轉職熱搜工作

我們專注於長期合約內之社區住宅大樓及微型工廠的機電消防維護。環境穩定、流程標準化，免去跨領域摸索的負擔。 【主要工作項目】 1. 設備維護與保養：合約社區大樓與微型工廠之機電、消防、水電設備定期維護。 2. 消防安全申報：協助大樓消防安全檢查與申報作業。 3. 點交與移交作業：大樓新建或新合約之機電消防設備點交、移交檢查。 4. 維修與簡易更新作業：機電設備日常維修、簡易汰舊換新。 5. 主管交辦事項：基本日常庶務與長官指派工作。 ▲ 新人免驚、老手歡迎！▲ 本職缺歡迎無經驗但有熱忱者加入，公司提供完善的工程實務帶薪培訓。 若您是具備獨立作業能力的老手，薪資待遇絕不虧待！ ★ 具相關證照者，皆另有各項優渥的證照加給獎金 ★ 為什麼要加入我們？（三大優勢） 【獨家 AI 系統後援】 新人免驚！公司備有專屬 AI 資料庫，一鍵即可查詢案場歷史維修紀錄與解法，科技當你的最強靠山。 【免跑業務，專注培養關鍵評估能力】 技師不需扛業績、不需自己對外報價（由內勤統一處理）。我們更看重並會協助你培養「現場全方位評估與關鍵資料收集」的專業能力，包含連動材料判斷、施作環境與復原難易度評估。這不僅能協助團隊精準備料，更是你往後提升專業職能、獨當一面的核心基本功。 【無經驗可，帶薪培訓】 歡迎想學一技之長的新人，公司提供完整培訓並輔導考照。★ 具相關證照者，另有專屬加給獎金 ★

長年訂單穩定，收入有保障。 如果你正在找一份能穩定發展的工作，歡迎加入我們! 【你在意的，我們都有顧到！】 ・作息穩定：固定班別免輪班，依照政府行事曆休假。 ・加班保障：加班費依法給付，公司再額外加碼補貼餐費。 ・實質回饋：年終獎金與三節禮金／禮品。 ・環境單純：團隊氣氛和善、無小團體，溝通直接最有效率。 ・表現看得見：工作態度佳、能力持續提升，公司會依表現給予調薪與發展機會。 ・新人好上手：由資深同仁帶領熟悉工作內容，循序漸進學習作業流程。 【工作內容】 1. 鈑金展開、拆圖繪製 。 2. 協助主管交辦事項。 3. 配合加班需求（依勞基法給付加班費，並額外加碼補貼誤餐費）。 【具備條件】 1. 熟悉SolidWorks基本指令。 2. 需有理解能力可與業務、現場人員互相對應。 3. 有責任感、有學習熱誠。 【工作時間】 ・週一至週五 08:00－17:00（中午休息 1 小時） ・休假制度 週休二日，依政府公告國定假日休假。 【福利制度】 ・年終獎金 ・三節禮金／禮品 ・加班餐費補貼 ・不定期聚餐與點心分享 ・免費咖啡機與咖啡豆供應 ・飲水機、冰箱、微波爐等設備完善 【我們希望找到這樣的夥伴】 不論是否具備相關經驗，只要願意學習、工作態度積極、具備責任感，並能與團隊互相配合，我們都歡迎你的加入。 【關於我們】 公司重視每位同仁的想法與感受，致力打造穩定、友善且願意一起成長的工作環境。除了把工作做好，也希望讓每位同仁都能在良好的工作環境中安心發展，獲得工作成就感。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間，期待您的加入！

你熱愛數字的邏輯與秩序嗎？ 你擁有電商或貿易產業的會計經驗嗎？ 加入我們，成為這個快速成長的進口與團購供應鏈背後的財務大腦！ 我們是專業的進口商，同時也是多個大型直播團購與電商平台的穩定供貨商。 隨著業務持續擴大，我們誠摯邀請一位具備實務經驗與分析能力的會計主管， 一起打造更穩健的財務基礎。 【工作內容】 1.負責公司整體會計帳務作業，針對異常項目進行分析與檢討。 2.規劃、優化公司財會作業流程與ERP系統運作邏輯。 3.審查日常收入、成本、費用，核對應收應付與各項往來帳。 4.月結作業與財務報表編制，提供營運分析與建議。 5.銷項發票開立（使用盟立電子發票系統）。 6.進項發票核對與整理（使用鼎新ERP系統）。 7.成本結算及進銷貨會計處理。 8.審核費用憑證、發票與帳務處理。 9.跨部門合作與財務制度落實，提升財務透明度與效率。 ✅【我們希望你擁有】 責任感強、細心且反應快 對數字敏感，會計觀念正確且基礎紮實 良好溝通能力與高配合度，能跨部門協作 邏輯思考佳，能主動優化流程、預警風險 ⭐️【加分條件】 曾於進口商、批發商或電商平台擔任會計職務 熟悉鼎新ERP系統操作 有電商平台／團購等對帳經驗 ⭐️【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。

醫院總床數630床，為南桃園規模最大，且具準醫學中心之設備，屬成長型的〝區域醫院〝，發展潛力大。 2. 薪資福利優，PPF無上限，第一年保障薪；享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利，每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力，依個人志趣自由發展) : 3.1 與中央大學策略聯盟，通暢的碩、博士進修機會與完整的合作研究案。 3.2 鼓勵國外進修，有完善的安家補助辦法。 4. 其他優點 : 4.1 在上海擁有大陸首家台資獨資醫院，提供跨兩岸的醫療服務。可自由選擇是否要去上海增廣見聞，不會強迫。 4.2 擁有完善的社區醫療(9個醫療群，56間基層醫療院所)，與基層醫師合作密切。 4.3 跨科資源整合能力佳、合作氣氛愉快，且具備高度彈性，專人協助各科發展醫療業務、開拓專科特色。 4.4 經營桃園國際機場醫療中心17年，提供旅遊醫學門診與疫苗注射，配合國際轉送服務 4.5 培養有志醫師參與醫務行政管理與領導，提供斜槓醫師發展多元人生。 4.6 醫師是醫院核心，溝通管道暢通，相處氣氛融洽，醫師離職率低，有大家庭的氣氛。 5. 神經科簡介 5.1 本科整合多方資源，近來致力於腦中風、神經退化性疾病(帕金森症、失智症)的診斷、治療與社區照護，成果豐碩。 5.2 神經生理與超音波檢查設備完整，與放射科、核子醫學科、復健科的合作密切，為少數可執行介入性治療(腦血管支架、動脈取栓術)的區域醫院。 5.3 本科鼓勵醫師發展神經科的次專領域，期待有志之士加入我們。 6. 意者請洽0952280738 張小姐

我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗，您將參與售服培訓計畫，透過導師引導參與實際操作、認識公司產品，以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野，對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們，並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情，具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長，彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰！ ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行：透過電話、電子郵件等方式，了解客戶產品使用之情況，進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂：在公司研發部提供說明書後，針對內文提出建議，以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案：通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通，並分析他們於產品使用上遇到的問題，並和相關部門(研發/品管)討論後，提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達，英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性，兼顧工作效率與品質，掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練，成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力，擅長溝通和解決問題，對維護客戶關係充滿熱情。

1. 負責表後儲能案場施工現場管理，掌握工程進度、施工品質及現場安全。 2. 依工程圖說及施工規範執行現場監造，確認土建、機電、弱電及消防工程施工品質。 3. 負責儲能設備（電池櫃、PCS、變壓器等）進場、吊裝、定位及安裝施工管理。 4. 審查及確認機電單線圖（SLD）、配管配線圖、設備配置圖及相關施工圖面，協調施工介面及問題排除。 5. 統籌土建、機電、弱電、消防等各工班進場安排，掌控施工順序及工程進度。 6. 負責工程承包商及工班管理，追蹤施工進度、工程品質及缺失改善。 7. 工安與環保管理、 落實每日工具箱會議（TBM）、巡視現場人員防護具穿戴、維護施工區域的整潔與安全圍籬設置。 8. 負責施工日誌、監工日報、工程數量確認、包商計價及請款資料整理。 9. 協助工程測試、試運轉、驗收及竣工文件整理。 10. 配合工程主管處理現場異常及跨部門協調事項。 11. 主管交辦事項及其他工程專案執行。 能力與特質要求： 1. 具備良好的溝通能力，能與跨部門及承包商協調。 2. 具備邏輯思維及解決問題能力，能有效處理現場突發狀況。 3. 具備團隊合作精神，能帶領團隊完成專案。 其他加分條件： 1. 具儲能設備、機電工程或營運中廠房施工管理經驗者優先。 2. 熟悉工程圖面、機電單線圖及現場施工管理。 3. 具承包商、工班管理及工程進度管控經驗。 4. 熟悉工地安全管理及相關職業安全衛生法規。 5. 具甲／乙／丙種職業安全衛生業務主管、乙級職業安全衛生管理員證照者尤佳。 6. 具工地主任、公共工程品質管理人員、室內配線技術士、太陽光電設置技術士等證照者優先。

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1. 規劃並執行住民護理評估（含身體評估、生命徵象量測與紀錄），擬定個別化長照護理計畫並定期追蹤與修正。 2. 督導與稽核護理紀錄、照護計畫與臨床照護流程，確保符合長照及醫療相關法規、指引與機構品質標準。 3. 指導與管理護理人員與照顧服務員（排班、技術指導、臨床帶教），規劃並執行在職教育訓練與專業技能稽核。 4. 負責感染管制與護理品質管理（跌倒、壓瘡、約束等指標監測與改善計畫），建立並落實相關標準作業流程。 5. 協調醫師、復健、社工、營養等跨專業團隊資源，安排巡診、會診與跨專業個案討論會議，整合住民整體照護。 6. 管理護理部門耗材與醫療設備（請購、盤點、保養與安全監測），參與預算編列與成本控管相關作業。 7. 配合各項評鑑與稽查業務（長照機構評鑑、感染管制、藥事、消防等），負責相關文件準備、流程檢視與改善執行。 歡迎具長照與護理管理實務經驗的您加入我們，共同提升住民照護品質，打造安全、專業且有溫度的長照環境。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌