轉職熱搜工作

具旅行社東北亞(日韓)經驗-尤佳 具使用科威系統經驗-尤佳 1.團體機票機位控管作業 2.彙整處理參團旅客證照 3.帶團領隊業務交班聯繫 4.辦理旅客旅遊保險 薪資結構：底薪($30,000-$35,000)+績效獎金

1.籌備股東會事務並落實執行(包含編製股東會年報、議事手冊及議事錄)。 2.籌備與執行董事會(含子公司)及功能性委員會之召集事務。 3.負責股務管理作業、上市櫃公司公開資訊揭露及主管機關稽查業務，以確保符合法遵規範。 4.協助推動公司治理評鑑。 5.協助編製ESG永續報告書。 6.協助董事、監察人就任及持續進修。 7.提供董事、監察人執行業務所需之資料。 8.協助董事、監察人遵循法令。 9.向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。 10.辦理董事異動相關事宜。 11.其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

【工作內容】 1.運用資料進行視覺化報表/儀表板設計、開發、維護。 2.與需求單位(如：資訊/業務/行政…等)使用者進行訪談，協助釐清並理解需求，設計出合適的可視化解決方案。 3.利用Power BI或其他視覺化工具製作分析報表，幫助進行業務決策。 4.協助執行相關專案及主管交辦任務。 【其他條件】 1.具備數據分析相關工作經驗；熟悉Excel繪圖工具與基本函式運用。 2.熟悉SQL等數據庫操作和統計分析工具； 3.熟悉Python、R等相關數據分析工具； 4.熟練使用 SQL 和至少一種可視化工具（如 Tableau、PowerBI 等）進行數據分析和報表呈現。 5.具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力

工作內容 1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調、個案出席人數統計、個案研討…等。 2.活動管理：活動設計、聯繫、紀錄與評量報告、臉書與網站活動資料更新 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業(包含交通、沐浴)。 8.專案業務：身障加值服務計畫申請及成果報告、實習生的帶領及身障臨短托專案家訪。 9.其他主管交辦事項。 10.護理師若休假 行政庶務工作代理

1. 流程治理與制度建立：深入了解公司業務流程，與業務/行銷/行政跨部門討論，制定並維運「線索→聯繫→跟進→成交/未成交」SOP（含狀態定義、原因碼、必填欄位與責任分工）。 2. CRM 規則設計與落地：設定漏斗階段、派單規則（輪派/依來源/依區域/依組別）、任務/提醒、逾時升級機制。 3.數據看板與營運節奏：建立每日/每週/每月管理看板與檢討節奏（主管會議用），用數據帶出行動：調整派單、改善話術、優化來源品質與流程瓶頸。 4.多渠道線索整合（營運角度）：整合 google ads關鍵字、電話、LINE 官方帳號、Facebook 表單、TikTok 表單進 Bitrix24，確保來源可追、跟進可控、數據可分析。（串接可與外部廠商或工具合作）

學歷： 呼吸治療學系畢 證照： 具呼吸治療師證書 工作經歷： 呼吸照護相關業務，具小兒、成人呼吸照護經驗及肺部復原經驗或運動肺功能經驗尤佳 工作內容： 1.呼吸照護相關業務，具小兒、成人重症呼吸照護 2.另徵求日班(可兼職，兼職時薪220元)，工作內容為專門執行運動肺功能(含FeNo 檢查)及肺部復原 具備文件： 1.畢業證書影本 2.呼吸治療師證書影本 3.本院網站甄選資料表 4.學校成績單影本 5.履歷表與自傳 甄選方式： 1.筆試 2.口試 3.面試 聯絡方式： 郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 胸腔內科呼吸治療 李芯妤組長 收(註明應徵職務) 電 洽─0970405070 E-Mail─ 886004@h.tmu.edu.tw

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.辦理勞工安全衛生之教育訓練。 4.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 ※公司可提供宿舍。

(一)採輪班制。門、急診、住院處方調劑等相關工作。 (二)藥事照護及社區衛教宣導等相關工作。 (三)藥物諮詢及社區衛教宣導等相關工作。 (四)藥品庫存管理及管制藥品管理相關業務等相關工作。 (五)臨時交辦事項。

1. 負責運收/送貨物，並進行簽收 2. 清點貨物 3. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全 4. 定期檢修車輛 5. 負責貨品運送作業時之相關業務資訊蒐集及回報 6. 細心負責、恪遵職守 7. 其他主管交辦事項