轉職熱搜工作

在每一個新生兒的誕生背後，是一段家庭與世界重新連結的旅程，而我們相信，照顧這段旅程的不應只是產品與服務，更應是願景與責任。 月迎國際股份有限公司以「創新、關愛與守護」為核心精神，致力於打造全方位的母嬰照顧服務方案，連結每一個家庭與更美好的未來。 在我們邁向國際與多元發展的關鍵時刻，營運企劃專員將扮演推動變革與成長的核心推手，這不僅是一份職務，更是一場挑戰思維的歷練、實踐理想的舞台。 若您對產業有敏銳洞察、對數據有清晰分析、對策略有精準規劃、對世界有深刻好奇，那麼，我們誠摯邀請您，一起描繪母嬰產業的下一幅藍圖。 【我們期待這樣的您】 🟡細膩與執行並重｜對細節極度敏感，對目標高度執行。 🟡主動積極的行動派｜樂於接觸人群，不怕提問、敢於提案。 🟡邏輯清晰，目標導向｜擅長結構化思考，能從混亂中提出有邏輯的策略與行動方案。 🟡具備發展眼光｜不僅關注當下，更能預見趨勢、捕捉機會。 🟡敏銳市場直覺與消費者理解｜能從市場聲音與消費行為中找出關鍵洞察。 🟡善於團隊溝通與跨部門協作｜推動專案順利落地，促成團隊整合。 🟡具備正式企劃書撰寫與簡報能力｜能夠將策略視覺化、語言化、具體化。 🟡能獨立作業與專案執行協調｜計畫不止於紙面，而是實踐的能力。 🟡若具備英文溝通能力、熟悉母嬰市場，更是我們優先選擇的理想夥伴。 【您的任務與責任】 🟨擘劃未來營運藍圖｜依據公司策略，制定營運與發展計畫，涵蓋短中長期發展節奏。 🟨市場與競爭分析｜解讀產業脈動與消費者趨勢，提出精準有效的策略建議。 🟨計畫執行與成果監控｜協助追蹤營運績效，進行效果評估並持續優化。 🟨跨部門協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成本控管。 🟨教育訓練與產學合作開發｜與大專院校與教育單位建立合作橋梁，推動人才共育。 🟨異業合作洽談與推展｜與月子餐品牌、母嬰通路商洽談合作模式，創造多方共贏。 🟨媒體與公關聯繫｜協助品牌建立正面形象，掌握對外溝通節奏與內容。 企業福委與社區合作開發｜規劃母嬰照護優惠方案，擴展企業與社區服務觸角。 【我們提供的，不只是工作，而是成長的舞台】 在月迎，企劃人不只是寫簡報與規劃報表，而是站在前線、牽動組織動能的「創造者」，我們相信，一個有勇氣提出問題、有能力找出解法、有執行力落地理想的企劃人，就是品牌最珍貴的推進力。 若您也渴望投身影響力的核心、在變動中尋找秩序、在數據中發掘溫度，歡迎您加入我們，一同為母嬰照護產業，寫下下一章篇章。 👉 想更深入了解我們，請造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，誠摯等候願與我們一同描繪未來的您。

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 板橋診所暨物理治療所：新北市板橋區文化路一段289號一樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續依業務需求提供獎勵方案） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 海山分院：新北市土城區金城路三段35號1,2樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

1. CS案件建立、分類及初步技術判讀 2. 協助分析log、整理問題並分派至RD/FAE 3. 跨部門溝通（RD / QA / FAE / Sales）追蹤案件進度 4. 重大客訴或L3案件追蹤與彙整報告 5. 技術文件、SOP與維修紀錄整理 6. 協助專案（如FW升級、品質改善）進度管理

臺北市立聯合醫院仁愛院區過敏免疫風濕科招募約用主治醫師公告(F843 ) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： 1.具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上），且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷：國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 3.具醫事人員人事條例任用資格。 4.具醫師證書、考試及格證書。 5.具有效期內科專科醫師證書影本。 6.具免疫過敏專科醫師證書或中華民國風濕科專科醫師證書。 四、工作項目： 1、過敏免疫風濕科醫療業務。 2、輪值班。 3、教學。 4、其他臨時交辦事項。 五、甄試方式： 面試30％、專業測驗(專案報告，題目：以今後研究計畫為主題，5~10 分鐘)70％，總分80分以上錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式： 02-27093600分機1266 曾小姐 八、備註事項： (一)即日起至115年10月15日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 (二)應繳證件： 1.甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 2.身份證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修業證書影本。 4.醫師證書影本 5.考試及格證書影本 6.有效期內科專科醫師證書影本。 7.有效期免疫過敏專科醫師證書或中華民國風濕科專科醫師證書。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認）。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。