他人快速成長 -升遷管道透明暢通有能力就有位子 歡迎投遞本職缺!展開 -
