轉職熱搜工作

💼 A單位誠徵｜長照個案管理師（桃園區） 我們正在尋找關心長輩、具備專業熱誠的你，一同加入長照服務團隊！ 若你擁有長照經驗、具備醫事或社會工作背景，歡迎成為我們的一員，共同推動在地長照服務。 🧭【工作地點】 桃園市桃園區（可依居住地分派） 👩‍⚕️【職稱】 長期照顧個案管理師（A單位） 📋【工作內容】 為失能者或其家庭擬定照顧服務計畫。 連結及協調長照資源，如居家照顧、專業服務、輔具及交通接送等。 執行「AA01照顧計畫擬定與服務連結」及「AA02照顧管理」等業務。 與服務對象、家屬及相關單位保持良好溝通，確保照顧品質。 🎓【資格條件】（符合下列之一即可） 具一年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 師級以上醫事人員、社會工作師。 　- 碩士以上學校老人照顧或公共衛生相關科系畢業。 具二年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 專科以上醫事人員、公衛、醫務管理、社會工作、老人照顧或長照相關科系畢業。 　- 具社會工作師應考資格者。 具三年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 領有照顧服務員技術士證。 　- 高中職護理或老人照顧相關科系畢業。 　- 領有專門職業證書（護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等）。 ⏰【工作時間】 08:00~17:00 或 08:30~17:30 例假日依規定休假。

工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆輪騎穩誠徵【機車維修技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 吳店長面試，謝謝😉

工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆京承車業誠徵【輕重機車維修～學徒～半技～技師～店長技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 （請自備履歷） 吳店長面試，謝謝😉

• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor

一、【工作性質】 蔬果包裝及物流業務。 二、【工作內容】 （一） 商品分檢、理貨、定位、出貨及相關作業。 （二） 物流運輸、倉儲管理、電腦操作。 （三） 蔬果產品包裝作業。 （四） 進出貨帳務核對及訂單接洽等。 （五） 其他主管交辦事項。 三、【徵才條件】 （一） 教育部認可之高中職以上畢業，管理、運輸、商務、農業相關學系者優先錄取。 （二） 具物流運輸、倉儲管理相關經驗者尤佳。 （三） 認真負責、學習力佳，具團隊合作能力。 四、 【工作待遇】 （一） 起薪薪資約33,000～37,000元（如有輪值夜班每日另支給夜勤津貼500元)，按學經歷、工作資歷及專業證照敘薪。 （二） 年終、績效獎金等福利比照公營事業，勞退公提優於法定比例。 （三） 員工年度體檢、員工旅遊、聚餐，享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 臺北農產運銷股份有限公司(臺北市中山區民族東路336號) 六、【工作時間】日班：上午06：30至下午15：30；另需可配合公司輪值日夜勤排班（夜班：凌晨3：00至上午11：30）。 七、【需求人數】2人。 八、【連絡方式】 （一）地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 （二）電話:02-2516-2519轉5850。 九、【備註】 （一） 報名方式:有意願應徵者，請附簡歷(含自傳)、二吋照片2張、畢業證書及身分證（影本，可註記僅供職缺應徵使用），另可檢附語言檢定證明(影本)、各項證照等(影本)。於115年10月15日前（以郵戳為憑）掛號郵寄書面資料，信封註明應徵職缺，資料經審查後資格符合者，以電話或簡訊方式通知測驗及面試。 （二）甄試方式：1.專業知識筆試測驗佔40％。2.評審小組面試成績佔60％。3.擇優錄取。 （三）經甄選錄用後，先試用四十日，俟試用期滿考核合格再正式僱用。

專剪男士 附加女士 美髮店 1.執行剪髮並提供顧客髮型建議。 2.染 燙 護 髮 操作以及簡易洗髮。 3.兼職設計師 0.50抽下班現領 4.提共助理互助 提高工作效率、免推銷商品、不扣材料費 實做實抽實領 。 5.美髮經驗需2年以上 。 。注重服務態度及責任感 。注重團隊合作精神 。注重工作環境和諧 。客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入 有興趣請聯繫以下 店長 line：minimi0113 電話：0900751133

專剪男士 附加女士 美髮店 1.執行剪髮並提供顧客髮型建議。 2.染 燙 護 髮 操作以及簡易洗髮。 3.新進員工享有保障底薪三個月之福利。 4.月薪35000元~80,000以上，超過基本目標以上即享有業績最高0.55抽。 5.提共助理互助 提高工作效率、免推銷商品、不扣材料費 實做實抽實領 。 6.美髮經驗需2年以上 。 。注重服務態度及責任感 。注重團隊合作精神 。注重工作環境和諧 。客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入 有興趣請聯繫以下 店長 line：minimi0113 電話：0900751133

1.家訪、電訪及生態評估，暸解服務對象與家庭背景環境。 2.家庭支持服務，聯繫家屬相關事宜與協助家屬維護服務對象的權益。 3.核銷及協助行政業務、服務對象資料管理，與團隊人員編訂服務對象個別化服務計畫。 4.社區宣導、資源開發與建立社會資源網絡。 5.協助車載服務對象。 6.主管交辦事項。

1、負責國內外筆記型電腦行業客戶資源，協同團隊完成營運目標。 2、負責客戶開發及產品設計驗證和量產追蹤流程，同時要銜接對應業務的開發與承接。 3、服務客戶並掌握客戶需求，作為客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調之目的。 4、維護現有客戶關係，處理訂單全流程，根據市場行情審核各專案機種報價金額，與客戶談定最後承接價格調整方向 5、主管安排的其他事項。

◆業務 工作占比 55％ -客戶電話與信件聯繫 -圖面設計溝通 -報價單處理 -顧客回饋意見處理 ◆公司內部行政 占比 20％ -與繪圖人員溝通 -與製程師傅溝通 -處理主管交辦事物 -定期與主管回報進度及業績績效檢討 ◆外務運輸及施工 工作占比 15％ -出勤拜訪客戶 -現場丈量設計 -外務施工維修 -售後服務 ◆其他 工作占比 10％ -熟悉銷售之產品 -公司規章作業流程 -內外部進修學習