轉職熱搜工作

1.需會AUTO CAD(有電信相關繪圖優先) 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.文件資料檢查與更新 4.文書資料處理 5.協助簡單的辦公業務

1.定期執行基礎產品維護 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 7.須配合公司外縣市出差 福利制度： 激勵獎金、達成率獎金、績效獎金、... 工作地點 台中市 后里區 、高雄市 左營區 有證照優，以證照多寡為薪水依據 高空作業車操作人員 丙種職業安全衛生業務主管 乙種勞工安全衛生業務主管 甲種勞工安全衛生業務主管 具丙級或乙級室內配線或工業配線證照者優。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品。 ．提供其他加值服務。 ．替顧客兌換贈品。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．處理公司信件收發與分類。 ．負責外出送件、寄件及銀行業務辦理。 ．處理一般庶務性行政工作或支援業務。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．視產業而定，協助或負責特定工作事務。

1.辦理員工健康促進活動 -規劃與執行員工健康促進相關活動，提升員工身心健康意識與整體幸福感，營造良好的職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴溝通管道 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案（如 EAP 員工協助方案、友善職場措施、相關法規規範執行），強化企業照顧員工的機制與文化。 -受理並處理員工申訴案件，負責後續調查、協調與追蹤，確保案件妥善辦理。 3.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。 4.ESG報告書相關業務 -負責ESG報告書撰寫，包含員工關係、職場友善、職場不法侵害防治等相關內容。 5.團保及主管交辦業務 -視業務需要，協助辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等）。

1.規劃及協調景觀專案進度，負責專案管理與相關行政事項。 2.文書處理，排版能力行政事務處理文件檔案資料處理，轉換及整合工作，工作照片整理 3.製作施工成果報告書。 4.施工現場會勘及照片拍攝及工作協調。 5.協助主管處理一般行政業務。 6.工地資料管理及聯絡業務事宜。 7.其他主管交辦事項或部門業務支援。 8.建立每月工作成果報告及相關文件， 9.熟練操作辦公軟體，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等，進行文書處理及報表製作。 10.協助專案預算編制與管理，具備基本的財務與資料分析能力。 歡迎您加入我們，共同推動美化與綠化願景，讓我們一起建構更美好的環境，期待您的加入！ ．歡迎個性主動，思緒清楚並積極的同仁加入 歡迎園藝、景觀、森林、農藝、植物保護等相關科系畢業或應屆畢業生

職務目標：專職法金事業群領導交辦，與BU內各部/組間業務聯繫、政策執行等相關事項。 1.事業群重要工作項目之執行與追蹤 2.協助安排、處理顧客相關授信事宜，如：安排事業群主管外訪行程、協辦授信案長官提問決策分析等 3.處理與事業群主管相關的行政事務( 集團或總行管理、業務會議召開；BU內跨部門工作協調及專案計劃或預算追蹤等 ) 4.依業務需求，跨BU協調溝通(風管處/董事長辦公室)，授信案適時排入會議時程，客戶在本行優先取得額度、動撥，快速產出實績；在主管與同仁間扮演良好的溝通角色，能有效執行並宣達主管所指示的目標，能向上反應同仁所提出的意見與計劃。 5.心思慎密細心、積極主動，熟悉公文寫作、文筆流暢。具蒐集整理相關數據或資料分析能力，提出解決方案&改善方法、專案管理及製作英文簡報能力。

◾️工作內容： 1. 復健科早療個案之臨床心理健保業務，依據個案能力安排個別或團體治療（個案上限為三人）。 2. 復健科早療個案之定期評估作業及相關治療紀錄撰寫。 3. 相關行政業務及交辦事項。 4. 無需心理衡鑑及教學業務。 ◾️徵才條件： 1. 具臨床心理師合格證書執照。 2. 具早療復健相關工作經驗、臨床心理自費治療經驗者，待遇從優面議。 3. 專任兼任皆可。 ◾️工作待遇與相關福利制度： 1. 專任臨床心理師：底薪50000（含執照費及簽約合約金）、個案費每人次30元、夜班津貼每班160元、加班費依勞基法規定。常態薪資52000-63000（依據大小月及個案量差異） 2. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3. 兼任臨床心理師：時薪300元、個案費每人次30元。

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擔任跨功能部門專案經理，協助各室經營關鍵企業客戶(Key Account)，強化與關鍵企業客戶合作，提升本組企業及民營業務收入，工作內容包含： 1.與政府機關、產業夥伴建立並維持良好合作關係 2.拓展綠能領域的業務，協助技術團隊與顧客溝通，將技術優勢轉化為商業價值 3.協助開發大型顧客、建立雙方長期合作商機 4.協助大型計畫管理及執行，具備撰寫簡報與報告的能力，邏輯清晰、表達精準 5.協調及連結院/所各單位，推動跨領域合作

1.統籌臺灣全域通關運營，制定高效合規的報關解決方案。 2.制定臺灣關務SOP，推動關務系統數位化升級，優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建臺灣關務合規與風控體系，主導內審及風險整改，確保業務合規有效性。 4.研判臺灣海關政策與貿易法規變化，評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與臺灣各級海關及政府高層的戰略關係，推進AEO認證管理。 6.搭建臺灣關務團隊與績效管理，協同內外部部門提供決策級合規支援。