轉職熱搜工作

我們是SkinBar淨膚寶，國民科研肌膚管理品牌，全台18家分店，持續拓展中。 主打使用科研儀器，並以無推銷方式，與顧客進行解說、課程推薦，幫助顧客有感保養肌膚、創造顧客舒適消費體驗。 如果你是只想專注臉部保養手法、不擅銷售的美容師，歡迎加入我們。 【工作地點】 信義大巨蛋店：台北市信義區光復南路447之40號1樓 中山花博店：台北市中山區德惠街106號 科技Ｘ沈浸式Ｘ護膚 【工作內容】 ①針對預約客人進行確認、安排相關課程 ②專業諮詢銷售，針對顧客膚質、痛點判斷所需美容課程 ③客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ④基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ⑤客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ⑥顧客衛教服務與追蹤 ⑦店務處理（保養品盤點與進貨、門市環境清潔、系統操作、日報回覆...等）。 【伙伴特質】 ☑️ 無經驗可(丙級執照or美容銷售經驗佳) ☑️ 高業績=高獎金，願意以服務的周到與熱情化為獎金 ☑️ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑️ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑️ 喜歡與顧客互動，口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑️ 具有高度向心力，夥伴的團結向心力也能化成獎金 ✿每月8天休假日，固定休週日 ✿上班時段: 12:00-21:00，排班制 ✿完善的獎金制度：手技獎金、出勤獎金、季獎金、消耗獎金、紅利發放 ✿漂亮美麗的工作環境，讓你上班心情一樣美麗 歡迎搜尋：『SkinBar淨膚寶』更加了解我們～

【職務說明】 加入 德氏長照集團｜德甯居家長照機構，成為社區A級整合個案管理中心的一員。 本職務主要協助長照需求者與家屬進行服務諮詢、需求評估、照顧計畫安排、資源連結、服務追蹤及品質關懷，讓個案能依實際需求獲得合適且連續的長照服務。 A單位個案管理師不是單純行政人員，也不是只做電話關懷，而是協助個案與家屬在長照服務過程中，有一位清楚了解需求、能協助銜接資源、追蹤服務狀況的專業窗口。 新人不需要一開始就完全熟悉所有長照制度，公司會安排主管與資深同仁帶教，協助熟悉個案管理、案家溝通、照顧計畫、服務紀錄、資源媒合與行政流程。只要願意學習、具備服務熱忱、重視紀錄與溝通，公司會協助你逐步上手。 【主要工作內容】 1.依照長照需求者及家屬之實際需求，協助完成服務說明、簽約、服務安排與照顧計畫確認，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與服務單位之間的銜接情形，確認服務內容、服務時段、服務項目及資源使用狀況，確保服務安排順利進行。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務安排、照顧品質及實際需求之回饋，並完成紀錄與後續追蹤。 4.協助回應個案與家屬對長照服務之諮詢、意見、申訴及反映事項，遇重大異常或高風險個案須即時回報主管共同處理。 5.協助個案或家屬串聯其他長照及生活照顧資源，例如居家服務、喘息服務、輔具、交通接送、送餐、日照、機構、居家護理、看護及集團相關服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等，並將所學運用於服務品質提升。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，配合辦理社區長照推廣、健康關懷、資源說明或服務宣導活動。 8.配合主管安排，完成個案服務、行政紀錄、資料補件、團隊支援及其他主管交辦事項。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無A單位個案管理經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深同仁協助熟悉長照制度、個案管理、案家溝通、照顧計畫、服務追蹤、資源連結與行政紀錄；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往資深個管師、組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案管理紀錄津貼、服務追蹤獎金、照顧計畫調整獎金、個案管理量獎金、主責個管績效獎金、個人績效獎金、季度績效獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤訪視、個案關懷、服務追蹤、社區活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 主要管理區域：桃園市楊梅區。 須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 公司會依個案區域與工作安排分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、個案管理量、服務品質、行政作業準確率、紀錄完整度、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪32,000元，由主管與資深同仁帶教，逐步熟悉個案管理、服務追蹤、案家溝通、資源連結與行政紀錄流程。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.薪資與獎金發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目。相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 4.綜合月薪起算：正式任用後，依個案管理量、服務追蹤完成度、服務品質、行政紀錄正確率、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 5.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若個案管理穩定、服務品質良好，並符合個人績效評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若加上季度績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再提升。 6.年資／資深個管師底薪：任職滿2年以上，符合個案管理量、服務追蹤完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資個管師或資深個管師升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 7.表現優良者收入：具穩定個案管理能力、服務品質良好、紀錄正確率達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。 8.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 9.薪資投保與勞退提撥：公司會依同仁每月實際薪資，按政府規定級距辦理勞保、健保與勞退提撥。 10.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 獎金及津貼依公司制度、職務分工、個案管理量、服務品質、服務追蹤完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目。 1.個案管理紀錄完成津貼。 2.服務追蹤完成獎金。 3.照顧計畫調整協助獎金。 4.個案管理量獎金。 5.主責個管績效獎金。 6.個人績效獎金。 7.加班費或補休。 8.油資補助。 9.證照津貼。 10.集團資源轉介紅利獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金、生日禮金、員工聚餐、尾牙活動及年度旅遊活動。 3.年終獎金、員工推薦獎金、長照積分課程補助及外部進修補助。 4.福委會活動、部門聯誼、員工慶生及團康活動。 5.公務外出油資補助、公務手機與通訊支援。 6.集團加碼福利：法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因訪視、專案支援、簽約、社區活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備長照、護理、社工、照顧服務、個案管理、行政服務或社區服務等相關背景者加入。無A單位個案管理經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深同仁協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。

我們是凱羿科技，專注於提供通訊測試解決方案、網路維運解決方案、效能管理解決方案與資安監控解決方案。 我們的服務對象涵蓋一般電子、通訊、教育單位、政府機構，以及大型企業夥伴，目標是創造穩定、安全且高效能的網路環境。 我們的團隊擁有超過10年的經驗，期待優秀的人才加入我們的行列！ 工作內容: *帳務與稅務處理* 負責獨立記帳、對帳、應收應付款項、零用金與福利金管理；計算每月員工薪資與處理勞健保加退保；配合 401 營業稅申報、所得扣繳等法定申報；處理銀行往來業務。 *財務報表與數據分析* 運用 ERP 系統與 Excel 整理資料，編制完整的每月財務報表，進行精確的財務分析並提供數據支援(熟悉稅法財務規範者尤佳) *協助日常行政* 協助接聽電話、接待訪客、收發信件郵件；辦公用品與備品的採購、財產清冊整理與設備管理，共同維護良好的工作環境。 *銷售行政支援與主管交辦* 協助處理訂單所需文件，並將相關文件建檔與歸檔管理；配合處理其他主管交辦的事項。 希望擁有責任心、行政能力與財務專業的您加入我們，一同致力於提升企業運營效率，締造穩定且高效的工作環境。 歡迎有興趣的您立即投遞履歷，凱羿科技期待與您攜手共創未來！

負責高雄廠區專案管理支援工作，協助專案進度、成本及風險管理，建立專案透明化與預警機制，提升專案管理效能與決策品質。 職務說明： 1.定期追蹤專案進度、成本及風險狀況，確保專案資訊完整性與即時性。 2.協助建立與維護專案風險、議題及改善行動追蹤機制，推動問題收斂與改善。 3.負責專案成本管理機制執行與追蹤，包含預算管理、成本預估、專案成本偏差等資訊彙整與分析。 4.主動辨識專案異常狀況（進度延遲、成本異常、資源衝突、跨部門協作問題等），提供早期預警資訊並協助推動改善。 5.協助執行 Monthly Review、Risk Review 及管理會議相關資料準備、會議決議事項追蹤與改善進度管理。 6.協調 PM、RD、業務及售服等相關單位，整合專案資訊、追蹤關鍵議題並推動問題解決。 7.協助管理層掌握專案整體執行狀況，提供專案分析、風險評估及決策支援資訊。 8.推動專案管理制度與流程落地執行，提升專案透明度與管理效能。 9.擔任總部 PMO 與高雄現場之溝通橋樑，提升跨地區資訊同步與管理一致性。 10.執行主管交辦之專案管理、流程改善即管理優化相關事項。 本職務需深入專案執行現場，具備主動追蹤、跨部門協調、風險辨識及問題推動能力，協助管理層及早掌握專案異常並推動改善。

中班上班時間: 15:00 -23:30 (含30分鐘休息時間), 周休二日 (休息日和例假日輪休，非固定於周六和周日) 工作內容: • 操作倉儲及進出貨系統，確保資料正確性與即時性 • 管理貨物進出，執行定期盤點及儲位規劃調整 • 使用 NXP 倉庫管理系統完成進貨、銷售及存放管理作業 • 與各單位協調，完成跨部門作業 • 操作 SAP 系統相關功能 • 執行主管交辦事項 • 需搬運貨箱（重量低於 20 公斤） • 需使用推車搬運貨物（重量約 200 公斤），將產品由產線推回倉庫 工作薪資加班費說明： • 薪資：每月新台幣 29,500 元 (含伙食津貼及全勤獎金)。 • 每日輪班津貼 (上滿整班)：180元 • 每月預估加班時數為 0 至 46 小時，依業務需求及勞基法第30條規定安排，加班費計算方式如下： • 平日加班：延長工作時間2小時內，按平日每小時工資額加給三分之一，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 • 休息日加班： 　　工作時間2小時內，按平日每小時工資額的一又三分之一計算； 　　工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額的一又三分之二計算； 　　工作逾8小時再繼續工作者，按平日每小時工資額的二又三分之二計算。 應徵條件: • 可接受操作英文介面系統 • 能長時間站立與走動，具備良好體能與耐力 • 英文能力：聽、說、讀、寫略懂 • 高中職以上學歷，科系不限

客服專員（線上技術客服）全新招募，等你加入！ 你熱愛文字溝通嗎？習慣使用電腦且喜歡在第一線為用戶排憂解難嗎？ 我們正在尋找充滿熱情、細心負責的你，快來成為我們的核心夥伴！ 日常任務（Job Responsibilities） -線上即時互動：操作線上電腦客服系統，快速、精準回應用戶提問。 -問題追蹤解決：協助處理客戶帳戶與平台操作疑難，提供有溫度的解決方案。 -案件流暢紀錄：完整記錄並追蹤客訴案件處理進度，確保服務不漏接。 -維持服務品質：提供高效、專業的即時服務，建立並深化用戶信任感。 -團隊協同合作：跨部門反饋用戶心聲，共同優化平台流程與用戶體驗。 加入我們，你只需要具備 -電腦操作力：熟悉電腦基本操作、中文打字流暢且表達能力佳。 -核心溝通力：具備優秀的中文邏輯思考與文字溝通技巧。 -加分潛力股：具備電腦客服經驗者優先錄取；無經驗但學習態度佳、具服務熱忱亦歡迎。 -工作軟實力：具備高度責任感、抗壓性與同理心。 -配合彈性度：需配合排班與輪班制度（依團隊需求彈性調整）。 完善培訓：提供手把手帶領的完整電腦系統與職前培訓。 團隊氛圍：擁抱開放、充滿活力且互相扶持的工作環境。 準備好成為我們團隊的一員了嗎？ 這裡有一群熱情洋溢的夥伴，期待您的加入！ 固定班別 (初期視業務需求可能調整或支援) 早班：07:00-15:30 中班：15:00-23:30 夜班：23:00-07:30 中間休息半小時

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。

【關於我們】 飛買家為旅遊科技與跨境服務領域領導品牌，持續拓展海內外市場。隨著組織成長與營運規模擴大，我們誠摯邀請具企業法務經驗的夥伴加入，一同建立完善法遵制度、控管營運風險，成為公司穩健成長的重要推手。 在這個職位中，您將不只是法務支援者，更是企業經營的重要夥伴，透過專業法律判斷與風險管理能力，協助公司穩健發展，並參與制度建置、法遵管理及營運決策支持。 【工作內容】 -審閱、撰擬及管理中英文合約、協議書及各類法律文件。 -擔任公司法務窗口，提供各部門法律諮詢及風險評估建議。 -協助處理客訴及消費爭議案件，提供法律分析及回覆建議。 -與外部律師事務所聯繫、協調及追蹤案件進度。 -參與公司內部規章制度、管理辦法及作業流程之制定、修訂與優化。 -追蹤法令變動，評估對公司營運之影響並提出因應措施。 -協助推動法遵管理、風險控管及企業治理相關事項。 -其他主管交辦專案及法務相關工作。 【我們期待您具備】 -大學（含）以上法律相關科系畢業。 -具 1～2 年以上企業法務或律師事務所相關工作經驗。 -熟悉商務契約審閱及一般企業法務作業。 -具備獨立作業能力，可自行處理日常法務事務。 -良好的溝通協調與問題解決能力。 -具中英文合約審閱能力者佳。 【加分條件】 *具電商、旅遊、科技服務或跨境業務產業經驗。 *熟悉公司法、消費者保護法、個人資料保護法等相關法規。 *曾參與法遵制度、內控制度或企業治理相關專案。

地點:台南市新市區 (南部科學園區) 出差外派:偶爾 (頻率1次/月) 上班時段:早班(9:00~18:00) 、週休二日 語文條件: 英文 — 聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等 工作內容： 1. 負責廠區環保相關資料的申報及許可證申請，包括廢棄物清運計畫、污水處理計畫及毒化物申報作業。 2. 成為廠區環保文件對應的主要窗口，確保各單位的法規文件符合環保相關標準，包含空氣污染與水資源保護。 3. 定期監控並查核廠區依據最新的環保法規進行環保法規鑑別及符合性檢查，維持法定合規性。 4. 督導並協調各部門有效執行環保業務，包括資源清運、環境巡查與改善計畫，提供環保方面的教育訓練及技能強化。 5. 熟悉空氣、水質、廢棄物及毒性物質的環保申報流程，對於數據監測及分析具備良好的判讀能力，並能有效撰寫相關報告。 6. 協助評估並改善環保設備效能，配合內外部稽核要求完成整體項目執行及文件作業。 7. 臨場處理環保稽核或其他法規相關的會議與突發事件，提出應對與改善建議。 8. 維護與加強廠區與承包商合作關係，確保所有運作按標準進行。 工作所需能力： 1. 必備以下三項相關證照：廢棄物處理專業技術人員、廢（污）水處理專責人員、空氣污染防制專責人員。 2. 擁有3年以上空氣、水質及有毒化學物質相關環保申報及處理實務經驗。 3. 可獨立完成廢清書、水措及毒化物許可證的撰寫與申請作業。 4. 熟悉 Office、Excel 文書處理，能有效整理及分析環保數據。 5. 思維細膩、對數據敏感，具備良好的組織能力及問題解決能力。