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萬視達廣告設計有限公司專注於廣告與設計服務，我們的核心客群涵蓋展場設計、婚禮佈置以及大型商業活動等多元領域。我們以創意、細膩的執行力，為客戶打造獨一無二的設計與場景體驗。 工作內容： 1. 運用大圖輸出機、護貝機及雷射切割機等設備，進行日常操作、維護及故障排除，確保設備穩定運行。 2. 檢核輸出文件，進行色彩校正及檔案最佳化處理，確保成品色彩與品質達到設計標準。 3. 熟悉多種材質特性（如PVC、壓克力、布旗等），進行正確技術加工及處理，包括覆膜、裱板等操作。 4. 參與婚禮、展場及商業活動現場的佈置與安裝工作，確保作品符合設計初衷及展示需求。 5. 依據專案要求，設計並製作模型、展示架等附加裝置，提供多元化解決方案。 6. 與設計師及其他團隊成員進行有效溝通，協調每日輸出排程及專案進度，確保如期交付。 7. 持續學習與改進輸出及後製工藝，記錄並優化工作流程，提高作業效率與產品品質。 8. 現場參與展場設計的佈局規畫工作，協助完成安裝及後續拆卸，掌握全程細節和執行環節。 如果您熱愛廣告與設計，對大圖輸出及後製工作充滿熱情，歡迎加入萬視達廣告設計有限公司！期待您的專業技能與創造力能與我們攜手打造令人驚艷的作品。立即投遞您的履歷，與我們共創設計領域的未來！ 年底旺季（約9-12 月）工作量大，需要配合加班。 本公司工作範圍為全省跑（含北中南出差施工），經常需外地安裝。

1.教授兒童基礎美術創作技巧，包含紙張、拼貼、繪畫、立體手作等內容，透過生動有趣的教學方式，激發孩子對藝術的好奇心與表達能力。 2.設計適齡課程計畫與教材內容，結合日常觀察、節慶主題與童趣想像，運用紙張、拼貼與各式手作素材，引導孩子在創作中發展個人風格與視覺思考能力。 3.熟悉兒童藝術教育理念與發展階段，能適時引導學生透過蠟筆、壓克力顏料、彩色筆等媒材進行創作，提升對外在世界的觀察力與感受力，從遊戲中學習、從創作中體會成就感。 4.鼓勵孩子表達自我與發揮想像，課堂中注重啟發與互動，創造自由、安全、鼓勵探索的學習氛圍，增進創造力與美感素養。 5.指導正確的繪畫與手作工具使用方式，並培養良好的創作習慣與作品整理能力。 6.協助學生完成主題創作、學期作品發表或成果展，提供溫和具體的回饋，培養孩子持續創作的動力與信心。 7.配合中心招生與教學推廣活動，參與成果展、體驗課等活動，協助回應家長課程諮詢與學習成果溝通。 8.支援中心其他藝術活動與教學空間的基本維護，共同維持良好教學品質與課堂運作。 ▲ 如收到面試通知時，請提供預計課程教學內容、作品及教學經歷供參。 ▲ 請檢附該課程相關資格證照。 ▲ 外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷。 ▲ 依照排課程需求安排工作時段，鐘點費依照面談結果為準。

【職務內容】 正在尋找對短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：10:00-19:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：32000元(含全勤) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

IT Service Engineer 為郵船通運股份有限公司（YLTW）資訊部門的重要技術窗口，負責提供終端使用者支援、IT 基礎架構維運、資訊安全管理、IT 服務管理（ITSM）及數位轉型相關工作。 理想的候選人應具備良好的技術問題分析能力、服務導向思維，以及持續學習與改善服務品質的熱忱。 【工作內容】 1. IT 服務台與使用者支援 • 提供第一線及第二線 IT 技術支援服務。 • 透過 IT Service Desk 系統處理事件（Incident）、服務需求（Service Request）及使用者諮詢。 • 排除硬體、軟體、網路、印表機、行動裝置及 Microsoft 365 相關問題。 • 確保服務案件依照既定 SLA 時效處理。 • 協助重大或複雜問題轉派至相關技術專家。 2. 帳號生命週期與身分管理 • 執行新人到職與離職相關 IT 作業。 • 管理 Active Directory、Microsoft Intune、Microsoft 365 及業務系統帳號。 • 維護使用者權限與存取控管。 • 協助定期權限盤點及稽核作業。 3. 端點設備與辦公室技術管理 • 建置與維護： o 桌上型電腦 o 筆記型電腦 o 行動裝置 o 條碼掃描設備 o 印表機 o 會議室設備 • 維護 IT 資產及軟體清冊。 • 與供應商協調設備維修與汰換。 • 確保辦公設備維持良好運作狀態。 4. IT 基礎架構維運 • 協助內部機房及雲端基礎架構之日常維運。 • 執行 Windows Server 例行檢查與健康度確認。 • 執行伺服器作業系統更新及安全修補（Security Patch Update）。 • 驗證維護作業後系統正常運作狀況。 • 協助弱點修補及資安改善措施執行。 • 參與備份驗證及災難復原演練。 • 維護基礎架構相關維運紀錄與文件。 5. IT 服務管理（ITSM） • 依照 ITIL 及 ITSM 管理原則執行工作。 • 管理事件管理（Incident）、服務需求（Request）、問題管理（Problem）、變更管理 （Change）及資產管理（Asset）。 • 維持服務單品質與完整記錄。 • 協助服務改善及持續優化活動。 6. 供應商與資產管理 • 協助 IT 硬體、軟體及服務採購作業。 • 維護 IT 資產與授權管理。 • 協調廠商維護與技術支援。 • 管理保固及維護合約。 7. 機房與非上班時間支援 • 配合假日或非上班時間執行系統維護作業。 • 支援台北機房伺服器停機、開機及相關維護工作。 • 參與災難復原演練（DR Drill）及營運持續計畫（BCP）測試。 • 支援重大事故之緊急復原工作。 • 與廠商及技術團隊協調維護窗口及作業安排。 8. 專案與業務支援 • 參與本地、區域及全球 IT 專案。 • 協助系統導入、系統升級及搬遷專案。 • 支援辦公室搬遷及基礎設備建置。 • 協調內部及外部單位專案工作。 9. 資訊安全與法規遵循 • 遵循集團資訊安全標準及政策。 • 協助資訊安全事件處理與改善。 • 支援內外部稽核及法遵需求。 • 執行弱點管理與風險改善作業。 • 推廣資訊安全及最佳實務觀念。 10. 文件與知識管理 • 維護 SOP、操作手冊、知識庫及技術文件。 • 參與 IT 團隊知識分享活動。 • 視需求進行使用者教育訓練

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

1. 太陽能光電維運及清洗。 2. 執行其它清潔相關交辦事項、即時反應或回報異常狀況。 3. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 能配合外縣市出差。 6. 無經驗可，有專人培訓。 7. 歡迎無經驗願意學習本職能社會新鮮人加入，後續可培養為幹部。

1.店面門市內提供商品介紹及主動銷售服務 2.包裝產品與店內清潔 3.完成顧客訂單 員工福利 1.員工購物優惠 2.生日禮金/年度績效獎金/季獎金 3.勞健保/6％勞退金/團體保險 4.三節禮金(禮品)/春酒(抽獎) ★ 用心烘焙，幸福新滋味 ★ 用研發的熱情, 用服務的溫度, 嚴選新鮮食材, 成為最受歡迎的伴手禮品牌 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ 【聖保羅歡迎】 1. 二度就業 2. 個性熱情活潑、熱愛微笑有親和力 3. 善於溝通協調、喜歡團隊合作 4. 態度積極有責任心、工作勤奮體力良好 5. 樂於與顧客互動/分享 【工作內容】 1. 商品介紹及販售：每一個麵包、糕點，都是聖保羅以冠軍職人的精神用心研發，我們要用服務的溫度及專業的知識，分享給聖保羅的顧客 2. 商品陳列包裝、隨時維持乾淨環境：最好的商品值得最好伸展台！讓我們用舒適整潔的環境來款待聖保羅的顧客 3. 主動提供諮商建議並替顧客解決問題：我們所做的永遠比顧客多一點 4. 商圈推廣與顧客開發：永不滿足於現況，勇敢挑戰，探索所有的可能性 5.須門市輪調上班。 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ 【員工福利】 《保險類》 周全的保險制度讓員工能夠安心放心 ◆ 員工團體保險 ◆ 勞保 ◆ 勞工退休金6％提撥 ◆ 海外出差旅平險 《補助/禮金類》 人生中的每一個重要時刻，聖保羅陪伴您一起度過 ◆ 伙食費 ◆ 生日禮金 ◆ 結婚禮金 ◆ 生產祝賀金 ◆ 新居落成祝賀金 ◆ 住院慰問金 ◆ 喪葬慰問金 ◆ 子女教育獎學金 《獎金/禮品類》 公平多元化的獎金制度，讓您的努力有實質回報 ◆ 多項業績獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 開工紅包 ◆ 中秋紅包 ◆ 春節禮盒 ◆ 端午節禮金或水果禮盒 ◆ 中秋禮盒 ◆ 母親節蛋糕 ◆ 父親節蛋糕 《福利類》 全方位照顧聖保羅的每一位家人 ◆ 員工購物優惠 ◆ 年度員工健檢 ◆ 定期聚餐 ◆ 不定期員工旅遊 ◆ 尾牙或春酒 ◆ 主管配給公務機/筆電 《職涯發展》 聖保羅追求永續發展，帶領員工共同成長 ◆ 新人訓練 ◆ 在職培訓 ◆ 專業技能進修補助 ◆ 國內外比賽獎勵金 ★以人為本,以店為肢,以廠為心的串連, 共同打造最優質平價的商品與服務★ 聖保羅烘焙花園 竭誠歡迎您的加入！！！