轉職熱搜工作

負責半導體測試機台的調機、測試、維修等 담당 업무 - Chroma Handler의 Installation, Repaire, Maintenance 담당 / 대리~과장급 - Field Service 지원, 장비 점검을 통한 장비 오류 사전 방지 - 고객의 문제점에 대해 본사와 협의하여 분석, 진단 및 Troubleshoots 진행 - 고객에게 시스템 가동 및 유지 보수에 대해 설명하고, 필요할 경우 Training 진행 - 고객의 문제점을 정확히 판단하고, 이에 따라 시간과 인력 배치 자격 요건 - 반도체 분야에서 2년 이상 또는 반도체 Test 분야에서 최소 1년 이상 경력 - 영어 또는 중국어 가능자 - 기계 관련 전공 또는 이와 동등한 실무 경험 - 밝고 적극적인 성격 우대 사항 - 조직 (팀) 관리 경험 - 조직 활동이 적합하며, 밝고 적극적인 성격 - 차량 소지자 - 즉시 출근 가능자

1.具備產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 2.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 3.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 4.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢 5.熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關工程知識

1.具備產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 2.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 3.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 4.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢 5.熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關工程知識

我們是一家專注於進口與銷售高品質自動化產品的貿易代理商，服務範圍涵蓋電動缸、空壓元件等領域，致力於為機械、自動化設備製造業提供卓越的產品解決方案與技術支持。 工作內容： 1. 積極參與原廠提供的教育訓練，熟悉電動缸與空壓元件等產品技術特性，並針對客戶及公司內部同仁提供專業培訓與指導。 2. 定期拜訪潛在及既有客戶，深入瞭解其需求，分析並推薦符合其需求的產品解決方案，以促進銷售目標達成。 3. 與技術支援團隊緊密合作，協助解決客戶產品使用過程中的問題，維護良好的客戶關係並提升產品體驗。 4. 蒐集並分析市場與競爭對手資訊，針對產品與銷售策略提出建議，提升市場競爭力。 5. 定期整理並向原廠回報銷售現況與市場數據，確保上下游資訊溝通順暢。 6. 協助完成產品示範、技術協調及其他相關技術層面工作，以支持銷售業績成長。 7. 參與公司內部的跨部門協作，針對市場策略與銷售資源分配提供建設性建議。 8. 完成主管交辦之其他任務，確保業務流程與目標達成。 加入我們，成為自動化產品銷售工程師的一員，與我們一起推動工業自動化領域的發展！我們期待擁有專業技能並充滿熱情的您，與我們共同締造更卓越的未來。立即投遞履歷，分享您的優秀才能！

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1. 負責專案場勘後續相關文件之整理、建檔、追蹤 2. 外出場勘，協助規劃 3. 製作報價單，並促約成交 4. 跨部門整合溝通協調，負責專案管理並確保營運端之執行 5. 具備產品簡報製作及簡報能力 6. 協助與客戶溝通並完成訂單後的派工處理 7. 具備獨立開發及應對能力(需要客情維繫) 8. 其他主管交辦事項 9. 保障底薪，另有各類獎金:業績獎金、績效獎金、達標獎金、年終獎金 ◆ 獎金 / 禮品類 　1.中秋、年終獎金 　2.績效獎金(依職務與工作表現發給) ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 　3.員工額外團保 　4.退休金提撥 ◆ 制度類 　1.完整的教育訓練 　2.順暢的升遷管道 　3.不定期舉辦員工聚餐等休閒活動 ◆ 請 / 休假制度 　1.週休二日 　2.特休/年假

1. 客戶端產品, 工廠生產 GPU/ Server / Storage / Networking技術問題接洽溝通分析及統整各部門解決問題，提出改善方案。 2. 問題追蹤、彙總及管理。