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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53979筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【經紀】儲備分公司經理人

    月薪 60000元 台北市松山區 6~7年工作經驗
    歡迎對金融產業且擅長帶領團隊的你,加入群益金鼎這個大家庭! 1.具備六年以上金融相關工作經驗,兩年以上金融管理經驗尤佳 2.擔任營業櫃台主管,帶領營業同仁達成分公司各項業務目標。 3.具財富管理業務推展能力 4.具數位平台業務開發能力 5.具備培訓數位營業員能力和社群經營能力尤佳 歡迎證券業務高手以及銀行業理專高手前來挑戰!!! 全省分公司熱烈招募中,投遞履歷請註明希望工作地點
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  • 資訊組–資訊人員(漢銘基督教醫院)

    月薪 33600元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    (1) 資訊設備管理故障排除 (2) 網路設備管理與故障排除 (3) 資訊機房管理 (4) ISO27001資訊安全系統相關業務 (5) 配合醫院政策執行資訊業務
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  • 歐莉寶 / Grastyle 品牌網路行銷企劃專員

    月薪 33000~40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    1.貼文企劃發想及文案撰寫。 2.基本圖文美編設計後製。 3.熟悉網路社群(FB、IG、Line@、官方網站)操作、維運、經營。 4.廣告投放(Google廣告、Facebook廣告)。 5.專案企劃執行。 6.跨部門溝通協助、主管交辦事項。
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  • 主辦會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 財務分析、傳票及報表審核、成本中心及銀行往來業務。 2. 兼任人事業務。 (勞保、健保、勞工退休金、二代健保(補充保費)等加退保、給付及異動申請)。
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  • 工安管理師

    月薪 38000~48000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    - 制定和執行職業安全衛生業務計畫 - 督導作業人員,並確保他們遵守相關的安全衛生標準 - 進行例行性會議,並提供必要的安全衛生培訓 - 協助相關業務,並提供相關安全衛生建議 - 文件規劃與管理,包括電腦業務-Word, PPT, Excel使用 - 配合加班需求 - 其它主管交辦事項 需有 甲/乙/丙種作業主管相關證照 擇一即可
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    2日回覆
  • 台大醫院內科腎臟科誠徵臨床研究護理師

    月薪 36300~46320元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【職務內容】負責臨床研究相關業務,包括IRB業務、計畫執行、收案、抽血、檢體樣本收集及整理、病歷資料收集、資料庫建檔書寫及其他醫師交辦工作事項。
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    年終獎金
  • 高雄廠職業安全專責人員(甲業主管)

    月薪 37500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    1.處理高雄廠各項職業安全申報事項。 2.配合總公司職安室相關作業。 3.年度職業安全衛生計畫。 4.管理工廠依職安所需相關證照及教育訓練業務。 5.職業安全衛生相關業務。 6.須具備甲種職業安全衛生業務主管(一般業)或乙級職業安全衛生管理員(職業安全衛生管理乙級技術士)證照。(另有證照津貼) 7.其他主管交辦事項。
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  • 財務專員

    月薪 38000~55000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 應收帳款管理,包含發票開立及帳務處理。 2. 審核及處理各項成本費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 會計帳務及報表編列及資產負債、損益表。 4. 各項稅務如營業稅、營所稅、各類扣缴等各項稅務作業。 5. 配合會計師帳務申報作業。
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  • 總公司 IT 應用系統專案經理(前台、會員系統) IT Application PM_台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗
    - 管理與維運應用系統方案,協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程,分析及提出建議方案,以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點,依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案,極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新,為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。
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  • 日本人事經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 5~6年工作經驗
    1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展,建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求,為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付,確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作,高效推進招聘專案,持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會,拓展客戶資源,達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建,並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
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